领导私下找你谈工作，永远不能承认这五种事，谁认谁走人

一九九七年的一个傍晚，

日本京都，一位年近古稀的行脚僧，疲惫的走在回寺院的路上,一位青年宫大神给了他一枚硬币：“师傅，您累了吧，去买个面包吃吧。”

瞬间这个行脚僧感觉全是像电击一样眼泪花的掉落。他就是精英之圣道圣荷夫稻盛和夫，他创建了两个世界五百强企业，

并在七十八岁那年初三成功挽救即将破产的日航。

脱去西装革履，穿上草鞋僧衣，他想真正的去感悟世界。

此后，他将各种股份分给全部员工大彻大悟。

马云三次向他请教，软银孙正义说：没有他，就没有软银

国学大师季羡林说：既是企业家，又是哲学家的人，凤毛麟角。

有，自稻盛和夫先生始

2020年，他将自己八十八年的人生智慧写到一本书中，

稻盛和夫说：不管眼前的状况多么严酷，既不能怨恨，也不能屈服，要一以贯之地积极应对，这才是实现幸福人生的秘诀。世间万物始于心终于心，希望你能从这本书中得到启发和领悟，从心出发向心而行。

稻盛和夫：领导私下找你谈工作，永远不能承认这五种事，谁认谁走人

【1】为私。

如果领导用各种各样的引导语言，最后让你说出来，你做的很多事情是私底下为别人提供好处，然后别人为你提供好处，也就是你是谋取私利的，或者是说利用工作之便利为自己谋取了一些实力，这种事情是一个很大的帽子，如果把这个帽子扣在你的头上，你是吃不了兜着走的，不管你的实际情况如何，都不能够定性成这样类似的事情，所以领导不管怎么问，这种事情都不应该有的。

【2】故意。

一个管理者对于下属最基本的要求，就是对于他的意图不能够去反对，至少你得有一个基本的态度，所以如果领导非得逼迫着你说出来故意违背领导的意图，这个时候，你心里面一定要坚守一个底线，你永远是替领导考虑的，你永远是遵守领导规定的，你永远是按照领导的意图去干工作的，要不然的话很多责任马上就会落到了你的头上，这些责任有时候你根本承担不起，很多人替领导背了黑锅，自己还美滋滋地，觉得领导很重用自己，当自己成了牺牲品之后，才明白过来，但已经为时已晚。

【3】意见。

很多领导非常的谦虚，私底下找你谈话，征求你的很多意见，让你谈很多事情的看法，尤其是对领导有没有看法，很多人为了讨好领导，为了体现对领导的忠诚，还真的像模像样的给领导提了这样那样的意见，殊不知，领导让你提意见，实际上就是想知道你心里面如何看待领导的，尤其是领导在选择幸福的时候，一般都会做这样的一种验证性的私下谈话，如果你的脑子不够用，一定会掉进这个坑里面。

【4】破坏。

一个团队是需要整体良好氛围的，领导心里面一定会非常清楚这件事情的重要性，所以，对于在这个团队里破坏这种氛围的人，领导一定会想尽一切办法，把这种人清除出去，所以当涉及到私底下找你谈这种事情的时候，压根就不要去承认，更不要去承认自己有类似的行为，毕竟，在任何一家单位上班，如果给你扣上一个破坏的帽子，你的下场一定不会太好，而且速度很快，这就是通常意义上讲的，一句话能把你的事情给坏掉，一句话也能够避免掉自己头上的灾祸。

【5】忘记。

有时候领导安排的一些事情，自己肯定有忘记的时候，但是无论领导怎么私底下找你谈话，都不应该承认你忘记了这些事情，最多承认自己对这些事情不太熟悉，自己对工作有待提升，如果，你承认了领导安排的工作你每一次都忘记掉了，也就是说，领导会认为，你这个人对领导一点敬畏之心都没有，甚至领导会认为你这样是特别不给他面子的，也就是你内心里面对他没有任何尊重可言，领导对于这样的下属，一般都会下重手清理门户，但愿你不要成为下一个清理的对象。

当然，这只是我对稻盛和夫智慧的一知半解！

稻盛和夫的智慧精华：

稻盛和夫的智慧太多了，如果你想更深入地学习他的智慧精华，小编建议你去读读他畅销的代表作《活法》、《干法》、《心法》。

这3本书汇集了稻盛和夫的毕生心血，是他智慧精华中的精华，涵盖了财富获取办法、成功本质、为人处世、克服苦难、经商之道、取得幸福的逻辑等内容。

《活法》：这本书指引我们用正确的人生观面对生活，面对工作，从努力工作中体味人生真谛。

《干法》：阐明人生的价值，提升心性。

《心法》：柔和了稻盛和夫的哲学思想，是一本很通俗的感悟性的书。

马云在书上说了一段肺腑之言：

“很多道理我最近才想清楚，稻盛和夫先生却在很多年前就已经想透彻了”

这些书我读了很多遍，每一次都有新的启发，不由得感叹稻盛和夫的伟大与传奇，当你读完之后会发现，你人生中那些迷茫、困惑、苦难，尤其是在财富与社交上的问题，稻盛和夫都已经给出了解决办法，有些连步骤都有了。

并且价格不贵，一顿饭的钱，你的人生有可能会被改变。

如果能与孩子一起阅读就更好了，共同接受稻盛和夫的智慧熏陶，拿去送人，别人还会夸你有品位。