第一次见面想快速拉近与对方的距离,要懂得“心理名片”效应!

 

  

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在生活中,我们有很多重要的场合,都是在与对方第一次相见时完成。比如你去面试一家公司,与该公司领导人第一次见面会谈;
你与相亲对象第一次见面......都需要考验你的临时应对能力。
能够在第一次相见,快速缩短与对方的心理距离,让对方感受和你的交谈愉快轻松,这次相见也就有了它的意义。
带上“心理名片”与相亲对象约见,一定会给对方留下深刻印象,并能大大提升脱单成功率。
与面试公司领导会谈,让对方产生你们是同类人,唤起对方惺惺相惜之感,增大入职成功几率。
也许有朋友会好奇,这个“心理名片”究竟是什么?
在我们和人交流的过程中,如果表明自己与对方的态度和价值观具有相同名片,就会使对方感受到你与其有更多相似性。
比如“嗯,是啊,对啊”,或者使用表达共情的短句,例如:“我明白你的感觉”,“可以想象”或“如果我处在你的位置上,一定也会…”
实验证明,人类潜意识中会对和自己相似的人更有兴趣。
这样在和对方聊天时,时不时插入表达认同、理解和共情的语句,一定会在潜移默化中拉进你们的距离,加深你们之间的感情,让对方更喜欢跟你对话。
这种相似性会给对方惺惺相惜的共鸣感,提升对方对你的认可度,建立良好的互动关系。
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同理,这样的相处法则也可以应用到恋爱中,帮助你在最短的时间内,拉近与对方的心理距离 ,提升对方对你的兴趣度。
除此之外,还有一种“黄金十分钟”规则,也可以巧妙的运用到恋爱中。
学会在恋爱中抓住人与人相处的“黄金十分钟”规则,在十分钟之内有效的展示与之具有相似性的心理名片,让对方放松警惕敞开心扉聊天。
想抓住“黄金十分钟”要做好充足的前期准备。利用各种渠道捕获对方的信息,寻找自身方面积极的、对方可以接受的观点,给渗透组织进去,然后形成一张心理名片。
这种前期准备包含识人和匹配度。
识人也就是通过各种渠道,搜集对方的信息。
比如对方做什么职业,家是哪里的,平时喜欢做什么,理想型是什么样.....通过这些信息,尽可能细致的描摹一个对方的轮廓。
匹配度即选择自己与对方相似的部分交谈,或者是在交谈的时候,向对方所认同或所感兴趣的方面靠拢,
给对方一种相见恨晚,原来我们是同类人的感觉,对方会更愿意与你谈论,下次邀约也会更方便。
不过在递送“心理名片”的时候,也要掌握一定的方式技巧。如果递送方式不合适,会给人一种刻意迎合、虚假奉承的感觉,反而会破坏相处感觉。
不同方面的“心理名片”要遵从不同的方式传送。
言辞行为层面的心理名片,比较简单,这种是通过与对方做出一样的行为动作,增加对方的熟悉感,和两个人的亲密值。
比如对方在咖啡厅点一种饮品,你也可以向服务员说“我也要一杯这个”,不过在几分糖的选择上,可以稍稍与对方不同。
对方去接水,你也可以在等几分钟过后,同样走向饮水机,以同样的动作完成接水这一过程,
不过为了避免对方认为你刻意模仿,应该稍微加几个与对方不同的动作,比如拿起杯子吹一吹等。
做出这些与对方相似的行为,也是为了增加对方在心理上与你的熟悉感,营造一种好像你们认识很久,本来就是朋友的感觉。
不过,要注意一定要保持尺度。
另一部分是态度和认识层面的心理名片。
这方面是要向对方展现你的生活态度和你的价值观等,根据前期准备的信息,在对方开口前就表达出类似的观点和看法。
对方就会有似曾相识的熟悉感:“你表达的正是我想的”“这个人和我太合拍了”。
以这种方式,营造两个人的亲切感,但并不是要你丢掉自己的观点和态度,完全的依附迎合,
只是要你稍微在自己不反感的领域,认可对方的态度,达到拉近和对方距离的目的。
两个并不熟悉的人,营造舒适区,给感情破冰的最好方式,就是让对方意识到两个人是相似的,是本就应该认识的,是熟悉的,
找到“相似点”,感情发展也就能更融洽!
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