当女人开始讲段子，他急了！
近日，英特尔请脱口秀演员杨笠宣传自家产品。没成想，翻了车。
因为一些男性看到后，十分生气，表示再也不会用他家的东西。
紧接着，英特尔竟然就直接解除了和杨笠的合作。
更夸张的是，今天的金典 X 宝洁京东超品日，请了杨笠参与宣传推广，却有不少人在京东投诉，要求将她撤下。
估计杨笠自己也没想到，她的一句“普通却自信”能被一些男人记到现在。
为什么女性讲段子，会让男性产生这么大的敌意呢？
今天，我们就来重温一下这篇旧文，一起来聊聊女性幽默。
你们看脱口秀大会吗?
她张嘴一句“身材平，是对男人的不屑一顾”，再次将她送上热搜。
上一次上热搜，是她嘲讽男性的“迷之自信”。
但是上热搜似乎对她来说，不完全是件好事，
因为关于她的段子，每回都能引发两极评价。
喜欢她的网友，夸她每次都说到心坎里；
不喜欢她的人，则怀疑她在刻意讨好女性观众，挑起性别对立——“这节目骂男人必晋级”。
尤其有些男性观众们，认为段子中对于男性形象的概括以偏概全，“男的真累，被嘲讽还要忍耐” ，有被冒犯的感觉。
可讲脱口秀，不就是一种冒犯吗？
为什么很多涉及女性的段子不被认为有问题，而难得讲一讲男性，就引发这么多的不满？
抛开段子本身，女性讲脱口秀，本就是一件“不受待见”的事，尤其对男性来说，他们很难真正欣赏“女性的幽默”。
01
研究：女性的幽默，容易引发男性敌意
幽默的人是不是更具有魅力？
相信多数人的答案是肯定的。
然而，现实却并非如此。
1）女性对幽默男性有好感，但男性未必
加拿大心理学家 Eric Bressler 和 Sigal Balshine 曾在研究中发现：
对待幽默这件事，是有「性别差异」的。
在给200名参与实验的人展示男性和男性的照片，并在每张照片下附上一段风格不同的自我介绍，他们发现——
女性会对看起来更幽默的男性更有好感，更愿意发展为约会对象；
而男性则对看起来很幽默有趣的女性，没有明显偏好。
在更多元的实验中，他们得出结论：
不管是寻找长期伴侣还是短期约会对象，虽然男性和女性都一致表示自己看重「幽默」这个指标，但压根不是一回事。
女性希望幽默这件事在男性伴侣身上的体现，在于期待他会是「段子制造机」，能够给自己持续带来欢乐；
而男性则期待女性伴侣是一个「幽默探测器」，能够精准识别出男方的幽默细胞，被他的幽默迷倒。
2）幽默的女性，会被男性视为竞争者
不知道你有没有发现，很多时候，是男性主导着「幽默」这件事的话语权。
男性和幽默有更强的关系，本质上是人类进化过程中性选择的结果。
而女性在生殖繁衍中扮演的角色，决定了她们在追求者面前拥有更多的选择权，而「幽默」则会成为她们挑选伴侣的一项指标。
进化心理学研究员 Liana Hone 认为，考虑到幽默其实是一项需要有较高语言技巧的能力，所以幽默的男人会被女人视为更聪明的人，这也意味着可能携带有高质量的基因，能拥有更优秀的后代。
所以，幽默对于男性来说，是一种让自己和其他男人区别开来的竞争方式。
就像是孔雀开屏，是为了吸引雌孔雀的注意，尾巴越是艳丽，越能在竞争中处于上风。
但女性的幽默则全然不同。
女性更多运用幽默来连接他人。
这也是为什么，在幽默这件事上，男性可能会用挖苦、嘲讽他人的方式去呈现，但女性很少会这样做。
而亚利桑那州立大学的 Don Nilsen 教授则指出，当女性运用了和男性类似的幽默手段，比如相对冒犯、不那么温和的言辞，其实是不太受男性欢迎的。
因为男性可能会因此感觉受到「威胁」，启动他们的竞争本能，将这些幽默的女性视为对手。
3）幽默的女性，更难以驾驭
前几年流行一句话，叫做“有趣的灵魂万里挑一，好看的皮囊千篇一律”。
事实上，男性在多数情况下，更关注的是好看的皮囊，而不是有趣的灵魂。
即便在外在颜值差不多的情况下，男性也未必会选择更幽默有趣的女性作为伴侣。
千万别看很多男性在采访的时候，信誓旦旦说，自己想找优秀、聪明的妹子做另一半，
可真让他们碰上了，他们多半会把屁股挪开，表示自己毫无兴趣。
根据心理学教授 Lora Park 的说法，男人很少会被他们所谓的理想伴侣偏好所影响，他们更多的是依靠当时的感受来判断。
幽默的姑娘们，往往在男人眼里看起来是更有想法，更聪明。
但也意味着更难以驾驭的。
万一姑娘们的幽默特别高级特别好笑，碾压了男人们的表现……这对男人来说是非常尴尬的，感觉挫伤了自己的男子气概，倒不如先走为敬。
在这一点上，单口喜剧演员童漠男的一句话可以说戳中要点：
并不是女性比男性在幽默感上更好， 会让男性觉得恐慌， 是女性在任何一条上比男性更好， 都让男性觉得恐慌。
02
幽默也有性别歧视？真相是这样的
不仅是在婚恋之中，幽默的女性可能会被排斥，在职场中，幽默同样存在性别歧视。
亚利桑那大学和科罗拉多大学的研究者们曾做过这样一个实验：
邀请一些观众，分组观看4个录像带，里面的内容是企业的零售经理上台做销售展示，并且观众在此之前对他们一无所知。
其中的2个录像带中，男性经理和女性经理都正儿八经地发表演说；
而在另外2个录像带里，他们都在演说的时候讲了些适合该主题的搞笑段子。
最后的结果显示，观众们认为幽默的男性经理比正经的地位更高、能力更强，而女性则恰恰相反——幽默的女性经理反而被认为是能力不足的。
这其中的差别，更多是由于大众对于性别的刻板印象造成的。
女性通常被认为对工作投入度不够，因为要顾家；
而男性则被认为是理性的，更为任务导向，也更专注于工作。
因此幽默反倒成了职场男性的加分项，因为幽默让他看起来更懂得排解压力，更有弹性；
而相应的，它成为了职场女性的扣分点——看起来似乎更加散漫了。
在脱口秀这个领域里，女性演员们同样在经受着这种刻板印象。
本来都是讲脱口秀，但偏偏大家要特别强调这是“女演员”；
长得好看一点，就被认为不适合搞笑，得扮丑才行；
讲得温和一些会被说女性幽默感不足，讲得尖锐一些又似乎太有攻击性。
在本该放松、包容的领域里，都有这么多的条条框框，
这不是卖惨，而是一种需要被看到的刻板印象。
03
女生的幽默感，到底应该如何安放？
话说回来，既然女性的幽默感面临着这么多阻碍，真的能去突破吗？
或者说，是不是女性就不应该涉足幽默？
当然不是。
幽默感，并非女性的毒药。
英国华威大学语言应用学的副教授 Stephanie Schnurr 在研究中发现，幽默对于职场中的女性也不是全然没有用处。
幽默可以帮助女性弥合与男同事之间的差异，并且对于女性领导者来说，当她们需要以一种严肃权威的形象出现，需要展现自己对某事的坚定立场，或者需要作出一些有争议的决策时，幽默在这里可以起到缓冲作用。
喜剧演员 Kathy Klotz-Guest 则对女性如何运用幽默给出了3条建议：
👉 大方对待自己的幽默感。
女性幽默实则是一种宝贵的财富，但它也必须讲究背景和时机，否则就不起作用了。
👉 做自己。
运用自己天生的幽默感，而不是去刻意采用某种搞笑风格。
👉 避免采用自我贬低式的幽默。
因为搞不好会让人觉得你很不自信。
畅销书作家 Tina Bryson 也很鼓励女性们积极发挥幽默感，她自己就常常在演说中让人捧腹大笑。
在她看来，幽默是一种很棒的和观众产生连接的方式。
她自己在实践中发现，幽默反而让她赢得了更多观众的信任和掌声。
当然这也有前提。
她认为，想要和观众之间产生共鸣，所表现出来的幽默需要足够的「真实」。
而这往往是基于自己真实的经历和思考。
所以也存在一种可能，前面提到职场女性的幽默实验，不是女性不适合幽默，而是表达幽默的方式不那么合适。
同样的，再怎么说“幽默的女生不性感”，在择偶中，依旧会有人选择那个能让自己笑的伴侣。
讲了这么多，其实只是想说明一点：
女性完全可以大大方方幽默！！！
但同时我们也需要认识到外界对她们的误解。
女性的幽默感正在公众视野中缓慢生长，
希望大家给予更多的支持，
也不介意有更多的批评，
但千万别把它扼杀在摇篮中啊！
作者：拉面 / 编辑：陈沉沉