时光荐书No.664（限时7天）
鲁迅的饭局
简介：
秋叶特训营 个人品牌7堂课
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高效的组织都是圆的
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在本书中，珀金斯提出获取组织智能的关键途径是通过协作式对话，提出当一个组织内进步积极的对话方式大于落后消极的方式时，组织智能就能很大程度地开发出来。他以亚瑟王与其从属骑士进行圆桌对话的交流与沟通方式来举例，系统阐释了先进有效的组织沟通模型，即圆桌模型。并提出了割草机悖论、恐龙悖论、五人对抗定理以及四种领导力模型等多种管理陷阱与解决方案，为任何面临组织协作挑战的管理者提供了有价值的见解。
狐媚记
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哥伦比亚大学创新思维课
简介：
为创造性战略提供了循序渐进的指导。它的每一部分都有别于传统的战略创新法、创造力法。
对传统方法进行了更深入的研究，帮助创新者改进或摒弃传统的方法，以便他们能有机会运用创造性战略。
提供了各种各样的参考资料，启发读者学会构思新的组合。本书解决的创新问题，不仅涉及产品设计，还涉及从公司、部门、团队以及个人等不同层面提出富有创意的想法。在这个不断变化的世界中，我们只有不断地调整战略，才能跟上时代的步伐，实现个人、企业和组织的价值。
儿童发展心理学
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关键词
老规则自取，学习获取方法查看原文
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