张一鸣：优秀的人都有这5大特质

张一鸣是精英中的精英，被誉为头条的第一HR，而如今的核心高管团队，如，“财神爷”张利东，抖音CEO张楠等人都是他招来的。面试过几千个年轻人，张一鸣发现这些牛人身上都有这五大特质：

第一，理性。

即非常擅长进行有目的的活动，能够为目的负责。时刻谨记企业的目标是什么？不会被情绪或者琐事带偏。

1.不要人云亦云

我们发现理性的人都很有主见，不会亦步亦趋，人云亦云。所以做自己很重要，要多听听自己内心的声音，不要盲目地从众。要有自己理性的判断，同时也要相信自己的判断。

2.正确处理人际关系

我们有时候会发现理性的人似乎能够跟周围的人都成为不错朋友。那是因为他能够正确的处理人际关系。对待不同的人要有不同的态度，泾渭分明。所以我们要明白自己在周围人当中的定位，不要一味地付出，或是索取。见什么人说什么话，不要过分地看重自己。

3.控制情绪

沉稳冷静的情绪是一个人所具有理性的明显特征，控制好自己的情绪才是成为理性人的第一步。暴躁的情绪从来都不能好好的解决问题。所以当自己暴躁易怒的时候，要注意控制自己的情绪，合理控制自己的情绪，才能够完美的解决问题。

4.遇事先思考

遇到事情不要惊慌，而是要进行慎重的思考。尝试着完整的思考这件事的原因和发展，尝试地想出解决办法。盲目的惊慌失措会让人失去冷静的判断。所以遇事要先思考。就会发现有很多小事，只要多思考一下，就会发现其中的问题。

第二，逻辑。

即这个人能够实事求是地看待问题和解决问题，不会自我感动，觉得自己无所不能。用张一鸣的话说，就是不装X。

工作能力就是平时训练来的，通过工作，把你的能力表现出来。简单一点，实力不是装出来的，是牛出来的。

第三，修养。

即待人处事的正确态度，言外之意，他是一个着眼于大局，着眼于长处，值得跟随的人。

修养，通俗些来说，更是一个人在他所经历的社会生活中，思想与行为的具体表现。在社会上，修养一般定义为：一个人文化水平的高低；身体的健康程度；以及家族遗传于自己的惯性思维能力和对事物的洞察能力，管理能力和智商、情商层次高低以及与职业技能所达级别的综合体现。

1.多读点书

无论你的文化程度如何，记住了，改变自己，改变命运的途径只有读书。因此，如果你有时间，多读书都能让你增加知识，提高气质，在无形中变得越来越自信和迷人。

之前闹得沸沸扬扬的假名媛，不少美女还是挺有颜值的，如果她们肯静下心来，认真读书，用心塑造自己，提升内在修养和学识，她们就会成为真名媛。

2.思维惯性和洞察力

这些能力有部分是遗传的，但更多还是要通过后天的练习来提升的，因此，你可以阅读相关书籍，通过训练，模拟，实践来提升。

究根到底：修养很多时候是内化于心，外化于行的，主要源于儿时的家庭教育，随着时间推移，人逐渐长大，谈吐举止中就能看出一个人的修养。

第四，企图心。

即具备强烈的成功动机和韧性，不达目的不罢休。

多去充实一下自己，包括多看书，多和有内涵的人交流思想，慢慢积累，等自己思想丰富了，慢慢就会发现自己有主见的。

找到根源：为什么没主见呢？

主要是因为你对生活的积累比较少，遇事比不出个好坏对错。所以，多注意观察生活，多留意别人的做法和结果，多读一些书吸收前人的经验和智慧，多交些朋友扩大人际圈子增长自己的见闻。

企图心就要用磨难来练就，还要经历许多考验，你可以来各种逆天式的练球，这样就会越来越强 霸气自然及出来了。

第五，自控力。

即不轻易上头，可以一直保持冷静的思考和敏锐的判断力。

生活中，很多人都是缺乏自控力，容易受到各种诱惑，如，贪睡、贪吃、或抽烟饮酒，以及纵情声色...等影响，这些不加以控制就容易让很多人上瘾，最终导致自己的身体，工作，思考，习惯产生不良的结果。

为什么会缺乏自控力，就是我们知道自己的长远目标是什么，但是短期就是抵抗不了诱惑去做不同的事情，让我们远离长远目标。反过来就是有自控力，让自己的短期行为与长期目标保持一致。

丹·艾瑞里（Dan Ariely）是世界著名大学麻省理工学院斯隆管理学院的教授。他根据人类行为的特点，设计出一个解决方案来提升我们的自控力。这个解决方案包括两点：

1.自我控制合约——如果我们去做上瘾行为，马上就会触发我们不喜欢甚至是恐惧的事情发生，从而不让我们去做错误的自毁行为；

2.替代奖励——通过奖励的方式让正确的行为具有吸引力，将“好事”（奖赏）与“坏事”（短期让你痛苦长期却会带来好处的正确行为）联系起来，让我们基于错误的理由做正确的事情。

张一鸣不愧是公司领袖，不仅能洞察先机，开创了头条，而且还能慧眼识人，优秀的领导就有优秀选人的标准，这是公司优秀人才的特质。