周哥学习笔记（2021.6.28）
凡是员工见到领导都战战兢兢的公司，时间长了都会出问题的。因为这种公司的员工大多都会变得没有担待，凡事希望交给上级去决定，效率慢慢会降低。除非这种公司的产品非常聚焦，大老板确实可以照顾到所有大方面，不然早晚会出问题的。我觉得日本企业这些年有些行业出问题就是这个原因。
我个人理解，其实没有绝对的公平——就是所有人都觉得公平的公平。作为游戏规则的制定者，最重要的是要有公平心。公平并不等于平等，也不是平均主义。
放权里最关键的是可以容忍在“把事情做对”的过程中所犯的错误。我个人的理解是干同样的事情我也犯错，为什么别人不可以犯错。在一些企业里，如果是老板自己的原因导致赔钱，他会觉得正常；但如果是下属导致的亏损，他往往会很心疼。我是可以把别人亏的钱和自己亏的钱等同起来的人，这种容忍对于建立健康的企业文化来说十分重要。
其实价值投资是所谓投资的唯一一条路，不存在什么捷径，不存在什么窍门。如果你想走轻松的路，我保证，它比艰难的路更长更痛苦。很多人是可以不管熊市还是牛市都让自己难受的。
投资的信仰指的是：相信长期而言股市是称重机，对没有信仰的人来说，股市永远是投票器。
准备评价别人之前好好想一想，就没有评价的欲望了。所有的要求都必须，也只能，是用来要求自己的。所有的比较，都要基于自己的今天和昨天。很多人一批评就变成了发泄情绪，发泄情绪很容易，但解决不了问题。时刻记住我们的目的是解决问题，杜绝我们要批评的事情再次发生。首先第一步是处理好自己的情绪，其次在处理的过程中不要激发他人的情绪。做到理性又客观，你既可以解决问题，还不破坏关系。
为什么很多人每天都很忙，但是呢却总是出不来成绩？其中的一个原因，就是他们每天忙忙碌碌的做的都是一些有效率没效果的事情。他从来不会认真的去审视自己：我每天花了那么多的时间作这种事情到底有没有意义？他会产生什么样的结果？
很少人去思考，甚至在我们的很多文化里面，还去鄙视那一些对自己的时间的效果斤斤计较的人。如果你真的把自己的时间记录的很好，分析的很好，让时间用于给你的人生增添真正价值的事情上的话。你会发现你的生命会非常的丰富。
比如你计划好了星期天要做什么事情，如果这一天的事情非常的明确，那么你确实能做一个事情。如果这一天你没有什么计划，你可能一觉醒来十点多了，然后磨蹭磨蹭又到了吃中饭的时候了，吃完中饭，又有一点困，再睡一会儿，然后再一醒来的时候天色已晚。这一天可能就这样就过去了。时间不可以攒起来的，但是时间的的确确是需要整块聚焦起来才能产生能量。这就跟资本的价值是一样的。