职场上情商太低的一种表现是什么？
很怀念小时候，那时报纸、杂志、电视和广播是我们的灯塔，图书馆是我们的星辰大海。那时我们的记忆力好于体力，没有云存储，只有脑回路。
这是申鹤公众号第567天的第567篇原创文章
人非圣贤，孰能无过。人不怕犯错，怕的是不会做人。
尤其在职场环境里，最可恨的从来不是那些出错的人，而是不断为自己辩解、甚至不加理睬、我行我素，出了错也意识不到自己的错误或者美其名曰羞于承认错误的人。
扣题来自问自答一下，职场上情商太低的一种表现是什么？是不懂认错。
很多人觉得不好意思说出口，甚者根本不理会，然而，职场人必须要明白的一点是，主动认错，才会不失风范，才能赢得别人的尊重。
大部分人出于虚荣心，会尽力为自己的错误进行辩护：什么？我错了？不可能……即使他知道自己真的错了，他也会说：是这样的吗？但是……还有的人，直接选择逃避和无视，更不用奢望能从他们的嘴里听到一句“对不起”，这么做真是愚不可及。
聪明的人会如何做呢？他会歉意地说对方是正确的，然后，迅速、坦白、真诚地承认自己的错误，于是双方会避免冲突，相安无事，有话好好说，自己也给人一种尊贵高尚的感觉。
而且，在别人批评你之前，你自己先自我检讨，自我批评，对方多半会采取宽容、原谅的态度，人性就是如此，当你开始承认错误时，会给对方一种自负感，也能让他变得特有人情味，因为此时，他惟一能彰显自重的办法就是采取宽容的态度，以显示自己的慈悲与宽宏大量。
不要忘了那句古训：“用争夺的方法，你总难得到满足，但用让步的方法，你可得到比你期望的更多。
1．及时承担错误责任
如果在工作上出错，应该立即向上司汇报，承担错误的相应责任，这样虽然有可能被严厉批评一顿，可是在上司的心目中就成为了一个诚实的人，将来会更加信任，所得到的将比失去的多。
别逃、躲、藏，成年人的世界，不挑事，但事儿来了也别怕事，勇于承担，才是大智慧。