再好的风水，都不及家里的女人

我们对孩子也好，对宠物也好，对伴侣也好，如果对方做对了我们的反应，往往是嗯岁月静好，岁月静好，现世安稳，那就是不用反应就是没没事儿了对吧，今天孩子多乖对吧，所以不反应，而当他做错事的时候呢我们反应极大对吧，所以我们在讲领导力的时候也是同样的道理，我们一个团队公司对吧，你是一个领导者带领一个团队的时候，往往都是在学员工做错事的时候，我们最激动我们给予极多的反馈，所以这时候你发现员工在你面前永远紧张，永远不知道怎么做是对的但是真正一个有领导力的领导，应该是在员工做了令你满意的事儿做了对的事的时候给他反馈，让他知道这个事情很重要。实际上，这就是要用正向反馈的正向强化的方法。当对方做了一些小小的事情，让你觉得感动的时候，请说出来请表达出来他才能够知道说这个是对的，还有一个就是我们自己要学会什么叫做不同的反应就是当你的老公做了一件令你很生气的事儿，这时候按照常规的做法你是该发飙了，呵呵，然后你想想有没有不同的反应，我今天能不能试试看做一个跟他不一样的想法，哎他预料到我要发飙，我没法表，我今天去悟这个过程就叫做不同的反应，这就是一个工具就是当你能够提醒自己用不同的反应来对待自己的孩子的时候，对待自己的家人的时候你的生活才会发生改变。如果你总是根据惯性孩子没写作业，你一定发飙，那你的生活永远不会改变，那今天你发现孩子没写作业，妈妈没生气哎，这时候你发现这个世界就不一样