制造业越来越招不到人，现在的中国人，谁还甘心做流水线上的工作机器？

这是干嘛播客第2632篇原创，共2610字，阅读需7分钟

董明珠责怪年轻人吃不了苦，都跑去送美团、跑滴滴的时候，是不是可以反省一下：制造业有没有太低端了？剥削得太狠了，导致收入低，待遇差，留不住人。

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今日话题：制造业到底还要不要做

有个哥们，人在华东，说现在工厂招人是真难。事实是这些工人一个月工资四千，加班能拿到七八千。住4个人的宿舍，手机不能带，每天流水线上作业，被人当工具这么使唤。

开厂这哥们就跟我抱怨说，博叔现在年轻人怎么这么不能吃苦？我年轻那会儿条件那么差，怎么那么吃得了苦的？

那时候条件是差，可是大家都不好。现在大家都好了，跟制造业抢活儿的、抢人的，有美团、闪送、快递、家政。现在好多“饿了么”的配送员是女的，原先应该是流水线的人，现在都溢出到服务业去了。

第一产业是农业。现在很多国家，都是1%的人口干100%的农业，机械化大规模生产。

第二产业是工业。主要制造行业，这里面分两拨，一拨国企，一拨私企。国企有国家的编制，退休了有养老金、退休工资。女的55周岁，男的60周岁就退休了，老了有保障。

农民工进私企，是没有保障的。落一身病，老了回老家盖房子、开杂货店。40岁之前干工厂，拧螺丝，40岁之后，人生开始发生改变。现在还能送美团、送闪送，等到50岁，就只能回老家了。

年轻一代看父辈的人生，不想再过一遍，所以没钱跑跑美团，有钱跑跑滴滴。

家庭条件再好一点的，在小县城里面，找一个前面有电脑，屁股底下有带轮子的椅子，办公桌前面坐着。无论是当保安也好，还是干别的，在老家收入虽然不高，可是生活品质还可以，总比电子厂好吧？

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现在制造业是最没人干的。有老板就说：没有制造业，有那么便宜的东西可以买吗？

得感谢人口红利，没有人口红利，根本买不到像拼多多上面那么便宜的东西。

关键问题在于海运的1万公里，等于陆路运输的300公里。所以大可以把这些工厂挪到东南亚、挪到非洲，反正1万海里哪都到了。

陆路运输的成本高，海运的运输成本低，大部分的东西海运一个月到是没问题的，提早一个月生产就行了。所以像低端服务业，剥削劳动力的，靠人口红利溢价的，将来没有任何出路。

中国能办厂，非洲办个厂不也可以吗？去找劳动力成本更低、更容易奴役的地区，去继续生产。

工厂老板就说：“当年中国的制造业，是中国的立国之本，你们现在不认了？”

事实上现在好多的地方政府，都会跟原先招商进来的企业谈：兄弟，现在郊区还有一大片地，能不能挪一挪？

不是现在就不欢迎这些企业了，而是现在要把好的建厂位置让出来，给高新制造业，比如说做芯片、做高精尖的、生物制药的等等。

地方经济有个优先的次序，新产业雇用的劳动力人口，没有制造业那么多，但是产生的效益更高。

好多行业招不到人、留不住人，根上的原因在于看不见希望。电子厂拧螺丝，拧一辈子拧出什么东西了？拧出了老家的一套房子？房子不是一辈子劳动所得的吗？除此之外呢？有没有更大的获得感？

董明珠说的现在的年轻人不能吃苦。而那一代的年轻人吃苦，是因为大家都苦，都这么熬过来的。可是现在的年轻人看着别人吃肉，自己却要吃苦，谁受得了呢？

时代已经变了，不能用老的想法去看年轻人。现在的年轻人不思进取，原因在于年轻人看不到希望，希望是最关键的。

好多年轻人，喜欢干工资日结的活，为什么要日结？社会固化非常严重的话，以后的薪水就可能是周薪，每个星期发，给不了那么多的钱，那就快点发钱。

发达资本主义国家还面临一个问题，有些人在社会上游荡有危害，所以发低保，给很少的钱。这些人干不干活都至少有饭吃，不会去抢劫，或者犯罪。

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就业的问题，现在已经不再是问题了，选择非常多。美团、闪送、服务业、各种各样的第三产业。服务业是第三产业，工种基本上都是通用的。当个服务员端盘子，好好干就是前厅大堂经理。后厨也好、切菜也好，也有一个升级机制。前台可以升到大堂经理，可是拧螺丝的流水线工人，拧到什么程度呢？有变化有发展吗？这是制造业留不住人的根原因，没有一个升级机制。

当工人一辈子都是工人，就跟士兵和军官的关系一样的。军官就是军官，是要上军校出来的；兵就是兵，给一笔钱就回地方去了。可义务兵也才当两年，流水线工人当一辈子，也没有一笔退役的钱。劳动带来身体的损伤，人就如同机器上的一个零件，所以会招不到人。

那么制造业的朋友该何去何从，在《商学院》有部分的解答，我们现在改名叫做《熵研院》了。

下半集跟大家聊，制造业要继续干，必须得是有手艺的制造业。比如制鞋：熟练的制鞋工，一个月有1万多，收入高。其次适配性强，鞋厂是永远需要人的，因为大家都有穿鞋的需要，无非就是低端鞋厂和高端鞋厂的区别。

低端鞋厂没了，就去高端鞋厂，有金字塔塔尖，人才能容得下来。慢慢国内的这些工厂就会分成两级，一种是变纯手工，搞高溢价、高毛利，做品牌。另外一种就是全机械化，工人就看着机器干活就行了，里面只需要一些工程师来调校，所以流水线工人也就相应地消失了。比如说格力，现在就有这种不开灯工厂，这个才是未来的出路。

制造业的老板该怎么办？拿机器换人没那么多钱，做品牌更没那么多钱。我们下半集跟大家聊。最近《通识班》第二期也将推出，欢迎大家来收听订阅。

写在最后：以前可供农民选择的行业较为局限，大部分农民只能选择工厂。

现在，大量的“90后”青年开始进入社会工作，他们普遍接受过良好的现代化的教育，并在互联网无处不在的时代中成长起来。

与老一辈的农民工相比，他们进入城市打工不仅仅是为了挣钱，而是大多数带着对生活的憧憬，有自己的梦想和追求，希望工作能为自己带来更好的发展机遇和空间。因此他们在选工作时更加注重职业的发展前景，还希望拥有良好的工作环境和更多的自由时间来安排自己的生活，而不是仅仅着眼于工资的高低。

而我们的许多中小企业普遍缺乏企业文化，机械枯燥的流水作业很难让打工者产生认同感、归属感。大环境的问题我们无法改变，但一些企业自身的问题为什么不试着去改变呢？

--saadiya

本篇文章节选自《干嘛电台》-谋略的游戏专栏