现实生活中，教师工资的真实水平到底如何？一些教育同行总结了教师工资增长的几个“奇特现象”，老师们听后直呼太真实了！

教师工资真实情况

官方数据

根据国家统计局公布的2019年城镇非私营单位和城镇私营单位分行业就业人员年平均工资数据，教育行业2019年全国平均工资为97681元，教师工资在城镇非私营单位中，排名全国第7。

根据官方数据，教育行业的年平均工资为97681元，每月的平均工资为8140元。

民间调查

2020年底，东北师范大学教授李广等人通过实地深度调研了8个省份11个城市54所学校的12348名教师，访谈了323名教师，所调查数据覆盖国内21个省份，他们根据调查内容，发布了《中国教师发展报告2019：中小学教师队伍建设的成就、挑战与举措》。

《报告》结果显示，参与调查的中小学教师月平均工资为4324.61元，其中超过三成教师的月工资在5000元以上。东部地区教师的月平均工资为5133.17元，较中部地区高出1000多元，较西部地区高出近1500元。

官方统计数据包括了所有教师群体，其中高校教师、校外辅导机构和发达地区的教师工资明显高于平均数，而中西部地区的乡村中小学教师明显低于平均数。《中国教师发展报告2019》中得出的中小学教师平均工资结果更加接近真实情况。

教师工资增长的奇特现象

1、反对者众多，还总拿教师工资和农民工比

一年中上班时间不足200天，节假日那么多，拿这么多工资不低了，还天天想着涨工资……

工资低可以辞职呀！想当教师的人多了。

每年的补课费都收入几十万，还要增长工资，师德去哪里了？

教师工资与农民工相比好多了，别不知足！

很多人认为教师工资已经不低了，只要提到教师工资增长，评论区总是出现这些声音。

总拿教师工资和农民工比，是对知识的不尊重，一个不尊重知识的人，他能优秀到哪里去？反对教师工资增长的人，其内心深处对教师群体是不尊重的，一个不尊重老师的人，他子女的学习成绩能优秀吗？

2、工资未涨，“好消息”满天飞，物价已提前上涨

工资还没有上涨，网上关于教师工资增长的“好消息”就已经铺天盖地的来了。教师涨工资总是“惊天动地”，结果总是“雷声大，雨点小”，甚至有时候涨得没有扣得多。

不管你工资是否上涨，只要有教师工资上涨的风吹草动，当地的物价就已经提前上涨了。

3、教师工资增长，让差距越来越大

很多时候，教师工资普调标准总是按职称高低执行，如此一来就让同一地区不同职称教师之间的工资差距越拉越大。在一些地方，高级职称教师的取暖费也比中、初级职称教师更高，难道高级职称教师更需要温暖吗？

当老师们看到职称对工资的影响，挖空心思晋升职称，这种现象难道有利于教育教学水平的提高吗？

公务员的工资水平也在不断上涨，人家总是“默默无闻”，为何教师工资增长总是“怪象”频出？问题出在哪呢？