工作遇到困难怎么办？
实不相瞒，我最近在工作中遇到诸多困境，并让我真实感受了焦虑到头秃是什么体验（真的掉头发那种）。
因为我所在的房地产公司，老板意识到新媒体拉新的重要性，给我无限下放压力。要我策划内容、引流、增粉、拉新。倒也不是不行，做内容本就是我的追求，做什么对我来说没有太大区别，反而还觉得挺有挑战性的。
可是但是，在一家没有新媒体基因的公司做新媒体，最难的就是没有人。扒拉着手指数一数，唯一是传媒行业出身，做过新媒体的人只有我一个。
你问我为什么会在这样一家公司呆下去？答：因为房地产这行有趣。
我能在这里单单纯纯简简单单的做内容，想创作其他内容，又可以在自己的小号和大家分享，所以没什么不好的。做个低欲望少女，是我近两年的目标。
然而公司最近突然意识到新媒体拉新的重要性，我稳定的工作节奏被打破了。原本安安心心写稿的我，被迫要赶鸭子上架，带着四五个人，去微博、B站、小红书等等平台搞创作，增流量。
前面我说了，如果事情只是这么简单，我也就不愁了。我愁的是什么？没有人，老板因为当初招人的职责不明确，觉得很多人很闲，那怎么办？现在新媒体缺人，就都拉来丢给我，让我带着做新媒体。这是我最愁的一件事。
跟你们说说给我配的这几个人：
A，一个女孩，我最喜欢的，有责任心，有能动性，对新媒体感兴趣，可以沟通和交流，也比较善良。对待她，你需要做的只是告诉她该做什么，怎么做就可以了。有时候她还能反过来给你一些动力。
B，江西男孩，长得白白嫩嫩，唯一的缺点是说话不利索。但做过线上的社群运营，线上撩人无隔阂。有创意，有想法，也比较好沟通。但问题在于，他没有A的无限热情和能动性。前几天他和我说，他刚进公司的时候还挺有想法的，想做这个做那个，做线上和流量运营。可经过程序员出身的老板几番瞎指挥和转岗...已经蔫成一根无根狗尾巴草，颓颓丧丧。
C，长期实习生一枚，某高校硕士，也是学传媒专业的。因为疫情耽搁，久久没开学，他就一直留在北京实习赚钱。干活没毛病，虽然有感情，但不是长期战友，暂且不多说。我要说的是D。
D，最令我发愁的，生气的。D从一开始就是来混日子的，他比我还早进公司几天，最早在交易部，赚的是底薪+绩效。可是在交易部呆了三个月，发现一单都没成，老板觉得他不能再这么混了，问他接不接受转岗，D同意了。至于老板提转岗的心思我大概也了解，就是多给他一次机会，招一个人不容易，不想三个月打水漂。
然后D就开始加入运营组。最开始是用户运营，然后是一些乱七八糟公众号的素材粘贴，总之是杂七杂八的活吧，他没有这方面的工作基因和经验，但脑子还算聪明，混日子也能混下去。但老板看在心里别扭啊，于是丢给了我，加入了新媒体组。
给我能做什么？这大哥，写也写不了，日常生活就是混日子摸鱼，没有一点责任感，只对感兴趣的事还能多看几眼。得了，去发微博和小红书吧，大哥很高兴的去了，每天发5条微博，还包括转发在内，这一天的工作就齐活了，剩下的时间只要摸鱼和评论区跟网友吵架就可以了，要我我也快乐。
本来我也不管，那会老板还没给我流量压力，我觉得差不多就得了，也不是我给人发工资。结果上周末，老板来消息了：ABD三个人，要确认分给我一起做流量增长，三个月时间，如果最后的结果还是混日子没增长，这三个人都要裁掉。
真的，我整个神经瞬间紧绷起来了。我最不担心的是D，因为以他不负责任的态度和工作能动性，裁掉就裁掉吧。但我最担心的也是D，既然是个团队，如果我就放任D不管，那A和B都要被拉后腿，最后组内成绩上不来，我的责任是最大的。
所以我这几天焦虑到头发一把一把掉。我不想A和B被裁掉，虽然这年头谁都不缺这份工作，但我觉得因为业绩差被裁掉这件事，很丢人，我不希望我的朋友这么丢人。
但要我真的督促大家打鸡血，也就意味着，我真的要开始做点难看的事情了。比如逼着D做这做那，以我这不爱惹事的性格，再不愿意也赶鸭子上架。
可思考到最后，我又问了自己一个问题：我真的有必要带着这么强的责任心吗？流量做起来了，除了拿点奖金，对我似乎也没啥好处，还累死累活的操心。
想来想去，我决定不想了。于是登录账号，在午餐时间写下这篇文章。这是我短暂的小憩和吐槽，这事最后到底怎么处理，我也不知道，我也没想好。
希望看到的人给我点建议吧，也谢谢你们听我吐槽。么么哒。