企二代的素质、心态和能力决定了中国民营企业的未来。
据《白皮书》称，“企二代”中，44%表示未来会接班家族企业，并且现在已经在企业中工作。
一个企业能否成功，能否做得更加强大，甚至是做到百年品牌，在于基因的传承。这其中不仅包括优秀的家族基因，也包括企业遗传下来的文化基因。随着时间推移，将会有越来越多的“企二代”进入核心管理层。可以预见的是，未来，这群商界的“新贵”，将扛起企业蓬勃发展的大旗。
“企二代”接班正成为中国各行各业公司的“一景”。近年来悄然掀起“企二代”接班热，越来越多的“企二代”进入上市公司核心管理层，从而进入公众视野。
“企二代”们并不是仓促接班，父辈们为子女安排了周密的接班计划，从几年到十几年，在锻炼子女的同时，也帮助企业实现权力的平稳过渡。2021年8月4日，格勤教育【少帅班】落地于青岛，格勤教育创始人李青东老师带领着朝气蓬勃的少年开启了人生修炼的第一课。格勤教育认为，肩负家族与国家发展使命的少帅们，光有修身之志、管理之道还不够，还要有领导力、接班术、聚合道。
帮助青少年树立家族使命，致力于实现家族梦，企业梦，传承梦。建立起帝王领导力，和“我应为王”的思维方式。
每年一次的暑期少帅班，今年不一样的是了为交付安全，交付专家，助教和来未CEO们都出示核酸告报进入会场。在疫情的大形势之下，格勤教育做好细致的防疫工作，保障每一位学员的健康。此次【少帅班】有少帅连续4年回来复习，这是对格勤教育的深度认可，也有新的小学员，通过青东老师的讲解悟到了人生真谛--“要有一个目标，一定要持之以恒的去做，决心之后所有的智慧都会显现”小小少帅们的学习感悟，蕴藏着大大的能量。梁启超曾言：“少年强则国强。”祖国的少年一代有理想、有追求、有担当，实现中华民族伟大复兴就有源源不断的青春力量。少年应该自强不息，担当起民族复兴的重任。“让走进来的少帅们都能超过他们的父辈”是格勤教育《少帅班》举办的初衷，肩负嘱托不负期许，未来，格勤也将一如既往推动少帅们向“强二代 强三代”转型，为中国民营经济可持续发展贡献力量。
