干部人事档案审核的“关键点”

干部人事档案审核中,“三龄两历一身份” (年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部身份)非常重要。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确,选拔任用党政领导干部,不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

事实上,这6项内容不仅对党政干部选拔用人影响甚大,也关系你我切身权益!今天,带你扒一扒“三龄两历一身份”的来路!

干部人事档案

01.年龄

因年龄问题涉及切身利益,报道显示,有的地方在干部提拔上过于强调年轻化,以年龄为依据一刀切,有人改小年龄方便自己提拔或者延长任期。
根据《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》,从2006年10月起,不再办理审批更改干部的出生日期问题
对于个别档案记载与户籍登记不一致的,以干部档案和户籍档案中的最早记载为依据;
此外,公、农历混填的,如未注明,按公历对待。

02.工龄

工龄指职工以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。
在现行国家机关事业单位的工资结构中,工龄对于职工工资收入、福利待遇的影响无处不在。在各类职称评定中,一般也都会对工作时间做出一定限制,而职称评定又会间接影响到工资收入。
此外,工龄和领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利息息相关。

03.党龄

《中国共产党章程》规定,预备党员的预备期为一年。党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。
需要注意的是,入党时间,是从预备之日开始算起的。而预备党员虽有党籍,却不计算党龄,只有正式党员才计算党龄。
党龄表示一个正式党员在党内生活工作、参与党内事务的实际经历,它对于党员在党内的发展有较为重要的影响。比如《党政领导干部选拔任用工作条例》规定了党政领导干部的选拔任用条件,其中就包括“提任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。”

04.学历和工作经历

学历、工作经历是干部档案中的重要组成部分。《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部的工作经历和学历有明确而具体的要求,有人可能会为满足选拔要求在这些信息上做手脚,因此,学历、工作经历等信息也是核查的重点。
核查学历学位,主要是核对干部档案中的入学登记表、成绩单、毕业登记表,论文答辩、学历学位授予证明等,还要有毕业证书和学位证书进行相互印证。

05.干部身份

干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。例如报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取,会涉及干部身份。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦,甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。

06.干部身份的作用

在体制内:干部身份与工资、职称都挂钩。拥有干部身份才能够评职称。同时,单位提干、计算工龄等都与干部身份有关。另外,薪酬待遇和各类保险福利也都与之挂钩。

素材推报:档案信息科
主编:刘风云   审核:王乾
责任编辑: 石立伟   刘宏伟
(0)

相关推荐