杰森-塔图姆：拨开领袖的迷雾之前

某约稿，久违的篮球推送。

2020年11月，凯尔特人总经理丹尼-安吉在采访中说了这么句话：

“接下来我们会做一些计划内的重要决定”。

老谋深算的家伙们通常并不习惯挑明一切，安吉也无法逃脱这种依据。

只要对波士顿的未来有所考量便不难明白，“重要决定”究竟指向什么。

若干天后，球队官方宣布，他们和杰森-塔图姆续约五年，总金额1.95亿美元。

哪怕去掉合同中的奖励条款，这也是份货真价实的顶薪。

尘埃落定后，周遭全是积极的声音，甚至连已经离队的坎特也适时送上赞美：

“我们得明白，汤姆-布雷迪离开后，波士顿就属于塔图姆了。”

前队友的甜言蜜语，可以看做是恭喜加祝福的彩虹屁。

相比之下，安吉本人的认定无疑显得更有分量。

“我们清楚杰森这样的球员能做到什么”。

球迷们认为这是肯定，媒体们认为这是一个起点，写手们为此大做文章。

只是，想要真切的明白当下的杰森-塔图姆究竟如何，还得从细节说起。

2019-20赛季常规赛，塔图姆场均拿到23.4分，7个篮板和3次助攻。

季后赛时，他的场均数据提升到25.7分，10个篮板和5次助攻。

这意味着什么？

单纯盯着数据多看一会儿的话，众人可能会恍然大悟：

这是一个季后赛表现优于常规赛，且整体更为全面，攻防相对均衡的明星前锋。

按常理判断，这似乎足以使一个未满23岁的年轻人成为本队最佳球员。

在如今这个“翼侧大时代（ESPN）”，选择为这样的球员送上顶薪，毫无问题。

但是等一下，这似乎是5年1.95亿美元。

只要塔图姆能够在接下来的新赛季中入选最佳阵容，他就能拿到满额。

继续看下去，这就是联盟又一个4000万年薪的球员。

凯尔特人和杰森-塔图姆本人，都必须做好让他成为靠谱领袖的准备。

否则，哪怕是耶稣也不敢保证，这是否会是另一个基斯-范霍恩式的错误。

这恰恰是整个故事中最叵测的所在。

当下的杰森几乎肯定是“波士顿最佳球员”，但他是一个真正的球队领袖吗？

老实说，看完最近一次季后赛之后，我脑海中印象最深的三个字是：不确定。

整个季后赛，塔图姆的个人使用率达到惊人的28.2。

在参与分区决赛的四支球队中，他是各队MVP级球员中使用率最高的那个。

作为对比，球队实际上的二号人物杰伦-布朗的这一数字是23.6。

简单直接的四个字：差距明显。

我们当然可以安全的说，无法破解热火的联防是整支球队的事。

我们也可以毫无悬念的解释什么叫“成熟的技术”和“冷静的心态”。

一个很容易被忽略的事实是：塔图姆的有球威胁远大于无球端。

同时，这种有球威胁的存在，又不足以让他彻底改变分区决赛对手的防守。

球迷们究竟该怎样坦率且理智的看待这一切？答案其实很简单。

伟大的伊赛亚-托马斯先生曾经曰过：“最好的球员并非是最好的领袖”。

魔术师时刻注意自己说过“这里分为迈克尔和其他人”，可在乔丹真正迎来属于自己的蜕变前，再唯美的赞美都该被年轻球员们先丢进自己宽大的外衣口袋。

杰森-塔图姆正一步步走向相似的境遇。

这不仅意味着他必须更进一步，还代表了更多人对于“领袖”这个关键词最实际的认知。

如果你认真的看过凯尔特人和热火的系列赛，很容易发现下面这个微妙的现象：

致力于在一对一回合模式下拆解掉对位者，是一个超级单打手的本能。

超级巨星和伟大球队的领袖们，通常愿意做什么呢？

思考如何从更宏观的位面去投入精力，破解对方的防守体系。

无比遗憾的是，当下的杰森-塔图姆仍然停留在第一阶段。

他会成为一个更适合去考虑球场全局的人吗？

这样的球场标签，通常都被映射在那些有潜力成为伟大组织者的球员身上。

比如同样年轻的独行侠核心卢卡-东契奇。

我们当然无法预设塔图姆的将来，可这并不妨碍我们用一种相对坦然的思维去看待他。

超级巨星是这个联盟中最具魅力的存在，球队领袖是每个成功团队的真核。

想要仅从技术和天赋角度去兑现这一切，似乎并不那么容易。

事实上，直到一个球员真正明白自己想要什么，能够为什么目标努力之前，他都不算一个真正定性的好球员。

迈克尔-乔丹身上最可贵的特质，就是他极端痛恨失败。

这是每个年轻球员摆脱心理束缚，成为领袖前必须拨开的迷雾。

如果凯尔特人球迷们相信杰伦-布朗确实算个勤恳认真的皮蓬——

杰森-塔图姆就必须走完这条布满荆棘的路。

他别无选择，唯有向前。