学会以下四条，做好薪酬战略，牙科更好发展

牙科老板想要招纳更多的人才，让已有的人才工作更有积极性，必须要做好薪酬方面的战略与规划。以下四点是牙科老板必须要知道的，了解并能够正确地利用好以下四点，可以让牙科老板更好地管理牙科员工。

1. 牙科老板给员工定薪酬可以比市场大多数的薪酬水平略高，大概20%，这属于市场领先战略，它可以让牙科老板更容易找到人才。

2. 牙科老板给员工定的薪酬还可以，与其他牙科的薪酬差不多，这样也不会比其他牙科有太多劣势。牙科老板能够留住客户。

3. 牙科薪酬战略的第三种战略就是市场跟随战略。牙科老板可以让牙科员工的薪酬比其他牙科的薪酬稍低。牙科老板要找好机会，用好方法，能够更好地利用好牙科的资源。

4. 对于不同的岗位，牙科老板要定不同的战略，用不同的方法。