社保补缴方案被取消！2021年最新规定，以后断缴统一“这样”处理

近些年来，我国正在不断完善社会保障制度，因为只有完善的福利体系，才能够更好的维护大众的利益。社保是否能完好有效的进行，是保证员工退休后领取足额养老金的重要依据。养老金的多少能够直接影响到广大民众退休生活质量的好坏。一直以来我们国家缴纳社保的原则就是“多缴多得”，不过这一原则也让很多人在退休之后所领取的退休金有很大的差别，所以我国当前正在致力于这一方面的调整，尽量缩小养老金的差距。

取消社保补缴

对于完善社保制度，首先所采取的就是取消社保断缴后补缴，那么为什么要取消社保补缴这一方案呢？原因有两个方面：

一、取消社保补缴能够保证缴纳社保的公平性。补缴社保政策会让部分人钻制度的空子，因为我国缴纳社保的原则一直都是按时缴纳，补缴在一定程度上违反了社保的原则。如果让人随便补缴，那就是对按时缴纳社保者的不公平。

二、取消社保补缴是为了保持养老保险体系的健康发展。各地区之间的收入和支出能够通过缴纳社保的方法进行计算，按时缴纳社保能够帮助国家对收支的确定，这样才能够判断出需要支援的地区，有利于保障全国各区域养老金的按时发放。

社保断缴后怎么办

对于社保断交的情况国家也给出了一些解决方法：

首先，针对以下四种人，才能够进行一次性补缴。受到企业恶意断缴社保而导致缴纳期限不满15年的员工；2011年之前退休的国有企事业单位职工；2011年之前退休但是年龄没到65岁的男性和60岁的女性；1961-1982年间进行下乡教育的知青。当然现在这种一次性补缴并不是在所有地区都施行的，具体情况应该和有关部门查询。

其次可以采用按年补缴的方法，就是在退休前几年，每年多缴纳一部分，以保证自己退休时能够刚好缴满15年。只不过这是一种比较耗费金钱的方法。因为如果年限太长，还需要很多的资金而且每年都要支付滞纳金，并不是很推荐使用这种方法。

第三可以采用延迟退休的方法，这个方法很好做也很好理解，就是在满足退休年龄时继续工作，这样就可以继续缴纳社保，直到累计缴纳社保时间到达15年。当然如果不想缴纳这么长时间的社保，也可以采用第二和第三相结合的办法，比如还差5年未缴满，就可以申请延迟退休三年然后再补缴两年社保的方法。

最后就是可以将城镇职工社保转为居民社保，对于不满足一次补缴要求，且有很长年限的参保人可以采用这种方法，只不过社保福利和养老金都会变少，总体来说不太划算。

社保断交的影响

目前我国养老体系较为完善，所以断交的后果还是比较严重的。

1.社保断交没有达到15年限的是无法在退休之后领取养老金的。

2.如果看病当月社保出现断交情况，就没有办法用医保报销，则需要自己支付全部医疗费用。如果退休时男性和女性的医疗保险年限不能分别达到25年和20年，就不能享受终生医疗报销。

3.社保断交的当月就会影响生育保险，领不到相应的生育津贴。女员工需要在产前连续缴纳9个月的城镇职工社保才能够正常领取带生育津贴。

4.在社保断交的当月如果发生工伤，所有的医疗费用都是不能够报销的，并且社保局也不会给与任何的工伤补助。如果发生了工亡的情况，可能会损失70万的补贴。

5.如果参保人是因为公司原因被迫停止交社保，那么就可以得到相应的失业补贴。

6.在很多城市中，想要拥有一些权利，比如户口、买房、落户、摇号等等，都需要一定的社保年限才能够实现的。

所以说按时的缴纳社保既能够保障我们的社会保障权利，还能够为退休后的生活积累养老金，是一个双赢的选择。