这些年最难走的路--套路

混迹多年，一路走来，可能厚道的人运气都不会太差，遇到的领导都很不错，有事就骂，不跟我故弄玄虚，让我能直截了当的明白错在哪里。一边挖坑一边填，路也走的平坦多了。

尤其是当办公室主任那两年，领导不仅是超级赛亚人，还是超级能骂人。我曾在某次会议上，做了总结汇报：“两年以来，我一共被领导批评1162次，让我进步神速。”

不过话说回来，吐槽归吐槽，倒没啥怨气，反而特别感激领导的提点，让我少走了很多弯路。否则，以我在人际关系上的悟性，估计头破血流还不自知。所以同学们，如果碰到一个特爱骂你的领导，好好珍惜吧，这不是果报，而是福缘。

当然，也难免有被套路的时候。不过套路这个东西，甚是奇妙，你到了那个位置，就会无师自通，而你没到那个位置，却百思不得其解。这可能就是职场“屁股决定脑袋”的特性导致的，位置不同会引起思维方法的改变。就像一名做警察的朋友告诉我，看谁都像犯人。

走过路过，不要错过。今天把一把遭遇的套路，供大家乐一乐，乐完了能若有所思，足矣。当然，也无需进一步深究，知道的太多了，未必全然是好事。

套路一：随后再议

有时候，我们提了一个建议，领导却说：“随后再说吧。”这句话的潜台词是“我觉得这个建议不靠谱，怕伤你自尊，给你个台阶下”。如果还不能理解，就想想那些年你追过的剧，主人公面试后，HR往往会说“请您等候我们的通知”，道理一样一样的，基本上你是等不到通知的。

所以听到这句话，千万别盼星星盼月亮，盼着哪天领导突然想起来了，跟你再议。还是老实回去修改你的建议或者更换一个更好的建议。

套路二：小伙子不错，好好干

以前领导老这样给我打鸡血，我信以为真，自我感觉领导慧眼识珠，在茫茫人海中发现了我这个千里马，真乃伯乐也！我一定不能辜负领导的期盼！

但是近段时间来，跟一帮战友不舍昼夜、拼抢进度，突然发现我也迷上了这句充满魔性的话，尤其是看到那些加班的苦孩子，我经常不假思索，脱口而出：“小伙子不错，好好干，有前途”。

恍惚间，思维好像穿越了时光，原来当初我就是这样被安排的明明白白。

套路三：这件事你看着办吧

今天上午，某局长和领导就一件事情争论了起来，我在一边偷笑，其实是局长没有理解领导的意思。最后领导毛了：“你看着办吧，这事你决定”。我不是傻子，所以我知道领导的潜台词是：“这是你要是真决定了，那么出了篓子我就不管了。”还好领导也是直性人，没一会直接说“这事你要是决定了，那我以后不管了，有啥责任你自己担着”，真是中国好领导。

此景可待成追忆，只是当时已惘然，那句“你看着办吧”依稀飘荡在耳边。想想我一路走来，居然没被领导搞死，细思极恐。

我们来正确解读“看着办”的三层含义：第一，你看看应该怎么办；第二，然后告诉我，我来决定怎么办；第三，如果你真的决定了怎么办，那么一切后果你自己承担。

真是可怕的“看着办”！

套路四：你很有潜力

这话我听的耳朵快磨出茧子了，一直觉得领导夸我有悟性，有潜力，要好好栽培我。直到很久很久以后的某一天，老领导三杯老酒下肚，吐了真言：“当初说你有潜力，我是在暗示你做的不够好，看你沾沾自喜的样，不忍心打击你，所以就只能继续批评你了，你挨了我那么多骂不冤枉”。

苍天在上，难道我不冤枉吗？有话好好说不行吗？我们说人话不好吗？

套路五：你现在忙不忙

多么熟悉的声音，陪我们走过了风和雨，每当领导问我忙不忙的时候，我会很违心的说还行，领导请指示。然后我就变得越来越忙了。宝宝心里苦啊，瞎显摆啥呢。

当然，你觉得那我以后就说自己很忙岂不就可以了？你放心，不管你怎么说，领导一定有理由让你死的口服心不服。因为，这压根儿不是一个疑问句，而是一个设问句，完整句式是这样的：“你忙吗？你不忙。”你一定要承认一个现实，姜还是老的辣，就像成熟的男人更有味道。

当然，在旺盛的求生欲下，现在我已形成了正确的条件反射。如果能做，我就直接说啥事领导请吩咐；如果不能做，我就会告诉领导，我几点钟有什么会议，或者我手头有什么事情，几点钟之前要做好。最后领导也往往会体谅我的艰辛。

当然，这种条件反射是无数次惨痛遭遇换来的，不是你知道就能做到的。

套路六：今天我们不谈工作，随便聊聊

你以为领导闲得慌？还是你有隔壁大姐的资质需要找你倾诉？但凡领导说不谈工作，或者类似于“跟你说句老实话”之类的，就是他开始忽悠你的时候，之所以这么说，是为了让你放下戒备，心甘情愿的上钩。

所以要记住，我们来单位就是来工作的，一切和工作无关的事情，都是要坚决抵制的。

套路七：你是专家，听你的

我也曾经是某个领域的“专家”，所以领导经常会跟我讲这句话，但我纳闷的是，既然说我是专家了，为啥每次都修改我的方案？难道专家的意见不应该尊重吗？当然，咱也不知道，咱也不敢问啊，反正听领导的话一定没错。

后来我机缘巧合下，看到一个企业的培训话术，大家一起感受一下：您好XX，我是XX公司的业务经理，很多人向我介绍您是一位高水平的设计行家，恰好我这里有很多需要设计的朋友向您引荐一下，特别有几位很有脸面的朋友想请您这样的行家给把把设计关，看看能不能和您合作一把设计出让你满意，让大家都兴奋的好设计。

你品，你细品，是不是品出点味儿了？

套路八：好好干，这个位置就是给你留的

前不久，一位已经上岸的学生跟我诉苦，说被领导卖了，当初领导答应他两年后提任中层副职，做牛做马两年，结果花落旁家，额，不对，还是领导家，因为抢到花的是领导的关系户。他觉得特别委屈、无助，有种卖了命还过河拆桥的感觉.

这个桥段很多人估计也非常熟悉，单位的人事选拔是件大事，要经过党委会或者党组会议研究，除了一把手，副职顶多只有建议权，如果承诺你的人连副职都不是，那么他在人事领域的话语权基本为零，除非他和主要领导关系很铁。

况且，即便是单位一把手给你承诺了，你又知道他什么时候调走？

所以，你尽管承诺，我一笑而过。得之，我幸；失之，我命。谁先认真，谁就输了。

套路九：那天我说话有点重

刚上班那会，脸皮特薄，冷不丁被领导一顿臭骂，委屈的只想哭，然而没多久，领导又会说：“那天我太心急，说话有点重，也是为你好，别太放心上，好好工作”。顿时感觉春风化雨，晴空万里，感动的只想哭。

当然这事我老早就想明白了，只是一些刚踏上工作岗位的嫩鸡可能还摸不着头脑。其实领导的用途很简单，一是树威，让你对他有所敬畏；二是做戏，给别人看的，因为有些人是骂不得的，比如有次我的分管领导跟我讲，他曾骂过另外一个同事小A，结果小A一言不发，就用一种“杀母之仇、夺妻之恨”般的眼光瞪着他，他心里直发毛，从那以后再也不敢骂小A，那怎么办呢？那就骂我给小A看呗，多简单的事；三是为了让你死心塌地的工作。

当然，如果领导会这样套路你，不要有什么包袱，事情没那么严重，搞不好你就是个背锅的，说明你还是可用之才，在单位里最怕的不是领导骂你，而是懒得搭理你，当你是空气。

当然如果你被套路过或者以后被套路了，也没必要耿耿于怀。选择题四个选项你都很难找到一个对的答案，何苦套路是最高难度大作文。套着套着你就习惯了，大家都是这么开开心心的过来的。

换句话说，套路这东西就是国粹啊，历史有多久，套路就有多久，一套孙子兵法，一套三十六计，哪个不是套路呢？

姜太公钓鱼，愿者上钩--套路；吴起和士兵同吃同住--套路；商鞅城门立木--套路；赵匡胤杯酒释兵权--套路；国君千金买马--套路。

即便是孔夫子也难免套路，话说春秋时期，各国战乱，许多人流落异国他乡，沦为奴隶。鲁国颁布了一条法令：只要是能将鲁国人从其他国家解救出来的，可以领取奖金。孔子的弟子子贡就赎回来了一个，却没有去领奖。很多人夸他高风亮节、道德楷模，但孔子说：“子贡啊，你有钱，你不在意这点损失，但如果其他的人救了鲁国人而领取了奖励，就会被别人道德绑架，认为德行有缺，时间长了还会有人救鲁国人吗？”

所以，套路并非全然不可取，只看初衷如何。套路千万条，认真第一条；工作不努力，年终两行泪。还是自强不息、厚德造物，方得始终。

最后，如果你碰到什么套路，想和大家分享下，欢迎留言；如果有什么套路觉得需要探讨，也可以私下留言。