要想升职加薪，一定不要跟这五种领导，否则就是自毁前程

在一个公司里面，如果你想升职加薪的话，一定要跟对领导，跟不对领导的话，想升职加薪都难。一定不要跟这五种领导，不然的话，你永远无法升职加薪，未来也会发展不好。

【1】没有能力的领导

当一个领导都没有能力的话，那么他的下属也是不会有能力的。只有有能力的领导才能培养有能力的员工。有能力的领导带的基本上都是有能力的员工，所以你要想升职加薪的话。一定要跟着有能力的领导，这样员工也不会差到哪儿去。所以在刚开始的时候就一定要跟对领导，好的领导对自己发展是有利的，不好的领导会阻碍自己的发展。

【2】不会管理人心的领导

一个不会管理人心的领导是很可怕的。团队能不能团结，就看这个领导是否能管理人心。如果领导把团队管理的一团糟，那么要想升职加薪的话是很难的。跟对一个好的领导才能快速的升职加薪。如果这个领导对管理根本就不懂的话，那么一定要选择其他的领导。管理人心才是最高级的管理方法，才能更好的留住人才。

【3】凡事都跟你对着干的领导

如果遇到凡事都跟你对着干的领导，那么你想升职加薪的话，是根本不可能的。如果他处处都针对你，工作中处处都跟你对着干，那么你的工作一定不好干。要想好好发展，首先一定要跟领导和睦，凡事不要跟领导对着干，那么才会升职加薪。如果你看不惯领导的某些做法的话，一定不要公然的跟他反驳，这样是对自己很不利的

【4】一意孤行的领导

这种领导一般不听别人的劝告，也不听别人的意见和建议，做什么事都是一意孤行。自己来做决定，所以这种领导是比较孤僻的，跟员工是不会有太多的交流的，所以如果遇到这种领导的话，那么也是很难升职加薪的。

【5】自私的领导

自私的领导是永远做不成大事的。如果你的领导比较自私自利，那么他肯定不会给你升职加薪，因为本身他这个人就比较自私，所以怎么会给你加薪呢？如果遇到比较自私的领导，那么就赶快离开吧，不然的话，后期对自己的发展十分不利。自私的领导，凡事只想到自己的利益，而不顾员工的利益。别说是加薪了，他不扣你的工资就已经很好了，所以不要跟着自私的领导，不然升职加薪的话是很困难的。