特岗、公招和人事代理，三类教师区别很大，尤其是工资待遇

文|教而育之

2016年，全年教师资格考试报名人数为260万，2017年这一数据为410万，2018年达到651万，到了2019年更是接近900万。2021年3月份，就有媒体预测，今年的教师资格证报考人数将破千万。

有教师资格证不一定成教师，但是想当教师必须有教师资格证。

对于想当教师的人来说，特岗教师、教师公招和人事代理教师都是不错的选择，但是这三类教师的工作环境、工资待遇区别很大。今天给大家说一说这三类教师的区别。

特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师计划是从2006年开始的，每一年都成千上万的大学生变身乡村教师，奔赴祖国的中西部农村学校，他们正在为祖国中西部地区的教育事业贡献着自己的力量。

特岗教师的工作地点：

中西部农村地区的初中或小学。

特岗教师工资待遇：

现行的特岗教师工资标准，是全国统一的。中部地区的特岗教师年工资标准为3.52万元，每个月2933元；西部地区的特岗教师年工资标准为3.82万元，每个月3183元。

除了这些工资，特岗教师还有乡村生活补助、乡镇工作补助、绩效工资等，这些补助与特岗教师本人所处的地区的经济发展密切相关，差别较大，各地都不一样。

就业前景：

特岗教师的服务期为三年，三年后可选择自谋出路，也可选择加入当地教师编制。对于大多数特岗教师来说，通过城市学校的教师公招离开农村学校的占有很大比例，毕竟很多人不想一辈子在农村工作。当然，也有很多特岗教师加入了当地的教师编制，默默无闻地奉献着自己的青春。

教师公招

教师公招一般由当地政府进行公开教师招聘，上岗即有编制。

工作地点：

基本上各地每一年都有教师公开招聘，北、上、广、深这些一线城市会有，一些偏僻地区的小县城也会有。

所以参加教师公招的人员工作地点是根据自己报考的区域决定的，可以是大城市，也可以是乡村学校。

工资待遇：

公招教师直接加入当地教师编制，工资差别巨大。

当年深圳市3.5万人争抢400个中小学教师岗位的局面让人记忆犹新！竞争激烈从新入职教师名单中可见一斑，硕士39人，博士21人，博士（后）6人，其中不乏剑桥大学、牛津大学、伦敦大学等世界名牌学府，仅毕业于清华北大的就有33人。

当年这与深圳市中小学教师动辄数十万的年薪有关。

如果是小县城进行教师公招，不要对工资待遇抱太大的期望，可咨询当地新上岗的教师，一般在3000元至5000元之间。

就业前景：

公招教师的就业前景和自己所处的地区密切相关，大城市里的教师成长为名师的概率更大。

人事代理

人事代理，是指人在单位里工作了，但人事和档案管理不属于单位管理，意味着非正式入编人员，简称“非编人员”。

人事代理并非在编教师，人事代理的工作档案归属地为合法人才中介机构，学校只负责管理人员及分配工作，档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人才中介机构处理。

工作地点：

城市、乡村都有。

工资待遇：

大部分省市招聘人事代理教师时都有“同工同酬”字样，和在编教师差别不大，也有有五险一金，但是人事代理教师是按照企业单位工作人员标准缴纳。教育局统一发放的福利补贴一般只属于在编教师，人事代理老师只享受学校福利。

就业前景：

有编制的特岗教师或公招教师，属于国家编制人员，工作更有保障，更稳定。人事代理教师属于企业员工，不纳入国家编制，工作不稳定。

结语

近些年，就业形势紧张，尤其是“双减”政策出台，“送走”无数校外辅导机构，从事线上线下教育的相关人员就近1000万，这些人员大多有教师资格证，相信他们中的很多人都会参加各种招聘教师的相关考试。

如果你想成为人民教师的，知道特岗教师、公招教师和人事代理教师的区别，就显得特别重要。