人到中年，遇到这三种困境要主动选择辞职，以免被老板占便宜

不久前，笔者看到有位女销售在论坛中吐槽：她在进入一家销售公司工作后，以为自己能够得到丰厚的奖金，因为老板承诺只要员工在规定的时间内签下200万订单，那么公司老板除了给员工工资提成，还会奖励员工5万的奖金，对此女销售信以为真。

可是在真的签一下200万订单后，却发现自己仅仅收到500元的奖金，对此老板也是解释到，由于女销售刚进入公司不久，所以处于实习期，实习期期间公司员工是不享受这样的福利待遇的。

老板这样解释，女销售也是愤怒的从公司里辞职了。

近年来有很多员工在进入公司工作后，都希望自己能够在和领导的相处过程中更加融洽，这样才不至于被领导套路，可是也有一部分中年人在和领导合作，是被领导利用，被领导欺骗，所以建议大家，在人到中年后遇到以下这三种困境，要主动的选择辞职，不要再继续坚持以免被老板占便宜，你在公司里也会频繁的吃亏。

第一、公司的老板总是欺骗员工不愿兑现承诺

有不少用人单位在招聘员工的时候承诺给员工非常高的福利待遇，但是当员工进入公司进入职场发展之后，却发现连最基本的社保都没有得到保障，其实现在国家已经规定了相关的社保缴纳政策，作为员工一定要通过合法的方式具有维护权益，这样才不至于被老板所欺骗，但是现在很多年轻人就是不愿主动进行维权，所以便浪费了很多时间和精力，而且也会被老板所利用。

第二、公司的管理制度过于奇葩，总是动不动就扣除员工的收入

无论在什么行业，在什么公司，作为员工一定要学会仔细辨别一些公司的管理方式，因为有些老板在推出规章制度的时候，总是欺骗员工，强制员工去做一些不愿做的事情，一旦员工跟领导顶嘴，那么老板就会扣除员工的收入，让员工得到非常高的罚款政策，其实普通大学生是很难跟老板所抗争的，所以大家在这种困境一定要选择辞职，人到中年就不要必要再去相信老板的谎言。

第三、公司并没有跟老板签署劳动合同

有很多年轻人在公司里希望获取高薪，希望能够在公司里获取较高利益，但是在被老板欺骗的时候，却发现根本就没有跟公司签署正规的劳动合同，那么在公司就会吃到很多哑巴亏，合法权益得不到保障，老板也会主动的。撇清责任，那么对于员工来说是真的非常不公平的一件事情，所以大家一定要细心谨慎，不要再吃哑巴亏之后再去埋怨自己。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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