场面话听听就好，更深的考量只有关起门来说！
《资治通鉴》第30卷，汉纪二十二
汉成帝阳朔元年（丁酉，公元前24年）
【原文】
是岁，陈留太守薛宣为左冯翊。宣为郡，所至有声迹。宣子惠为彭城令，宣尝过其县，心知惠不能，不问以吏事。或问宣：“何不教戒惠以吏职？”宣笑曰：“吏道以法令为师，可问而知；及能与不能，自有资材，何可学也！”众人传称，以宣言为然。
【译文】
本年，任用陈留太守薛宣为左冯翊。薛宣担任郡长官，所到之处有治绩政声。薛宣的儿子薛惠当彭城令，薛宣曾经过彭城，他心里清楚儿子没有才干，便不问他行政方面的事。有人问薛宣说：“你为何不指教、告诫儿子官吏的职责？”薛宣笑着说：“为吏之道，以法令为师，可向法令讨教而学会。至于能干不能干，自有天分，怎么能够学呢？”众人传播称赞他的这番话，认为他的见解正确。
【解析】
材料中薛宣这个人，后来做了丞相。
上面这段材料，薛宣公务出差路过儿子所在单位时候发生的一些事，主要是薛宣和其他人的对话。
大体上看译文就能看出很多，但是听话不能光听别人说了什么，还要品他没说的。
同样，看书不能看表面的写了什么，更要看字里行间背后的脉络和隐线。
对上面这段材料细细品味，有很多有意思的东西。
1.公共场合不谈公事
心知惠不能，不问以吏事
薛宣到了彭城，见到儿子，因为知道他能力不行，所以就没有问他工作上的事情。
这10个字有矛盾。
薛宣心中知道儿子能力不行，这个心理活动别人怎么知道？而且还写了下来？
好，假设的确薛宣表示出来了，为儿子也应该教教他，过问一下，怎么连过问一下都不会？
这里就是有意思的地方。
首先，结合后面，或问宣：“何不教戒惠以吏职？”。
这是有人问，为啥薛领导不过问一下儿子工作事情，于是薛宣把心中想法说了出来“唉，我知道我家那逆子，能力不咋地。”
其次，不问以吏事，单纯这个事，即薛宣没有问他儿子工作上的事，别人怎么知道的？
这个不可能说薛宣到处说，我没问我儿子工作上的问题。
只有可能说，当时薛宣说话的时候，旁边有别人在场，薛宣没问这方面的事情。
最后，把这些串联起来。
公共场合，薛宣不好和儿子说这些事情。
薛宣出差过境，儿子是别的地方的干部，薛宣过问了，算什么？
这就好像，别的单位的一把手来你们单位调研，座谈会时问你们单位一个部门下面的小科长最近工作如何。
2.说给人听的场面话背后有玄机
结合“心知惠不能，不问以吏事”。
说明薛宣其实还是在公共场合和自己的儿子说了一些事情，这些事情绝对不会牵扯工作。
可能就如这一段：
宣笑曰：“吏道以法令为师，可问而知；及能与不能，自有资材，何可学也！”
遵守制度、听从领导安排、团结同事、贴近群众，之类的话。
说白了就是教做人、做事的一些基本方法。
说这些太虚，但是在这个场合，薛宣只能说这些，但是细细往下深挖就很有意思了。
第一层，从薛宣的角度，这些话就是正确的废话，虽然没用，但是也绝对没错，如此说，别人抓不到把柄。
第二层，法令即制度，薛宣在一地为长官，手下人也不少，薛宣如此说“以法令为师”，未尝没有借此机会宣讲，再由他人之嘴说出的意思的。而手下遵法令，得利的自然是薛宣。这个算是薛宣的表态和对下属的敲打。
第三层，制度是规矩，按照规矩来办事，什么事都好说。薛宣不想照顾儿子是不可能的，区别在于如何照顾，他不可能直接找他儿子的上级领导说，照顾一下我儿子，那么这个太低级了，而且还容易授人以柄，反被拿捏。
讲这段话，未尝没有给他儿子上级领导的听的意思。一方面点出薛宣是自己的儿子水平不行，希望照顾一二，另一方面，说了按照制度规矩来，希望在制度规矩内照章办事即可。
懂得GET到这一点自然就会制度之内大开红灯、大给方便，当然只要他儿子做得不过分。
第四层，人设宣传。宣传这个事，不能自己说，否则那叫自吹自擂，要别人、要第三方在你背后说。那么薛宣如此说这段话，就有点这个意思。体现自己奉公守法，不徇私、不搞官场那套陋习。
于是“众人传称，以宣言为然。”
大家都传播薛宣说的这番话，觉得薛大人说的在理、太正确了，品德无比高尚。
而这个“传”字用得很精妙，为什么精妙，留给你品。
3.有些事要关起门来说
这里要反问几句。
薛宣当真不关心他儿子的工作？
薛宣当真没有和他儿子讨论工作上的事？
薛宣当真就只和他儿子说了“吏道以法令为师，可问而知；及能与不能，自有资材，何可学也！”这些话？
没写不代表没有，虽然没有证据，但是可以从人情场景上来推测。
薛宣路过彭城，见到儿子一番交谈，极有可能自然会有一段时间是父子两人单独交谈。
那么这个时间交谈的内容，流传出来只有两种可能。
要么有第三者在场，要么就是故意要放出来让别人知道，就如那个“天知地知你知我知”的典故，没有第三者知，那么这个事又怎么流传出来的？你品，你细品。
所以，私下交谈，父子两人必定会说很多无法放到台面上明说的东西。
这些东西，涉及的可能就很广了。
【启发】
有一次喝酒，朋友说了他们单位的事。
某次，大领导来视察，单位组织在座谈会。
开完会后散场，大领导突然看到一个小科员，然后拍了拍他，笑了笑说：“好好干。”
现场的本单位的领导、同事摸不着头脑，事后打听才知道这小科员和大领导沾亲带故，之前隐藏的太深了。
接下来几年，这个小科员提拔得非常快。
这就是一种隐性的为别人站台、要照顾的方法。
什么也没说，什么也没做，都是你们自己脑补猜测的，至于出事了，也牵扯不到我。
至于私底下，这个小科员有没有带礼物去大领导家里拜访，希望出面帮帮忙，嘿嘿，谁知道？
不过话说回来，官场、职场、单位里面这种沾亲带故很正常，有照顾也是人之常情。
但是，最忌讳的就是，领导明目张胆地照顾自己亲戚，就算有照顾也要私底下，不好他过分。
最讨厌的就是，仗着自己是领导亲戚，就搞风搞雨人五人六，觉得自己可以横着走。
这两种情况，绝对要出事！
回到上面的材料，说启发有一点。
薛宣明面上要讲场面话，私底下说贴心话，这个东西不是什么大问题。
而是在于他利用这个身边人来做宣传工作，为自己制造名望，这个不好说是不是故意。
从最后结果上来看，的确展现了这个效果。
解读下来有点阴谋论，但是从人情、利益角度去推测，的确是存在这个可能。
所以啊，有些就是说给别人的听的，真正利益层面的东西，是不会展现给你看的！
只有一点点去猜测、揣度。