产品经理如何跨行业跳槽?这里有一份复盘操作案例,你一定需要
背景
案例
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完整复盘并完善自己的项目经历
高效、有技巧、有重点的去准备面试问题
简历修改:
目标: 1.修改一份与目标公司需求匹配的简历 2.领会简历修改思路,应用于面试准备中 当前问题: 简历整体产品相关内容篇幅较少,筛选匹配经历,去掉无效信息噪声 简历结构需增加细节,体现简历标签属性 项目经历部分内容过于单薄,描述不够落地,缺乏整体产品设计思路逻辑 解决办法: 定时梳理迭代履历,建立自己的“版本库” 多因素判断法确认是否投递目标职位,以及如何弥补经验的缺失 提炼简历亮点,几秒抓住面试官眼球 简历内容取舍,为现场面试做好铺垫
业务背景: 你所在的业务到底是解决什么问题的:增长、留存(内容、活动)、营销(广告、第三方合作)转化(付费率、付费频率、客单价) 为了解决问题设计了哪些目标?(目标围绕量化的数据展开) 职能介绍: 围绕目标,说清楚到底做哪些实事:框架搭建;功能优化;流程优化;新模块设计; 少用主观评论语言,多用客观描述的语言(事实+数字) 业绩结果: 有数据化的业绩结果(转化率提升,人效提升,成本降低之类) 里程碑式的业绩结果(比如一个基础服务从 0 到 1 上线)。
2.对标行业项目:
在线教育行业: k12主要领域: 少儿英语、一对一辅导、综合网校、大班直播、作业答疑、数理思维、少儿编程、兴趣类其他 头部竞品: 主要需求: 目标用户群:年级段、培优还是培差、考试产品还是非考试产品 产品定位:咨询辅导类、教辅工具类、教培类 评价指标:毛利率、营收增长率、低价课程转化率、高价课程付费率 学生侧需求:持续优化的课程体验、持续落实的课后管理 老师侧需求:高效标准化流程、多成长转化通道 出海工具行业: 出海工具主要国家: 成熟市场,它包括美国、英国、日本、欧洲等 金砖四国,它包括中国、印度、俄罗斯、巴西 东南亚、南美、中东新兴市场 主要产品类型: 成熟市场适合发展图片、视频类应用、休闲游戏类应用 金砖四国市场,适合发展休闲游戏类、工具类、消息类应用 东南亚、南美、中东市场,工具类、消息类应用发展潜力大 出海产品与国内产品的设计差异: 语言本地化 本地精细化运营,需要专门的本地化团队来提供本地的信息收集和运营支持,深入了解当地的风俗习惯、节日、审美偏好 流量分发。东南亚市场分发渠道主要是App Store和Google Play,具体需要根据团队的规模和能力成本、资源等因素,选择市场进行扩展。 登录、Push和支付等问题,通过Facebook,Google,Twitter等头部产品的SDK,可以解决大部分需求。 网络和设备,用户对流量的敏感程度大于国内。
基本面: 兴趣程度:是否对这个业务很喜欢、很有兴趣? 擅长程度:是否擅长这类职位?你能想出来怎么优化这个业务的一些体验吗?你能帮忙提升这个业务的业绩么? 经验匹配度:过往的经验是否与这个职位要求有匹配度,哪里比较匹配? 行业相关知识(简历完善后进一步扩充) 产品经理基础知识 核心能力 需求分析能力 交互设计能力 逻辑思维能力 沟通表达能力 次核心能力 项目执行能力:必须考察到的能力 数据分析能力:不用很专业,思路重要 市场分析能力:没有标准答案,需要多关注行业动态 管理领导能力:高级产品经理、总监才会考察到的问题 项目相关知识(用户分析-需求分析-功能设计-运营迭代) 你开始为什么要做这个需求? 你是怎么想到的? 针对以后情况你考虑哪些方面和做了些什么? 开始做的过程中遇到了什么问题?你是怎么解决的?发现了什么? 什么因素在项目推进过程中和原来理解的不一样了? 又做了哪些方面的洞察与调研? 你和外部市场上的其他人对其认知不一样? 在迭代的过程中又是怎么做的? 你现在对这件事情的认知有什么变化? 如果重新开始,你还会做什么?
week1:
修改原有简历,并语音沟通后,迭代两版新简历,最终以第三版简历作为最终版,用于公司投递;
week2:
针对简历已有内容,对过往项目经历进行完整复盘,配合需求文档、项目文档等材料,结合项目相关知识问题,深挖项目过程中的细节与关键点,并牢记于心;
week3:
将过往项目经历进行延展,围绕目标行业:教育、出海工具,进行系统性学习,主要包括市场规模、主要竞品、主要商业模式、主要业务功能等方面;
week4:
筛选满足投递意愿的公司,结合公司JD进行逐条分析后,分析个人优势点及过往项目切入点,有针对性的对简历进行近一轮完善,并丰富自己的面试问题库;
结果
最终经过近一个月的准备,A同学面试了三家公司后,最终被自己心仪的一家公司所录取,负责少儿教育产品游戏化设计业务。工资也得到了20%的提升,培训效果十分满意。
一个月的时间虽然并不长,但A同学在此期间进步飞快,同时也收获了自己满意的offer,得到了去自己向往的教育行业工作的机会。
· end ·
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