一个不合群的人，往往是悟透了4个道理！
一、更加的独立自主。有的时候朋友们对于你的事情虽然也很上心，但是他们不可能时时刻刻都能帮到你，靠天靠地还是靠自己最踏实。你不合群的时候，说明你比以前更独立自主了，通过自己的努力，你的事业会越来越稳定，生活也会越过越好。
二、高质量的独处。自己的出色能力，远比结交更重要。相对低质量的社交而言，高质量的独处，更能让一个人成长。一个成熟而有思想的人都懂得如何与自己独处。所以，如果你觉得周围的很多人都很浮躁，请你果断远离吧。
三、孤独的人内心强大。独处是孤单的，想要有人会真正注意到你，那你得有真本事，让别人觉得你能力。闲暇时间学习知识，提升自己的能力，内心也会更强大，过程也许很辛苦，但成果很开心，你将是那个人人喜欢的那一个。
四、不迷失自我。在物质堆积起来的生活里，慢慢迷失了自我。如果有一天，你从迷失中走出来，不再看别人的脸色，不再和别人比较，心灵才会“豁然开朗”。人到中年，不合群，也没有什么关系。该退的群，就退了吧。活成了自己，才会感觉自由自在，才是活人生。苦了自己扛，幸福自己尝，明白了自己应该怎么活，也是幸福。
一个独处的时间多了，才有了更多时间规划自己，反思自己，提升自己，充实自己，让自己更加强大。人到中年，不合群的人往往是领悟了这几个道理，福报越来越多。
作为老板，如果你存在如下问题：
1、 业绩遇到瓶颈，无法突破；
2、 薪酬机制不知如何设计;
3、 员工管理不好，不监督就不干活；
4、 人才招不来，来了留不住；
5、 企业突然陷入危机，不知道怎么处理；
6、 员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎。
主要是因为【薪酬机制】出了问题。
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