神仙打架，凡人遭殃。
不必行色匆匆，不必光芒四射，不必成为别人，只需做自己。
萧遥所在的项目筹备组人手略显不足，恰好公司海外项目的管理人员近期都在国内，因为疫情原因也无法去国外项目上工作，公司领导就叫他们过来这边帮帮忙，叫他们总工来带带萧遥他们这些技术员。
本意是把筹备工作做好，尽量做得尽善尽美，进度也可以加快一点。问题是这个新项目原本已经定了总工了，现在又来一个平级的，要是有商有量团结一致干工作还好，碰到两个人意见不统一或者相互之间交流比较少的时候，背锅的都是下面的技术员。
昨天领导A叫萧遥整理资料发给设计院，说要这样做，然后B又说要那样做。因为B是跟萧遥在一起办公的，在他眼皮子底下当然不好忤逆他，只好按着他的要求做了。
然后今天早上领导A一个电话过来劈头盖脸一顿说，末了问萧遥：谁让你这么干的？！萧遥一开始还想扛着，毕竟把领导供出来也不是什么好事。后面一想：你问什么啊问，谁叫我这么干的你心里没点数么？
一咬牙一跺脚就说了，然后领导A说：我就知道是他……当然萧遥表面上还是要做足戏做到位，犯错要挨骂，挨打要立正的道理还是懂的：不好意思啊领导，是我事情没做好。
“没事，我知道，跟你没关系。”
出来以后萧遥觉得自己简直可以拿个奥斯卡影帝了，两个人在那演戏给谁看呢，明知道是他叫我做的你还非要问个清楚明白，又不敢当面去找他麻烦，欺负我一个小小的技术员，总工就这点气量？
其实两个人并不是意见不统一，在萧遥看来就是个面子问题，谁也不愿意低头，都不去跟对方交流，相互之间信息不通，导致的结果就是萧遥这边资料都要做两个版本，A让做这个版本，OK，做完发给A和B两个人各一份，B让做那个版本，也行，你的要求也是合情合理的，做呗，做完给两人各发一份。
两个人不直接交流，都是通过让萧遥做事来传递自己的意思让对方明白，十来个人的项目组，表面上客客气气，心里头比宫斗剧还精彩。为什么就不能打开天窗说亮话，大家一起把工作干好呢？
惆怅。
挨批归挨批，也没说什么重话，萧遥其实无所谓，因为知道不是冲自己来的，意思意思就行了，谁都没放在心上，工作也挺忙的。
当然了，趁此机会萧遥也在心里评价两个人，从工作作风、为人处世等方面都会给出自己的评判，以后怎么相处也会有相应的办法，这些细枝末节的地方要注意，但终究是小道。
重要的是要趁机学习两个人的优点，把他们的本事学到手，比如A安排工作的时候就井井有条，整个项目的技术工作都全盘考虑进去了，1234安排得很合理。领导B呢就稍微要更细节一点，很多萧遥没想到或者说觉得不重要的地方，他都指出来了。
既要看到整体，也要注意细节，挺好。
就这样一点点被打磨，希望能出块好玉吧！
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