需要建立哪些职业卫生制度？

学习《工作场所职业卫生管理规定》 (11)

第十一条规定了用人单位应该建立的职业卫生制度和操作规程，和上一个版本相比没有变化。

经常有人问，用人单位应该建立哪些制度就算是符合要求了，那么恭喜你就看这一条就够了。

用人单位建立的管理制度全不全，就拿这一个使用检查表法，一一进行检查就可以知道是否遗漏，评价单位进行职业卫生评价（预评价、控制效果评价和定期评价）的时候也是用的这个。

这一个是针对的所有的存在职业病危害的用人单位，几乎是所有的单位。

有人说，我们单位人数特别少，危害因素风险类别一般，也要建立其所有的制度吗？

当然都要有，当然这并不意味着，这些制度并不是非要每项定一个制度，有些内容可以合并，内容必须是全的，必须全部涵盖这十三项的内容。

建立规章制度的意义是不用多言的，俗话说“没有规矩不成方圆”，不把制度制定到位不利于管理，有些单位的管理制度是不成文的，依据多年运行的约定俗成办事，还是把约定俗成的内容固化下来，才可以更好的执行。

毕竟国家的法律法规经常有变化，职业卫生的标准规范也经常更新，都靠约定俗成的不成文的 “规矩”并不可靠，也不能及时更新。