工作缺乏「意义」？说说我的三段经历
经常有小伙伴说：对于自己所做的工作，感觉缺乏意义。
其实“意义”有很多种，往大了说，你所在的组织通常都有个“愿景”，那你作为其中的一员，就可以把这作为工作的意义。
但问题是，咱们都是普普通通的人，有时候没那么高大上。比如我是华为的一个小员工，但我可能不是每天上班都能感觉自己在“构建万物互联的智能世界”。
怎么办？
不扯那些远的。
我发现：很多时候，我们感到工作缺乏意义，是因为我们感觉无法从中获得足够的「成长」。
仔细想想，是不是这样？
所以今天我不说别的，就说「成长」。
分享我自己的三段经历，做截然不同的事情，怎样从中获得成长。
1、银行卖POS机
没错，我这辈子第一份实习，就是大二时在一家银行卖POS机。
具体工作，就是挨家挨户，向一个又一个片区的商户们推广安装POS机，以及手机银行APP。
够不够“low”？
所以当时有一些人，做个两天就撤了。
原因很简单：爷怎么说也是个大学生，当年在母校还是个戴小红花的优秀毕业生、享受学弟学妹膜拜呢，我凭什么要来干这破玩意儿？
但我不这么想，我和搭档认认真真做了一个月。
后来找工作时，面试官问我，这有啥好写的呢？
我的回答：
这是我作为一个未入社会的学生，第一次真正近距离接触各种各样的“社会人”。
在这个过程中，我需要分析哪片区域的商户普遍用什么银行支付，哪片区域的商户更容易接受POS机；我和搭档一起，在大连的冬天里走街串巷，一家一家跟商户们谈；了解他们的需求，跟他们沟通，还要面对很多人的冷脸拒绝。
最终在一个月里，我们成功推广给了8家商户，以及获得了19位手机银行用户。
实际上，这是我这辈子第一份销售工作。从中我真正学习了怎样与人沟通，怎样面对拒绝，怎样销售一件商品。所以我学到了很多。
这就是为什么，我认认真真卖了一个月POS机。
我想说什么？
我想说，如果你感觉不能从工作中获得成长，那首先认真思考一下：是工作的问题，还是自己的问题。
2、华为，财务
大学毕业后，我的第一份工作是在华为做财务。
实话实说，当初我是想报客户经理的职位，但因为我在东北财经，华为来这里只招财经专场，于是我只好报了财务。
问题是：我这个人对数字、流程、文档、表格这些东西毫无兴趣。
所以做财务的四年，挺痛苦，从头到尾挺痛苦。
后来很多小伙伴说：我真服了你，不喜欢还认认真真做了那么久。
注意，我不是划水划了四年，我是正儿八经认真干了四年，所以我的绩效一直都不错。
为什么？
因为当初选这份工作，我想了一个问题：财务能力重要吗？
答案是：重要，简直太重要了。
无论自己以后想创业，想做管理，想做投资……都离不开财务能力啊！
所以，这个我并不喜欢的领域，恰恰能够锻炼我在财务能力上的关键短板。
我想好了：认真做好这份工作，打造自己的财务专业能力。
我想说什么？
我想说，如果你感觉不能从工作中获得成长，那也认真思考一下：就算不喜欢，但这份工作是不是能帮自己打造重要的能力？
3、卖保险
大家都知道，2018年离开华为，现在我成了个卖保险的。
且不说，很多外行人觉得：卖保险嘛，不就是搞搞关系动动嘴皮子嘛。
遗憾的是，很多同业伙伴也会说：感觉每天就是见客户，做销售，时间长了感觉没啥成长啊。
请大家记住我这句话：每当你觉得自己得不到成长，请一定先想想是不是自己的问题。
我不是要替工作甩锅。但恕我直言，如果你缺少这一步思维，很容易做什么都觉得难以成长。
不就是卖个保险吗？
过去两年，从客户邀约、见面，到签单成交、关系维护，我把这流程中的每个节点翻了个底朝天，在每个细节上我都想一想：怎么做能给客户提供更多价值？怎么做能提高销售成功率？
所以，同样是卖保险，当初我在北京几乎零人脉，但入行4个月达成MDRT百万圆桌，第二年继续达成，拿过公司几乎所有销售荣誉。
所以，同样是卖保险，我把自己做的所有细节优化总结起来，写成了一个销售专栏（文末有今天的内容）；开放18天写6万字，涨了5轮价，258人加入，现在每天还在增加。
我想说什么？
我想说，如果你感觉不能从工作中获得成长，那也认真思考一下：可能这份工作看起来很简单，但如果你真正花时间琢磨、在每个细节上争取做得更好，你依然可以获得很大的成长。
感觉自己的工作没什么“意义”？