《如何测量自己在职场的价值？》 【屠龙有术（陈旭）讲职场638】
《如何测量自己在职场的价值？》
【屠龙有术（陈旭）讲职场638】
作者：陈旭 网名：屠龙有术
唯一微信公众号：tulongys
陈旭私人微信：chenxusir
前几天有朋友问：
如何测量自己在职场的价值？
怎样才能知道自己在职场上发挥哪些作用？
这其实是两个问题。
甄子丹说了，每个人的路，都是自己选的。
其实啊，陈旭告诉你，我们每个人卖多少钱一斤，也是自己选的，自己造成的。
关于第一个问题：
【1】如何测量自己在职场的价值？
测量自己职场价值的方法其实很简单……
我们知道，人是货物，人是商品……
错了！根据法律，把人当货物和商品买卖，是违法犯罪行为……
所以人不是货物，不是商品，但人的体力劳动和智力劳动，是商品和货物。
职场是什么？
职场就是出售体力和智力的场所，就跟农贸市场或者超市一样，是卖东西的地方。
职场上就是工薪族摆摊出售自己劳动力，老板们来购买的地方，俗称人力资源市场。
那么，想知道自己在职场上价值多少钱？知道自己在职场上的价值有多少？
想知道自己有多大价值？
这太简单了，你只需要去市场上叫卖一番，就知道了。
我们每月的工资收入，就是月薪，就是我们每个月在劳动力市场上的零售价格。
哦！聪明的你，肯定想起来了什么……
超市排骨30一斤，熟牛肉六十一斤……
对对对！
你太聪明了，我们的月薪啊， 跟这个市场上牛肉、猪肉的零售价格，是一个意思。
我们的月薪，就是我们的零售价格。
我们的月薪收入，就跟超市里猪肉和牛肉价格一样，都是零售价格。
想知道自己的零售价格多少钱？
你就去市场上卖一下，看多少钱有人买你，你就知道自己价值多少钱了。
最简单的，就是去应聘。
应聘就要报价，你就从月薪一千块钱开始报价，一直报价到月薪一百万……
什么价格，有公司或者老板愿意雇用你，这个价格，就是你在职场上的真实价值。
你认为，老板该给你钱，或者该给你多一点；但老板没给你；你跳槽走了，结果收入更低；就证明老板是对的，你是错的。
因为你辞职走了之后，你的卖价更低，说明你不值钱 ；老板原来给你的钱，都给多了。
比如老板给你1万，你认为，你价值2万；你辞职之后，去了新单位，新公司老板只愿意给你8千；你找不到愿意给你1万的老板 ；这就证明，你高估了自己的价值，价格，所以错的是你 。
如果，你原来收入每月1万，你认为，应该给你2万；或者老板想赖着提成不给你，比如赖掉你几万块提成 ；你辞职走了，去了新公司，月薪2万；这就证明，你是对的，老板低估了你的价值。
现代社会，价值高低要由市场说话才算数，自己的主观愿望不算数。价值高低，市场说了算！---------陈旭（屠龙有术）
关于第二个问题：
【2】怎样才能知道自己在职场上发挥哪些作用？
关于这个问题，陈旭回复如下：
1】基层员工基本属于苦力阶层，是最没有价值的一群人；
2】领班，主管到经理，总监一级，属于执行层（有些公司总监级不属于执行层），负责具体执行决策层的命令，价值有，不太大。
3】老总级，总裁级，老板级，属于决策层，基本手握重权，对于企业的生存发展，具有举足轻重的影响作用，是企业发展的关键。
所以，你想知道自己在职场上发挥哪些作用？对号入座就行了。
如果你是员工，你就属于苦力阶层，基本毫无价值；
如果你是经理级，你就是执行阶层，有点价值，但价值不大；
如果你是决策层，这个总，那个总，你就是决策层，价值巨大。
以上，希望对你有用。
陈旭
原写于：2017.12.26
龙哥（陈旭）做过保安员。
陈旭还当过主管、物业主任、制药厂办公室主任、酒店总监、建材营销总监、医院副院长、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。
当然了，龙哥工作中当然获奖多多了。（你想啊，有龙哥这种奇思妙想的人，不获奖才奇怪了呢！哈哈）
从社会最底层的保安员，用五年时间，历任班长、主管、主任、总监、老总；后又用了五年时间，成为老板。 十年时间，完成了从月薪600元的社会底层保安员到资产七位数老板的转变。
现在陈旭有房，有车，有别墅。
具有丰富的各行业营销、管理和职场经验的龙哥，特别喜欢交朋友。
曾经指导天津手机公司的朋友获得了股权争夺战的胜利，也帮助湖南的老板获得了股权争夺战的胜利等……
龙哥的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。
跟随龙哥的朋友，已有多人成为各公司副总、老总。