末路征兆
头条文章一撇，idea闪现，而后思路如泉涌，便想以此文来谨记！
一家公司总做这7件小事，离垮就不远了！（原文地址：点击左下角阅读原文！）
每天都有开不完的会
整天盯考勤，工资还拖着不发。
员工大多都是踩点或者迟到。
不裁废物，光裁能干的员工。
只会画饼，不会给饼。
大小腐败，层出不穷。
领导忙着撕逼。
有幸的是，自己在创业公司历练过，不幸的是，当初的同舟共济，一同成长，终究抵不过现实的骨感，让你走人，却一句再见，各自安好的祝福都没有！失望，莫过于心寒，绝望，莫过于心死！
诚然，一家公司如同一个人，人无完人，优劣共存，当主要矛盾和次要矛盾相互博弈的时候，主要矛盾好，企业就向好的方向精进，主要矛盾坏，企业则向坏的方向迷失！那些末路征兆，是提醒，更是警钟！
商业模式，盈利模式，业务方向，一变再变，结果是被自己玩死！
融资不行，现金流补，现金流不行，借钱来补，没有钱，寸步难行！
皇亲国戚，其乐融融，企业制度，一纸空文，形同虚设！
做企业，如做人，你的好，要放大，你的坏，要避免！
江湖习气重，我是老板我最大，不听就滚蛋！
欠薪有理有据，加班有理有据，谈薪涨薪讲福利，你却和我谈理想，谈抱负，谈未来！
小会不少，大会不断，议而不决，决而不行，行而不控！
团队缺失，合作乏力，一直停留在换人，来人，换人的恶性循环！你要的员工是白富美，那你是否是高富帅？
从来把员工当做成本，当做赚钱工具，谈狼性精神的时候，给员工喝的是心灵鸡汤！
视法律为空气，无底线地挑战底线，只是为一己之私欲！
人在职场，犹如江湖，对于企业选择，职业发展，建议无所谓对错，更无关生死，只为多一种思考，换一个角度，共谋一个未来！
隔行如隔山，可以换公司，但别轻易换行业，换个岗位，尝试新的工种，未尝不是横向发展的需要！
把工作当做生活方式，没有绝对不行，爱与不爱，取决于你是否有多热爱这项工作！
看一家公司，看老板，看他的人格魅力，看他的为人处世，看他的经营理念，看他的定力，即使企业很小，但老板行，就跟着！
人贵在有自知之明，晓得自己，定位自己，做事如做人，即使被他人误解，被他人偏见，也要肯定自己，其实没有那么多人在乎你！善变的人，其实是种悲哀，取悦了别人，藏匿了自己！
提升职业能力，是一辈子的事情，多思考，多记录，多学习，多看书，多体验，多领悟，多写文章，多多益善！成长的路上，一定会感谢坚持的自己！
谋事在人，成事在天，无论是在工作中，还是生活中，尽力而为，不后悔，方是智慧！企业经营如逆水行舟，天宰人祸，不可避免，问心无愧就好！
企业好时，添砖加瓦，努力工作；企业病时，自我杀毒，隔离木马；企业困时，建言献策，雪中能送炭尤佳；企业破时，好聚好散，一杯浊酒问青天，我心可否照明月？
一生终于一企，乃凡人所愿，得遇，亦或是命中注定！今年疫情肆虐，此感悟则更强烈！如若不能，彼此适配，才能长久！可月有阴晴圆缺，花有花开花落之时，风险与机遇并存的环境里，同舟共济，才显珍贵！尔等若不幸，遇裁员，被离职、被遣散，请为自己的寿命着想，维护应得利益的同时，挥挥手，不带走一片云彩！
人生短短数十载，职业变化日新月异，时代淘汰你，连声招呼都不会给你打！唯有保持一个与时俱进的心，拥抱变化的态度，才能顺势而为！莫出现人未老，心已老！
我们不只为了找工作，更是一份事业，当你爱上了它，距离远近，钱多钱少，都不是问题。而那些我们曾经服务过的企业，无论长短，怀着感恩的心，说一声，感谢你曾在我的生命里走过！