领导在公司安排这三类不合理的工作，要提前拒绝，不要妥协

职场案例：

女硕士李女士在一家网络公司工作了近一年的时间，但是在怀孕后，她却发现公司老板总是莫名其妙的开始针对她，让她不知所措，前不久老板便安排这位李女士在公司里加班到晚上10点，由于担心在加班之后影响身心健康，所以李女士便拒绝加班。

但是第2天在开会的时候，李女士却发现自己接到了被开除的通知，很显然就是因为李女士在公司里并不愿意遵从老板的命令，所以现在才被老板愤怒的开除，李女士觉得自己在从事工作的时候可以去加班，但是老板如果总是在针对她，她是完全无法接受的。

也是建议大家，在公司选择工作的时候一定要找到正确的方向，因为有很多领导总是在公司安排以下这三类不合理的工作，一定要提前拒绝，不要再妥协，因为你会发现有很多领导就是在变本加厉的欺负你，针对你。

第一、领导总是让员工做一些违反职场规则的工作

其实每个员工在公司工作都应该遵循严格的规章制度，都说国有国法，家有家规，大家在公司里工作，为了避免给自己找麻烦，就应该按照规章制度去执行任务，这样才能够让你避免出现更多失误，即便是出现失误以后也不会被领导穿小鞋，因为有些员工就是自以为是，在被领导利用以后往往吃了哑巴亏，所以大家如果总是去执行一些违反职场规则的工作，那么就应该第一时间选择拒绝。

第二、领导总是安排一些让你得罪同事的工作，要及时拒绝

大家在行动职场的时候千万不要得罪小人，毕竟有些小人在公司工作有关系，人脉资源，他们会做一些得罪他人的事情，可是却不会惹怒领导，但是很多领导在公司里给你安排工作的时候，会导致你在执行任务的时候异常麻烦，那么你会发现，无论你做出再好的业绩，可能都会让你在公司里非常困难，甚至很有可能会导致你的人际关系变得越来越差。

第三、领导安排工作的时候总是让你背锅

大家在和领导打交道时也应该注意避免给领导承担责任，因为领导在公司里并不想犯错，可是在安排任务或者执行任务的时候，如果领导总是让员工承担责任，那么说明领导是一个害怕承担风险的管理者，大家作为聪明人一定要果断拒绝。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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