你可能不会想到，在工作中某些时候，你回复一句“好的”会引发很多问题。这两个字看起来中规中矩，却能让人感受出一丝敷衍，也容易产生误会。为什么不要在领导安排任务时回复“好的”？这篇文章2700字，预估7分钟读完，希望大家明白“好的”不要随便说，更利于在职场中长期发展。
中国有句古话：“祸从口出”。这教导我们说话要谨慎，尤其是在职场中和领导交谈相关工作的时候。这里的谨慎并不是让我们小心翼翼，而是面对交待的工作，给到对方一个非常清晰的回应。前不久，我们公司的实习生找我抱怨，昨天在微信中，领导给她布置任务，他回复了一个“好的”，结果，第二天直接被领导叫过去狠批了一顿。听完她的抱怨，我有点理解她的领导为何发火了。换成是我交待工作，对方要是回复一个“好的”，估计我也是一脸蒙圈。这工作你之前都没做过，确定不用我提供些参考资料？......说到这里，平时在工作中习惯回复“好的”的小伙伴，是不是感觉后背一凉？既然你看到这里了，说明你即将知道这道职场送命题的正确答法。
“好的”有风险，回复需谨慎
回复“好的”本身没有错，但表现出的敷衍态度，才是惹怒领导的元凶。假设你发了一大段话给别人，希望他就信息内容作出一些回应，或者听听他的想法。但他简单回复了一个“好的”，你此时会不会觉得他根本没仔细看信息内容，感觉自己没有得到想要的回应呢？那当领导给你布置工作任务，你简单回复领导“好的”，领导当然也会有“被敷衍”的感觉了。而且，领导给是在你安排工作，大多时候可不是在给你汇报任务。你回复一个“好的”，难免给领导一种“你在掌握主导权”的错觉，让领导感觉上下级关系“反转”了，那领导心里当然会不舒服。要知道，再平易近人的领导，那也是上级，天然会存在权力距离。千万别让你的随意，营造出打破权力平衡的假象。所以，别乱用“好的”回复领导，不然，先在态度上敷衍领导，又给领导挑战权威的错觉，这事可大了，你说是不是？朋友是公司中层领导，他最近正为一个新员工头疼不已。小赵是部门新进员工，刚开始颇受赏识，因为他谦虚好学，任劳任怨，安排什么工作都欣然接受。因为不管安排什么工作，小赵的回复永远都是 “好的”，从来不会提出自己的一丁点想法。更要命的是，因为缺乏自主思考能力，每次出了小问题，都手足无措，还得朋友兜底解决。要知道，领导安排工作，最希望看到的是：除了做他的“手脚”，执行他下达的工作指令；还要你能带上“大脑”，自主思考和分析。毕竟领导也不是“工作机器”，如果还要安排每个员工的工作细节，那恐怕早晚要被累垮。所以，千万不要用一句“好的”，为自己贴上“盲目顺从”的标签。领导发来的信息，有时也可能出现表意不清的问题。如果在领导布置任务的时候，不及时反馈解决，领导自然会以为你什么都明白了。在后面推进工作的过程中， 如果出现问题再去询问领导，尤其是由于你的理解有误，导致工作推进不力，那你在领导心中肯定要留下“深刻”的坏印象了。“明明之前回复了好的，现在怎么隔了几天了还来问我？”
2
4个回复小技巧
让领导觉得你更靠谱
在了解完给领导回复“好的”有哪些风险后，让我们一起进入实战环节。领导给你分派任务的时候，怎样回复消息才能从容又高效？4步走，提升你回复的“安全度”。“这个工作我可以做好”、“请领导放心”，第一时间亮出态度，充分表现对领导的尊敬和对任务的重视。表示积极的态度，表达能够完成的信心，第一时间让领导放心把工作布置给你。在工作开始前，敲定重要细节，最大限度减少不必要的麻烦和误解，确保工作顺利推进。“对于这项工作，我的行动计划是：首先……然后……接下来……最后……”从领导角度思考，让他看到你对工作的具体行动计划，让他知道你可以承担责任，最大程度替他分忧。仔细检查：信息是否过长？信息是否有错别字？信息是否有歧义语句？信息发出前，必须反复阅读，确保不出现低级错误，确定传达意思准确无误再发出。那么收到不同类型的消息，具体该怎么按照4个小方法去回复呢？如果领导是群发的通知，比如：明天上午10点，在会议室召开部门会议。亮出积极态度：首先第一时间确认信息，回复“收到”。及时处理争议：万一和重要工作时间冲突，及时“私发”消息向领导告假，让领导对参会人员心中有数。拿出行动计划：如果可以参加，最好回复一句：姓名+一定准时参加。发前再次检查：群发消息一般会有一定的时效性，检查无误后尽快发出。比如：小王，后天的年终总结大会，你负责现场后勤保障，一定要提前准备好。亮出积极态度：除了需要确认收到信息，还必须表现自己能够完成的信心，比如：“收到，请领导放心，我一定能安排好。”及时处理争议：仔细阅读信息，一旦发现有细节不确定，不要执着于自己的理解，要第一时间请示领导，向领导及时反馈，确保充分理解任务内涵和意图。拿出行动计划：这里可以套用一个“回复公式”：行动计划+推进程度+ 时间节点。对于年终总结大会后勤保障，我的工作计划是：首先……然后……接下来…最后……目前我已完成哪些方面的工作。预计明天就会完成所有工作，进行最后的收尾检查。
3
你的每一次回复，需要给对方，尤其是你的上级，一个很明确的态度和反馈。好了，现在我们再次回顾，正确回复领导消息的4大要点：职场就是小江湖，不只有打打杀杀，还有人情世故。希望大家可以好好调整一下自己回复消息的方式，避免踩雷。
作者：圆仔，编辑：躺糖，来源：秋叶PPT（ID：ppt100）。
