领导理论与实践

第一章　领导的本质

　第一节　社会主义领导的本质

　　一　领导的两种属性

　　二　社会主义领导的本质

　　三　社会主义领导的地位和作用

　第二节　领导与管理的区别

　　一　领导与管理的联系　

　　二　领导与管理的区别　

第二章　领导的类型

　第一节　领导类型的划分

　　一　政治领导、行政领导和业务领导　

　　二　英雄式领导和沉静型领导

　　三　专题型领导、民主型领导和放任型领导

　　四　按心理特征分类的领导类型

　　五　交易型领导和变革型领导

　　六　经验型领导和知识型领导

　　七　鼓励型领导和惩戒型领导

　　八　权威型领导和关系型领导

　　九　其他类型

　第三节　主要领导类型

　　一　沉静型领导

　　二　变革型领导

　　三　知识型领导

第三章　领导的职能

　第一节　领导的传统职能

　　一　引导的职能

　　二　指挥的职能

　　三　协调的职能

　　四　组织的职能

　　五　控制的职能

　　六　教育的职能

　第二节　领导的现代职能

　　一　推动学习的职能　

　　二　推进变革的职能

　　三　推进创新的职能

第四章　领导体制

　第一节　领导体制概述

　　一　领导体制的含义

　　二　领导体制的特点

　　三　领导体制的作用

　第二节　领导的组织结构形式

　　一　直线制组织结构

　　二　职能制组织结构

　　三　混合制组织结构

　　四　事业部制组织结构

　　五　矩阵型组织结构

　　六　多维立体型组织结构

　第三节　领导体制类型及其基本原理

　　一　集权制和分权制　

　　二　一体制和分离制

　　三　一长制和委员会制

　　四　层次制和职能制

　　……

第五章　领导的原则与方法

第六章　调查研究

第七章　领导决策

第八章　领导艺术

第九章　领导思维

第十章　领导观念

第十一章　领导班子建设

第十二章　领导考评

主要参考文献