小团体中找不到自己位置，教你个能混迹其中，如鱼得水的妙招
混圈子混职场的人很多，什么样的人都有，高矮胖瘦，会玩的不会玩的，沉默的话痨的，人缘不好的情况也有很多，什么情况都有，有的人是太优秀，有的人是太强势，有的人是太笨蛋，有的人是太平庸，有些人是太丑……内在没有那份福德智慧支撑的，都会利用不好自己的外在，内在有那份福德智慧支撑的，有怎样的外在他就会利用好自己的外在，优秀的人可以低调点，强势的人可以圆滑点，笨蛋的人可以憨厚点，平庸的人可以本份点，丑的人可以默默实干点也一样会得到人保护。
情况不一而足，但万变不离其宗的一点，就是不管我们有怎样的外在条件，内在都要有那份福德智慧利用好，怎样去利用好呢，就是先要对自己有清楚的了解，外在什么样的条件，内在对自己有了几分认识，要对自己的情况有数。
内在有一定程度福德智慧的，有那份“战斗”精神气的，存心要在这地混的，我们上次说了“狠”的办法，大致就是三步，第一步当仁不让，主动抗争，第二步迅速出击，扩大优势，第三步盘活局面，保持好人设形势，就行了。
但这个方法适合能折腾的人，还有很多人是没那份福德智慧，也没那份“战斗”的精神气，也不是太会说话巴结玩手段什么的，他们只想比较安稳的在这地方呆几年，挣几年钱，所以人不犯我，我不犯人的混下去也就行了，可就是这样子，他们还是呆不下去，还是会有人排挤，孤立和打击他们。
这时候，下面这个忍的办法，就非常适用这类道友，忍，不是忍气吞声的忍，而是心上有刃，用这把利刃，快刀斩乱麻的干掉下面的傲慢心，分别心，懒惰心，孤立心，自以为不计较实际上却根本不服，等等各种不正常心，在一个安然自在，轻松快乐的氛围中呆下去，叫做安忍，和大家能相处的很好，而不是性格孤僻，自觉怀才不遇，各种耿耿于怀的硬忍，心怀怨恨，稍有不对就横眉竖眼，与人不和的忍。
工作上经常会遇到这样一种人，他不攀附那些看起来混得比较好的、比较如鱼得水的这些人，但他也不怕这些人，同时，他长期以来勤勤恳恳的，很本份的干好自己本职工作，不和这些人多说话，就是多干活，少说话，这样的人，常常很容易受到大家的尊重，没人去惹他，反而常常有人愿意笼络他，为什么会这样呢，因为这种人他多干活少说话的态度，从来就表达的很清楚明白，那就是，我对上去毫无野心，我只想干好自己本职工作而已，他对自己的定位非常清晰明确，也执行的很彻底，所有人都知道他是什么样的人，他总是和人交往的很浅层。
有心上的人不去得罪他，因为不必要平白多树敌，这种人也就不好惹，得罪他常常是弊大于利，他对自己的定位清晰且有自信，寸土必争，你不冒犯我，我是懒得管你，大家嘻嘻呵呵的，工作中说笑几句也就过去了，但你要敢惹我，我让你好看，可能直接来个超出你想象的反击。
这种人对自己的定位非常清晰，说白了，就是他懂得克制自己的欲望，承认别人的优点和优势，只得自己该得的，从来对那些上层利益不打妄想，但常常被欺负的人是怎样呢？
就是不懂得自己的定位，时常想往上爬一点，时常想在和人的争斗中，让自己占据点主动，贪心不死，而自己又没那福德，没那精气神，没那气场，喜欢说话又常常不在点上，性情跳脱又喜欢建立在冒犯别人，开别人玩笑的前提上，这就会对人形成威胁的感觉，给人造成不安全感，令人讨厌，然后，自然就容易被排挤和打压。
这样人受到排挤打压是必然的，到哪都会，就算你如果遇见这样的人，你也一样不喜欢和他相处，为什么呢，和这种人相处的结果，必然是要有个上下，你如果不排挤他，冷淡他，他就要把你给挤到边上，要你听他的，要你围着他转……
更有甚者，假如你跟他相处多了之后，他会觉得你也不过如此，有些不知轻重没眼色的，甚至可能会跟你也放肆任性，乃至轻慢你，看不起你，或者顺带着欺负你一下，乃至联合着别人一起欺负你……
被排挤打压有很多种情况和可能，但这种情况是最讨厌的，他们找不到自己定位，就要去抢占别人位置，所以被排挤打压是正常的，也是最应该打压他。
知道自己不适合走”狠“的路线时，了知自己长短处在哪，决定走“忍”的路线时，两种性格的人，找到自己适合位置的也有两种情况。
一种是性格有点孤僻的，他们严守自己分寸防线，有保护自己的能力，那些人想要欺负人家，盘算结果是弊大于利的话，自然就会绕开这种人，因为人丝毫没有上位的心，也不会成为那些上进者的障碍。
还有一种是性格有点活泼的，他们深知自己不如那位强者，平常的时候他们都能玩到一起，说话玩笑什么的，都无所谓，但凡是损及那位稍强者的利益时，他们都很懂得收敛自己，凡是能利益到那位强者时，他们都很懂得维护那位强者，他们的言行举止，至少在明面上，都随时随地都在表达一个态度，对方比我强些，所以我不要那么出格，应当捧着他点，不要和他争。
如此一来，他们也不会成为强者的障碍，反而会成为对方的助力，当然就不会成为排挤的对象了，他们和那位稍强者当然就能形成一个抱团的小圈子了。
走忍路线的人，多数都没有什么责任心，承担心，通盘照顾全局的眼界和器量，他们通常有点实干精神，所以他们天生就不适合做领导者。（但不排除有些聪明人会有这种暂时隐忍的心机或智慧）
而真有福德走“狠”路线的人，通常天生就有做领导者的潜质，他们很容易就能看出这种人，究竟会不会成为他的障碍，自然的，也就不会轻易去排挤打压对方了，说不定还会很照顾和拉拢这样的人。
不论他们之间背地里会捣什么鬼，但至少表面上，都必然是这样，随着团体的大小，升职空间的大小，这里面或许也会有些明争暗斗，比如走“狠”路线的，当他们把控不好局面形势的时候，傲慢自大的时候，等等，就可能会掉下来。
走“忍”路线的为了上去，就可能背后捅刀子，或者跳槽子，或者别有用心，等待合适时机就上去的，都是有可能的，里面操作空间很大，不能一一表述。
但现代这世道，通常的职场，宿舍，学校里面，搞小团体的，至多也就是这个程度了。
所以什么都不重要，重要的就是自己要成长，要成长，要长大起来，清楚自己是块什么料，擅长什么不擅长什么，了解了自己之后，就算成长了，就拥有保护自己的能力了，这时候，他们自然能清楚的照见对方是块什么料，某个团体的情况究竟是怎样的，就有能力一目了然。
任何时候！
你想要混职场，混团体，都必须要拥有这种能力，自省自察的能力，知人知事的能力。
我觉得自己写着写着，就写成了宫斗，但仔细想想，也就是这样的，当一个团体中有很大利益空间的时候，人又或多或少的需要抱团，那么这种情况就是必然会发生的。
每个人都需要找到自己的位置，才能安住下来。
始终找不到自己位置的人，要么委屈，要么憋屈，要么出局，总是就是一个难受……
但实际上，如果在这种场合你真的找不到位置，发现真的不适合自己，那么出局，战略撤退，清醒的离开，倒未必不是一个好的选择。
这个选择叫“滚”，“滚”这个字看似有点贬义，但如果用来自嘲，这种意味就少了好多，它代表着我们承认自己不适合这个圈子，承认我们不擅长这些或者没有能力，从修行的角度来看，肯承认真实的状况，绝对是件非常好的事，下次有空，我们就讲讲选择离开这条路。