机会总会留给有准备的人

这一段时间风靡网络的有两位逆袭的草根人物，一个是富士康出身的打工妹王来春女士，现在是立讯科密的董事长，身价120亿；一位是海底捞的执行总裁杨丽娟女士。海底捞前几天在香港上市，她的身价达到30亿。

身价不是我想讨论的。我们要去看她们为什么会拥有今天的成就，去了解她们背后的故事，了解她们是怎么对待工作和自己的人生的。

两位女士学历都不高，初中毕业，王来春在1999年加入富士康，是富士康在大陆的第一批打工妹；在1995年，杨丽娟在17岁进入了海底捞。

王来春刚到富士康海洋厂打工的时候，环境是非常的恶劣，生活条件很差，管理也很严格，很多同期来的一起打工的朋友受不了都离开了。而她却坚持了下来，别人到点下班走人，她还在工作，凭着这股子韧劲。10年后，成为富士康在大陆的最高职位----课长。

由于自己对待工作的态度，把工作当成自己事情去做，在这个持续的过程中，给郭台铭留下了深刻的印象。在后来王来春创立立讯科密的过程中，富士康成为了立讯科密的第一批客户。

杨丽娟17岁就进入的海底捞，是海底捞第一批员工，从前台干起。由于她的吃苦精神也很快就从众多员工当中脱颖而出。她在服务员，配料，上菜，付款收货，买菜所有的岗位都轮过了一次，在21岁的时候就领导了上百人的团队。

有的网友说：“跟对人很重要”，其实有这种想法的人只是为自己的不努力找了一个借口而已。那为什么在众多员工当中，只会脱颖而出她们几个。我相信只要具备这种工作态度的人，无论在哪里，都会取得不凡的成就。

我们也可以从这样一个小故事去理解劳动的价值：

在南太平洋新不列颠岛上，有一个未开化部落的村庄，那里的人们都认同“劳动是美德”这一观点。在他们的生活中渗透着一种纯朴的劳动观：“认真劳动能塑造美丽的心灵”，“美好的工作产生于美好的心灵”。

在这个村落里，主要的劳动内容时烧荒式的农业，作物是甘薯。在那里根本不存在“工作是苦役”这样的概念。村民通过工作追求的目标是：“工作得到的美的成果”和“人格的陶冶”，就是把工作做得完美，并由此磨炼自己的人格。

村名们互相评论各自田地的整修情况、作物的长势以及泥土的的气味。气味好闻被夸为“丰登”，气味难闻则被贬为“不毛”。

经过这样一番评价，田地耕作的精细的人会被称为：“人格高尚的人”,会受到全村人的尊敬。

稻盛和夫在《干法》里说到：一心一意投身于工作，聚精会神、孜孜不倦，精益求精。这本身就是磨炼人格的修行，这样做就能磨炼我们的心志，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。

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