2021年高考（一）
今天，海潮君想来说一说2021年高考。在说2021年高考前，请先看看海潮君在2018年高考结束后的高考总结。2018年高考结束后，学校要求2018届要向2019届总结一下经验和教训。于是组织了一次2018届管理小组成员与2019届高三领导小组成员的交流会。这也算是一种传承吧。在2018年高考成绩出来之后，海潮君进行了成绩分析和反思，并把分析结果反馈给了罗招荣校长和朱啟桂书记。并在经验交流会上做了如下发言：
不忘初心任劳怨勇立潮头敢创新各位领导、同仁们：非常荣幸能参加2019届高考复习备考经验交流会。当然，我觉得我并没有什么经验可供参考。那我就汇报一下，我们做了什么。一、狠抓常规。常规是保证教育教学质量的重要举措。所以我们十分重视工作常规检查落实。首先抓好班主任常规工作。班主任是班级管理、德育教育、文化建设过程中的核心。一支优秀的班主任团队是提升管理成效的关键所在。我个人喜欢把工作常规化，于是进一步明确了班主任工作一日常规。我们班主任早晚读到岗并不是点个卯、画个押也要深入班级进行检查，要填写情况登记表，晚上查寝也有登记表，班会课也有登记表，班长定期上交。班级考核做到每月一评比。班主任班会公开课有序开展，班主任管理水平和能力有效提升。欧阳波老师和李海燕老师代表高三年级参加全校班主任技能大赛，分别获得了第一名和第三名的好成绩。其次抓实学生常规工作。安排学生和班主任检查学生迟到，每星期由班长上交一份一周班务情况登记表。对学生学习习惯进行了监控，学习委员经常反馈各班作业布置和批改情况。寝室也安排寝室长检查寝室内务，并纳入班级考核。尤其是加强了考风考纪教育，对舞弊行为“零容忍”，采取有力措施抓出了典型，月考都会严密监控特殊学生，有效营造了诚信考试氛围。最后，抓好教学常规工作。定期进行教学常规检查。在高三年级最早开始纸质教案检查，并及时给予通报。抓好备课组建设。各学科集体备课活动开展正常。总之，年级管理常规工作做到了“每日有检查，每周有通报，每月有考核”，确保工作有布置有检查，有检查有反馈，有反馈有整改，有整改有提升。
二、敢于创新在教育教学管理中，我们2018届管理小组敢于创新年级管理方式，在教育教学方面进行了大量了创新改革。我们2018届全体教师秉承“人人成功，各得其所”的办学理念，创造性开展了系列活动。首先加强了班级文化建设。班级文化是班级师生共同创造的精神财富，是校园文化的重要组成部分，也是形成班集体凝聚力和良好班风的必备条件。班级文化具有无形的教育功能、约束功能，在引领学生成长等方面起着至关重要的作用。一直以来十分重视教室布置，注重教室环境卫生，为学生学习和教师教学营造了良好环境；强化班级制度建设，各班重新修订了好班级公约及其他管理制度；注重班级精神建设，每个班级都选出本班级的班歌、班名、班训，创造性地做好了班级特色文化建设，并进行了“我爱我班”班级文化评比活动，有效地塑造了积极向上的班级风貌，促进班风和学风建设。另外年级活动有声有色。每次升旗仪式按班级轮流主持，充分发挥了学生创造力。成功举办了安远一中第一届和第二届“525”心理健康活动、安远一中首届成人礼，高考结合地配合团委举行了安远一中书籍义卖活动，成功举办了安远一中2018届毕业典礼。更关键的是活动成效明显。2016年迎检中，高二年级教师和学生积极参与社团活动，特别是大课间跑操活动，高二年级由原来原地跑改绕圏跑，在时间紧任务重情况下，高二年级全体师生能充分利用课间时间，扎实训练，取得了明显效果，在迎检期间深受专家及社会各界人士好评。对高考撕书行为，我们坚持说“不”。为此，我们做了许多工作，首先是要求体育组利用体育课组织趣味体育活动，比如夹球接力赛、定点投篮比赛，跳绳比赛等；然后是525大型心理活动，之后又是高考动员会，动员会做到了内容丰富，活泼多样，班主任的“甩葱舞”也算是安远一中首创吧，同时还欣赏了安远采茶剧团的爱心演出。然后又是国旗下让B3班杨望星同学发出了倡议，国旗下赖蔚荣主任做了严明要求。同学们安全有序的离校也证明了年级教育管理效果。2018年6月25日毕业典礼圆满举行，参加人员大大超乎我们的意料，这充分说明了学生对2018届的认可和肯定。三、勇当模范作为领导小组成员，我们都在做好管理服务工作的同时，也能以身示范。康远主任、胜林主任、赖威主任、蔚荣主任、德珍主任个个教学能力突出，工作到岗积极，工作方法有效，班主任工作认真负责。比如他们在高三下学期晚上签到坐班阶段，几乎是满勤，像赖威主任多达60多次，认真备课、找学生谈话，大都完成甚至超额完成一本指标。本人作为年级主任，兼任班主任，也时时处处事事以身作则，任劳任怨。我几乎每天早上早早到校，计划当天年级管理事务，应对各种繁琐的事务，进行各种安排、调度，参加各种检查评比。我在各项事务中想尽办法减轻老师负担，提升管理成效。精心准备每次国旗下的演讲，精心编写好每月的年级管理简报，做好每个月的班级考核。总之，我们2018届是一个优秀的团队，领导管理小组成员之间分工明确，精诚合作，通力配合，全体教师任劳任怨，学生奋勇拼搏，师生感情良好。正因如此，我们才能完成学校下达指标任务。2018年我校录取331人，一本录取率为17.4%，远高于全省一本录取率为15.29%（录取人数为5.81万）。尽管与赣州市2018年一本上线增幅24.31%相比，我们有些滞后（我校增幅为15.31%）。但是远高于我校2017年9.96%的增幅（2016一本261人，2017年287人，2018年331人）；2018年二本上线增幅为11.62%，远离高于2017年增幅0.37%（2016年二本上线1078人，2017年二本上线1082人，2018年二本上线1208人）。而且应届文科的增幅高达33.3%。
当然，在985院校录取人数（2018年27人）来看，我们在特优生培养方面，培养力度和措施不太到位。如果，有什么教训的话，我想这就是教训。部分特优生刚进入高一时理想信念模糊、名校意识并不强烈、苦读精神较差。于是特优生好玩成为我们2018届一大特色。还记得在老校区高一，一到课间，教学楼前羽毛球满天飞。个人建议：全校能不能在住校生管理方面做好文章。比如宁愿课外活动时间长点，让学生洗完澡和洗完衣服，就寝到了熄灯时间就全体熄灯休息，关水关电，不让他们有大吵大闹的时间和机会。结合2018届的经验教训，海潮君在2021届的年级管理上进行了调整和尝试，有两点值得肯定：第一是加强了住校生的管理，在寝室内务、手机管理和时间管理上下足了功夫，特别是时间管理上，高一开始住校生就增加一节晚自习，午休要求要教室里午休，充分保证了学习时间。当然，现在没有数据反映住校生有没有考得更好，但有一点可以值得肯定，那就是整个年级的学风很浓厚。海潮君可以骄傲地说，这是他带过最认真刻苦的一届。从周六下午和晚上到校自习人数，从每个课外活动在大教室看书学习人数可以看出来。第二是强化名校意识。从高一入学开始，海潮君就组织了家长会，特别强调了名校意识。之后，各个班都亮出自己的目标，有效引领了学生学习。与2019年对比发现（海潮君手上的2020年高考成绩没有全省排名），文科特优生成绩相当，理科特优生成绩优势突出。2021年文科2019年文科总分本科排名总分本科排名64029062624062969461656462783561439162499361273662499060991062310266031304618144459961714825991604616159159816786141720596192359519942021年理科2019年理科总分本科排名总分省排名6672776584516653356441146663426654796653832652882
海潮君曾多次向学生和教师强调，如果不考虑2020年初疫情的影响，海潮君十分有信心创造2021年高考成绩新辉煌。为什么又要提到疫情呢？有人说疫情对同学们的影响是一样的。其实不然，从2020年安远一中高考一本上线人数偏少，很显然受疫情影响极大。因为对留守孩较多，家庭监管不位，家长文化教育素质较差的安远县来说，疫情的影响自然就会放大的。还好，2021年高考文化一本上线人数385人，二本上线人数1222人，还是足以证明海潮君的信心是有底气的。当然，2021届有什么经验教训呢。海潮君也在思考和整理当中。海潮君也觉得，成绩可以更优秀的。本来，海潮君也想在2021届再有点新作为，但由于多种主观和客观原因，一些想法和做法只能流产了。说到，高考成绩，有人总会问，2021年有没有清华北大呢？暂时真不清楚。为什么大家会看到有些媒体平台发布两个学生录取在清华和北大呢？请听海潮君下回分解。