会被员工拉进黑名单的领导，会有这三种表现，不要再追随了

职场案例：

在论坛中看到有位网友吐槽，他们公司老板在组织公司聚餐的时候，竟然喊来15个同学蹭吃蹭喝，对此大家都怨声载道，认为公司老板不尊重员工，而在结账的时候很多同事也是发现了老板的面目，老板竟然让员工摊钱买单，而同学在离场之后老板也是坐车离去，最后这次5000元的账单还是由员工结清的，很多员工都特别愤怒，大家通过这次聚餐也是了解到老板不值得追随。

没过多久，一些员工便选择了辞职，因为有些时候你在公司里还要听信老板的一些承诺，那么最终只会被老板欺骗。

不少网友看到后，其实都纷纷建议员工在公司工作要小心，被一些占便宜的领导所欺骗。

案例解析：

如今在职场中有很多员工渴望自己被领导重视，他们会有很多奋斗目标，可是最后却发现一些领导根本就不值得合作，而且他们会把以下这三种领导拉进黑名单，并不想再跟领导有更加默契的联系。

第一，不靠谱的领导会让员工非常失望，因为每个员工在公司工作，在社会立足，都希望上下级之间能够有彼此的尊重，能够在打交道时让彼此关心，可是有些领导特别不靠谱，在安排任务之后，他们会针对员工，让员工在现代社会中受到更多陷害，久而久之员工就失去领导的信任，而领导也会通过一些手段让员工在公司里处于下风，无法渡过难关。

第二、喜欢威胁员工的领导会习惯性的针对员工在公司里工作，他们会通过权利会通过地位来让员工在公司里选择妥协，并不是所有员工在公司工作都愿意升职加薪，但是一些领导会通过一些能力来得到员工的佩服，因此在安排任务的时候，这些领导会习惯性的压制员工辱骂员工，如果员工并没有做好本职工作，那么就无法留下好的印象

第三、像墙头草一样的领导只会欺负员工，很多员工在公司的工作并不想站队，希望保持中立，可是这些领导却强行的让员工融入团队，如果员工并没有为团队做过贡献，领导便会辱骂员工，打击员工，面对困难时这些领导也不会积极想办法去解决问题，反而会开始针对一些能力强的员工和同事。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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