今年的面试要注意点什么？

前年，朋友的朋友在浙江创业时，委托我帮忙招人，我推托了，大意是现在的学生不愿意远离家门，其实，我的意思是你的初创公司，薪酬福利对他们是没有吸引力的，他们可能在家门口就能有一个不错的工作；今年，又找到我了，说再帮忙找找人，当然，这次，我想应当能找到人了。

春节刚过，各个企业大量的需要人，尤其是需要招聘到企业，不用培训，马上就能投入工作的员工。这几天，我也能接到不少朋友要换工作，参加面试前，要找我聊聊的。

关于面试这方面的话题，大家从各个渠道都能找到不少这方面的内容，相信大家也能从容面对了。我今天再谈，主要是想每年春节都有朋友要换新的工作，又有一些应届毕业生将要毕业，走上工作岗位，所以就再谈谈吧。仅仅是针对今年面试这方面经验不太多的朋友了。

面试前，你要准备一份合适的简历，对其内容要有一个归纳概括。既然企业通知你面试，说明你至少在某些方面已经得到了企业的认可，面试就是百闻不如一见了，企业想看看你本人的现场表现。有时也会有面试表现并不是太好，但最后被录用的情况，就是企业可能认识到你的临场发挥有点问题，但并不影响该岗位的工作而没有作过多的深究了。

对内容的归纳概括，大家比较清楚的是，到企业面试要回答企业的第一个问题所进行准备的，通常是：请简单介绍一下自己，请作一个自我介绍等。这个自我介绍不要过长，五分钟以内吧，不要面面俱到，说什么呢，除了自己的个人基本情况外，说你能胜任这个岗位相关的内容，最好的是能让你的语言一下子就能吸引面试官，能记住你的某个方面。

今年的工作机会比较多，大家可以从容的选择，但也不要挑花了眼，面试时，要抓住每一个机会，而不要过于斤斤计较一些细节，记住没有一个工作是完美，是为了你订做的。大家经历了疫情这个阶段，那么面试一些新的工作岗位时要有提前的心理准备，比如线上的一些岗位，可能是我们以前没有听说或没有可以借鉴的，而这些工作岗位有可能是我们将来的主流岗位，（比如：线上导购，线上线下中介服务，线上内容制作，自媒体视频合成，直播支持，等等）。有这类似的新的岗位通知你面试，你不要放弃，可以试试。可能还有一些传统岗位，你自己投了简历，觉得合适，但企业不一定会通知你面试，这就是说传统岗位竞争者多，而新的岗位，可能你只要具备某一方面的能力，企业看中你的正是那方面的能力，也会通知你面试。所以你在阅读企业招聘启示时，不一定要完全符合其招聘内容，尤其是一些新的岗位。大家一定要理解大的形势，国家的发展趋势，读懂企业的招聘岗位其中的内容。

今年，要调整自己对于薪酬的预期，这个预期是有差别的，每个人的各自情况不一，要根据自己的实际情况结合自己的岗位来调整，对于传统的可替代性的岗位，市场已经形成共识的一些岗位，不要寄于太高的希望，相反是一些新兴的工作岗位，大家还处于探索阶段的，可以大胆的提出自己心里的期望值。

在面试中，要注意自己的临场应变能力，根据面试官提出的问题恰当的回答，既然是恰当，就是不要对自己不知道的问题，贸然下一个结论。面试回答问题时要注意自己的逻辑思维能力，面试官的有些问题只是在看看你思考问题的能力和回答问题的方式，简单地说，就是在考查你解决问题的能力，并不一定他这个问题就有标准答案。比如：我前两天看到一个短视频，说：三个领导到公司检查工作，这个时候只有两杯水，你是应聘行政岗的，你如何处理？当然不会有一个统一的答案，你要根据你的情况去回答。

在面试中，针对业务部门领导提出的问题，一定要认真准确回答，这个是考验你的岗位工作能否胜任的问题，你要充分展现自己的专业能力。

面试结束后，一定要有礼节性的告别，并问清楚何时有具体结果反馈及反馈方式。

今年，我们在面试中可能还有许多新的问题，欢迎朋友来提问。