职场不倒秘诀之一-----诚信

最近，我有一个学生的做法让我想来谈谈诚信这处话题。事情是这样，我的一个今年毕业的学生有一门课要重修，在规定的考试时间没有来参加考试，说是忘记了，说了很多好话，我想重修再不合格就会影响他的毕业，毕竟寒窗几年啊。所以，就让他单独参加了考试，考试完后，由于疫情影响，我让他把自己的试卷寄给我，3月28日，他说明白了，马上给我寄出，四天过去了，我没有收到试卷，4月1日，我又告诉他要抓紧时间寄给我，他答应马上寄给我，过了几天，我没有收到，然后，我再催，他说已经寄出了，然后又过了几天，我再催，他说他马上下楼寄，然后又过了几天，我再催，他说他在出差了，回来就寄，还是没有收到，我下了最后通告，过了几天，4月15日，我终于收到了，一张写了名字答了几个字的白卷。我想在企业，就你这样的行为，可能你已经被辞退了无数次了。你们是不是听我叙述都感觉很烦了。是的，因为这个学生，普通人可能都要气死几回了，我呢，大家知道，做HR的，就是脾气好，不生气，不断的找他，估计他人活到二十一岁，是第一次碰上这样顽固的老师了，但愿他在以后的职场中能够醒悟，把诚信时时放在心上，走得远一点，这样也不枉我当了他的老师，矫正过他在职场的规矩了。

当然说的得严重点，这不仅是一个人在职场的表现问题，更是一个人的品性问题了，人品是有问题的，放在任何一个企业都可能不会雇佣的。今天职场的竞争是非常残酷的，出现人品问题，不用其他人在业绩上和你拼了，你的职业操守出了问题，你在做人方面言而无信，出了问题，自然企业不会用你。

我们中国是四大文明古国中唯一现存的一个国家，我们的历史文化中，有许多有关诚信的故事，如一诺千金，尾生抱柱，等等。

我在最早学习人力资源教材时，那本书上每个章节的末尾部分，都会写一个职业道德方面的议题，让我们学习者进行判断，你在企业该如何去做，写出你的思考来。其中就有关于职业诚信的案例。职业道德在我们工作中是非常重要的，我就不多说了。

在职场中大家要晋升，要进步，最根本的就是在自己的工作中要守住自己的诚信。我们在工作中，通常都有这样的认识：就是你的工作能力差，你只要诚信，那在团队中大家还可以信任你，交给你的工作无论完成得如何，最起码大家是知道你的进度的，大家会相互帮助，就怕你的不诚信，大家对你失去了信任，不敢把工作交给你，不愿意和你进行合作。

回顾我的以前的工作经历，多少还是有得益于自己的诚信和踏实坚持的部分原因，使自己在工作过程中不断的得到提升。在每一个企业工作时，由于自己的诚信品质都能赢得领导和同事的信任。诚信是我在职场的一笔宝贵财富，也因此让我走得稳定走得了长路，而且HR工作本身就是一个可以为之工作一生的职业。