面试成功的基本功

最近面试了几个职场中人。感觉所学的专业都还可以，工作经验也还不错，就是在语言表达上还是有点差距。

大家清楚，现在的职场中，我们再不是一个工作做一辈子了，我们难免都会再去其他企业面试，我们要去企业工作，都会经历面试这一关。而作为HR，面试的主考官之一肯定也是要有针对性的为企业找到合适的人，一定是事先有计划，整个招聘工作有严密组织有具体的招聘办法的，不是拍着头就做了的事。

既然这是一个非常严肃重要的事情，我们被面试的求职者肯定还是要认真准备的。我就想给大家谈谈我个人以为的面试基本功。

• 语言表达能力，这个是我们进入学校从小学就开始在学习的一门最基本的课程，正因为大家从小就开始学习，觉得说话嘛，谁不会啊，可能大家就习以为常了，重视程度反而就不是太够。HR的要求也不高，只要你把事情说清楚，让对方听明白，理解你要表达的是什么内容就可以了。所以我建议你还是在表达时，话说清楚，声音大一点，说话不要答非所问，进行一点归纳，条理清楚点，理一个123，这样表达。

• 计算机操作能力，这个能力，是最近十多年新起的，坦率地说，我自己初入职场，完全不会，只是因为当时整个企业就那么几台电脑。但是科技发展的迅猛，现在这是一个求职者要具备的最基本的能力，就是生产线上的工人也要操作工业电脑了。所以，这方面的能力自己要多学多练，掌握。对于计算机专业毕业的学生那就是你必须具备的能力了。

• 应变能力，面试的应变能力，这个极为关键，没有人是天生的，多练习自己的反应力，主要依靠自己平时的积累，多多积累综合知识。记住HR在面试中提的每一个问题都与你面试的职位是相关的。

• 逻辑归纳能力，这个能力在前面也说到了，不仅是语言表达，在工作当中，也是解决问题的一个方法。思路清晰逻辑清楚无关你所学的专业，在工作中的任何时候都用得到的。

最后，面试要取得成功，不是说你具有这几个能力就能成功了，这只是基本功。关键还在于你所应聘岗位的工作经验和专业能力处理问题的能力。如果自身没有扎实的所应聘岗位的工作能力，只想找一些捷径，那也是不可能成功的。