最快上市到最快退市:瑞幸的失败给普通人带来什么启发?

职场丨认知丨思考

这是我的第281篇原创

今日主题:思考快与慢
Ray先森说✎
曾经最快上市的瑞幸咖啡,但现在,或将成为最快退市的中概股。
前段时间,瑞幸咖啡发布声明称:收到纳斯达克交易所的退市通知,并计划就此决定要求举行听证会,在听证会结果发布前,将继续在纳斯达克上市。
北京时间5月20日晚,瑞幸咖啡重新恢复交易。受一系列负面新闻影响,盘前一度大跌50%,收盘价报2.82美元,跌幅35.76%,市值7.1亿美元。
从市值最高一度超过120亿美元,到被资本市场无情抛弃。
这样的故事不在少数,曾经的人人网,到后来的ofo,再到如今的乐视瑞幸。
资本的事情,我也不懂,只想从普通人的视角,
去看看这件事能给我们带来哪些启发?

1

当才华撑不起野心的时候

请做好每一份眼前事

2011年5月,风头无两的人人公司在美国纽交所以14美元的价格成功上市,当天的市值直冲70亿美元。当时,人人公司旗下已拥有人人网、人人游戏、糯米网、经纬网,并且投资了在线旅游网站艺龙网。

上市之后的人人,面对微信、微博的异军突起,在移动互联网新一轮的冲击之下,曾经占尽先机的人人网在管理团队的带领下一步步走向深渊。

欲速则不达,总想着成功的人反而最难成功。

社交功能衰退后,人人网开始接受转型,然而野心太大终于拖垮了这个聪明的人。

从2014年到2017年短短三年时间,人人网先后涉及互联网金融、视频直播、二手车买卖等各大热门赛道,结果还没做出任何可观的业绩,就传来了人人网变卖的消息。

从互联网创业神坛到贱卖求生,有一种困局叫能力撑不起你的野心。

大公司的造富神话有多疯狂,小公司的变现之路就有多奇葩。

2017年上半年微信音频号营销号做的风生水起的时候,前公司也跟风做了各种微信公号,结果短期内达不到预期效果就急着求变现,结果自然可想而知。于是又尝试各种改变,今天做今日头条、明天做短视频、后天做微信小说号。

半年下来,活生生把公司拨下来的经费败了个精光,最后甚至不得不裁员减轻负担,也闹得整个公司怨声载道,被人嫌弃。

我们这个民族很缺“笨人”。

在2018年7月1日北京大学国家发展研究院的毕业典礼上,作家刘震云对毕业生谈到我们这个民族缺乏的东西。他曾经如是说。

华为的任正非以及福耀玻璃的曹德旺,也在不同的场合表达过类似的观点,那就是他们之所以能取得今天的成绩,是因为他们比较“笨”,比较“蠢”。

因为愿意坚持聚焦在一小块业务里,几十年如一日甘坐冷板凳。

“笨人”能够成功,很多时候是因为他们没得选,只有一条路可以走,所以非常珍惜。聪明人可以选择的机会太多,所以必然会比较浮,坐不住,喜欢跳槽,甚至喜欢转行,每换一次都得重新开始,缺乏积淀。

要知道在以往的时代,你只有在一个行业里锲而不舍十年,才能算是半个专家。三天打鱼两天晒网,再好的渔网也是捕不到鱼的。

我坚信,“笨人们”的坚持和自律,在未来的商业竞争中依然具有重大意义,死磕自己,成就未来。

这个世界不爱干实事的聪明人太多,

所以结果全让低头干活的老实人捡走了掉下来的硕果。

2 

在阳光灿烂的时候补屋顶

在资产最丰富的时候嫁女儿

在阳光灿烂的时候补屋顶,在资产最丰富的时候嫁女儿。

这句话是对“居安思危”最近地气的诠释,在任何时候,保持危机感都是对职场变故最好的防御和抵抗。

不知道各位职场人还记不记得,一则《一夜裁员44000中年人!人生半坡,别只低头拉车,更要抬头看路》的文章曾经刷爆了朋友圈,文章中写道表面看起来风光满面的职场得益者,可能明天就出现在下一批被裁员的黑名单中。

在阳光灿烂的时候补屋顶,是指在人生最好的状态备好余粮,防患于未然及时做好危机到来的准备,而不是等到大雨将至的时候,慌忙上楼补屋顶。

前段时间在某职场App上看到一个帖子:

一个30多岁的文案,从毕业到现在就只干文案编辑这一份工作,别的全不会也没想着学,试岗几天的工作里,只要上面一让他干别的以外的活,就各种理由推脱逃避,最后经理直接把对方辞退了。

前CEO安迪·葛洛夫曾说:

创新是唯一出路,淘汰旧的自己,否则竞争将淘汰我们。

若想经久不衰,切勿经久不变。

思维僵化、故步自封,只会使路越来越窄,最终无路可走。

不如,在做好本职工作的同时,尽可能多地接触工作以外的世界,坦然面对日新月异的变化。

3

深挖自身护城河

更应该干好每一件脏苦累活

很多时候,不是没有机会,而是机会就在眼前,但是很多人完全不知道怎么把握,或者没有能力去拿下这个机会。

2015年团购网站激烈竞争的时候,大部分公司在烧补贴,拼低价。美团除了补贴之外,还花了很多精力做线下地推,一家一家地跟商家谈合作,维护关系。

正是因为有了越来越多的商家入驻,才积累了越来越多的用户。

在这类垂直和线下属性重的行业,美团甘愿做了很多脏活累活,也就是别人干不了、或者不愿意干的活。

记得还是在深圳的时候,有一次晚上下班路过一家麻辣烫的门口,看见一个美团地推工作人员好像在说服麻辣烫老板娘加盟美团外卖,那时候已经是11点的深夜,

“下次再来吧,我这还要做生意呢。”

显然,面对小姑娘恳切的请求忙活的老板娘显然无意理会,只是不耐烦的赶着小姑娘离开她的门店。

看着小姑娘离开之时那稍显孤单落寞的背影,又有谁会想到今时今日那些互联网巨头不可逾越的地位,他们的成就就来自于这些一个个什么脏活累活都干的员工的努力。

这类公司在初期往往发展不是那么亮眼,但只要撑得住,就能建立起很难逾越的壁垒。

《黑天鹅》一书讲述了一个道理:

我们一直有个可怕的错觉,就是认为波动性、随机性、不确定性是一桩坏事,于是想方设法要去消除它们。

但正是这些我们想消除它们的举动,让我们更容易遭到黑天鹅的攻击。

随着世界变革越来越快,「黑天鹅」只会越来越多,多到让你猝不及防。

一家公司最初再美好,或许也会有衰败的一天;

即便个人毫无问题,也难保会因其他不可控因素而被裁。

其实在职场也是如此,培养好自己的核心竞争力,深挖护城河。

当你思考护城河的时候,一定想清楚你要做的到底是什么东西:

要是做产品,就把产品做好,思考流量、转化、复购率的问题。

要是做平台,就要去建立生态体系,让平台里的所有人在上面获利。

同样的,不论是大平台也好,个人也罢,不确定性总是围绕在我们的周围。

都说成年人的世界,从来没有容易二字。

其实,职场的世界,也从来没有稳定二字。

写在最后:

我们生活在一个非常不确定的时代,有关这种不确定,有两种理解方法:

一种就是人们常说的黑天鹅,也就是那些突然爆发的危机和灾难,或者是急剧发生的变化;还有一种不确定性是说,表面上看起来是很突然的,实际上却是可以追根溯源的。

危机总是藏在那些看似安逸的背后,恰如风暴来临前的宁静。

作为一名职场人的我,是在这一幕幕时代大剧开启与落幕之间最大的感受:

脚踏实地做实事,防患未然补屋顶,深挖护城河提高竞争力。

这才是我们在未来最需要做的事。

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