最快上市到最快退市：瑞幸的失败给普通人带来什么启发？
这是我的第281篇原创
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当才华撑不起野心的时候
请做好每一份眼前事
2011年5月，风头无两的人人公司在美国纽交所以14美元的价格成功上市，当天的市值直冲70亿美元。当时，人人公司旗下已拥有人人网、人人游戏、糯米网、经纬网，并且投资了在线旅游网站艺龙网。
上市之后的人人，面对微信、微博的异军突起，在移动互联网新一轮的冲击之下，曾经占尽先机的人人网在管理团队的带领下一步步走向深渊。
欲速则不达，总想着成功的人反而最难成功。
社交功能衰退后，人人网开始接受转型，然而野心太大终于拖垮了这个聪明的人。
从2014年到2017年短短三年时间，人人网先后涉及互联网金融、视频直播、二手车买卖等各大热门赛道，结果还没做出任何可观的业绩，就传来了人人网变卖的消息。
从互联网创业神坛到贱卖求生，有一种困局叫能力撑不起你的野心。
大公司的造富神话有多疯狂，小公司的变现之路就有多奇葩。
2017年上半年微信音频号营销号做的风生水起的时候，前公司也跟风做了各种微信公号，结果短期内达不到预期效果就急着求变现，结果自然可想而知。于是又尝试各种改变，今天做今日头条、明天做短视频、后天做微信小说号。
半年下来，活生生把公司拨下来的经费败了个精光，最后甚至不得不裁员减轻负担，也闹得整个公司怨声载道，被人嫌弃。
我们这个民族很缺“笨人”。
在2018年7月1日北京大学国家发展研究院的毕业典礼上，作家刘震云对毕业生谈到我们这个民族缺乏的东西。他曾经如是说。
华为的任正非以及福耀玻璃的曹德旺，也在不同的场合表达过类似的观点，那就是他们之所以能取得今天的成绩，是因为他们比较“笨”，比较“蠢”。
因为愿意坚持聚焦在一小块业务里，几十年如一日甘坐冷板凳。
“笨人”能够成功，很多时候是因为他们没得选，只有一条路可以走，所以非常珍惜。聪明人可以选择的机会太多，所以必然会比较浮，坐不住，喜欢跳槽，甚至喜欢转行，每换一次都得重新开始，缺乏积淀。
要知道在以往的时代，你只有在一个行业里锲而不舍十年，才能算是半个专家。三天打鱼两天晒网，再好的渔网也是捕不到鱼的。
我坚信，“笨人们”的坚持和自律，在未来的商业竞争中依然具有重大意义，死磕自己，成就未来。
这个世界不爱干实事的聪明人太多，
所以结果全让低头干活的老实人捡走了掉下来的硕果。
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在阳光灿烂的时候补屋顶
在资产最丰富的时候嫁女儿
在阳光灿烂的时候补屋顶，在资产最丰富的时候嫁女儿。
这句话是对“居安思危”最近地气的诠释，在任何时候，保持危机感都是对职场变故最好的防御和抵抗。
不知道各位职场人还记不记得，一则《一夜裁员44000中年人！人生半坡，别只低头拉车，更要抬头看路》的文章曾经刷爆了朋友圈，文章中写道表面看起来风光满面的职场得益者，可能明天就出现在下一批被裁员的黑名单中。
在阳光灿烂的时候补屋顶，是指在人生最好的状态备好余粮，防患于未然及时做好危机到来的准备，而不是等到大雨将至的时候，慌忙上楼补屋顶。
前段时间在某职场App上看到一个帖子：
一个30多岁的文案，从毕业到现在就只干文案编辑这一份工作，别的全不会也没想着学，试岗几天的工作里，只要上面一让他干别的以外的活，就各种理由推脱逃避，最后经理直接把对方辞退了。
前CEO安迪·葛洛夫曾说：
创新是唯一出路，淘汰旧的自己，否则竞争将淘汰我们。
若想经久不衰，切勿经久不变。
思维僵化、故步自封，只会使路越来越窄，最终无路可走。
不如，在做好本职工作的同时，尽可能多地接触工作以外的世界，坦然面对日新月异的变化。
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深挖自身护城河
更应该干好每一件脏苦累活
很多时候，不是没有机会，而是机会就在眼前，但是很多人完全不知道怎么把握，或者没有能力去拿下这个机会。
2015年团购网站激烈竞争的时候，大部分公司在烧补贴，拼低价。美团除了补贴之外，还花了很多精力做线下地推，一家一家地跟商家谈合作，维护关系。
正是因为有了越来越多的商家入驻，才积累了越来越多的用户。
在这类垂直和线下属性重的行业，美团甘愿做了很多脏活累活，也就是别人干不了、或者不愿意干的活。
记得还是在深圳的时候，有一次晚上下班路过一家麻辣烫的门口，看见一个美团地推工作人员好像在说服麻辣烫老板娘加盟美团外卖，那时候已经是11点的深夜，
“下次再来吧，我这还要做生意呢。”
显然，面对小姑娘恳切的请求忙活的老板娘显然无意理会，只是不耐烦的赶着小姑娘离开她的门店。
看着小姑娘离开之时那稍显孤单落寞的背影，又有谁会想到今时今日那些互联网巨头不可逾越的地位，他们的成就就来自于这些一个个什么脏活累活都干的员工的努力。
这类公司在初期往往发展不是那么亮眼，但只要撑得住，就能建立起很难逾越的壁垒。
《黑天鹅》一书讲述了一个道理：
我们一直有个可怕的错觉，就是认为波动性、随机性、不确定性是一桩坏事，于是想方设法要去消除它们。
但正是这些我们想消除它们的举动，让我们更容易遭到黑天鹅的攻击。
随着世界变革越来越快，「黑天鹅」只会越来越多，多到让你猝不及防。
一家公司最初再美好，或许也会有衰败的一天；
即便个人毫无问题，也难保会因其他不可控因素而被裁。
其实在职场也是如此，培养好自己的核心竞争力，深挖护城河。
当你思考护城河的时候，一定想清楚你要做的到底是什么东西：
要是做产品，就把产品做好，思考流量、转化、复购率的问题。
要是做平台，就要去建立生态体系，让平台里的所有人在上面获利。
同样的，不论是大平台也好，个人也罢，不确定性总是围绕在我们的周围。
都说成年人的世界，从来没有容易二字。
其实，职场的世界，也从来没有稳定二字。
写在最后：
我们生活在一个非常不确定的时代，有关这种不确定，有两种理解方法：
一种就是人们常说的黑天鹅，也就是那些突然爆发的危机和灾难，或者是急剧发生的变化；还有一种不确定性是说，表面上看起来是很突然的，实际上却是可以追根溯源的。
危机总是藏在那些看似安逸的背后，恰如风暴来临前的宁静。
作为一名职场人的我，是在这一幕幕时代大剧开启与落幕之间最大的感受：
脚踏实地做实事，防患未然补屋顶，深挖护城河提高竞争力。
这才是我们在未来最需要做的事。