交浅言深，请不要高估你和任何人的关系

商业案例参考

管理哲学

老板大讲堂

关系无处不在，而关系往往又是最靠不住的。

01

交浅言深，你是否也和职场众生一样

战国的时候，赵国有个人叫冯忌，他想拜见赵王，给赵王提一些治国理政的建议，但是当他见到赵王的时候，却面露难色、左右徘徊、欲言又止。赵王问他为什么，他想了想说道：听说有人给大王引见了一个人，大王接见后，说他有三条罪，一是望君而笑，态度不庄重；二是言谈不称师，礼数不够；三是交浅言深，不合常理。

冯忌又说：我和大王初次相见，可否让我表达一些想法？赵王说：那好，你说吧。冯忌说：听说赵王想买马，但是一直还没有买，为什么呢？赵王说：很多原因，建信君有事，纪姬又不懂马……。冯忌又问：马的好坏与国家安危有什么关系。赵王说：没有。冯忌说：既然没有关系，还是请大王多考虑考虑国事吧。赵王听后，默而不语。

现在很多的职场人，有的人刚到一个新的单位，为了和别人建立关系，就大肆诉说自己的私事和秘密；有的在酒桌上遇到一些朋友，为了显示自己耿直值得交往，就开始讲一些自己的心里话；更有的在处理人际关系时，企图以秘密换取别人的信任，进而得到看似“有用”的职场关系……

交浅言深，词出《后汉书.崔骃传》，原文：“骃闻，交浅言深者，愚也”。意思是跟交情不深的人谈心里话，是愚昧的做法，常用来形容在处理人际关系的时候，与人交谈言语有失分寸，讲了一些与关系层次不相适应的话。宋代的大文学家苏轼也曾讲：交浅言深，君子所戒。

02

认清现实，不要高估和任何人的关系

如果说给职场人提一条建议，我的建议一定是这句话：千万不要太过于相信现在的成功学！成功学的很多故事都是为了达到一定的目的，杜撰修饰的。不知道职场打拼的你，是否也相信成功学，热衷职场交往，重心不在工作岗位上，不在业务技能的提升上，而在没有任何价值的高谈阔论和推杯换盏中，最终耽搁了时间、荒废了工作、惨淡了人生。

刚参加工作的时候，我也认同所谓的“关系”，认为搞好了“关系”比什么都管用，经常打听单位的各种事情，谁有喜事了给别人赶紧送个份子钱，谁有成绩了赶紧拉别人一块吃点喝点，试图通过这种方式，在一群人中获得地位。可事实是，酒喝完了，钱花完了，最终还能联系、能帮忙办事的没有几个。

09年左右，上高中的时候，我们一个语文老师在正常教学之余，投资房地产，短短几年挣了不少钱，后来就投资建了学校，学校建起来以后，各方证件一直办不下来，总是有问题，于是他就找了一个曾经帮助过他的政府领导，本以为能轻松搞定，可是七八年过去了，他所建的这所学校一直牵扯不清。

任何职场关系的维系，都是建立在“互惠”的基础上，任何一方单方面长久的付出都会导致关系的破裂，一个人只有具备被利用的价值，才能与他人建立良好的职场关系，不然谁愿意不求回报的为另一个人不断付出呢？

03

独立自强，才是中年职场人立身之本

9月10日，教师节这天，一代传奇人物马云宣布退休了，回顾马老师的创业历程，也给我们职场人不少启发。创业之前，马云应聘过各种职位，不过都被各种理由拒绝，有一次应聘保安，竟然被嫌弃长得太丑；创业之后，也有人说他是骗子，根本不可信，他孤零零的站在一边的那张照片，让人唏嘘，让人感触。但是现在，有多少人想拜访马老师。

网上有一句非常流行的职场箴言：你可以责备30岁左右的中年人，但是你不能批评刚入职的年轻小伙子，因为前者有车贷房贷要养家，不敢辞职，而后者无所谓，他们说不干了就不干了。这句话说出了多少职场中年人的无奈，没有地位，没有尊严，只能委屈求全。为什么你在受了委屈的时候，不敢撂下一句“老子不伺候你了，老子不干了”慨然离去？

没有放纵的资本，所以职场中年人不敢轻易放纵自己的情绪，因为成本实在是太大。国民老公王思聪，为什么生性率直、敢说敢讲，经常怼人，不怕得罪这个，也不怕得罪那个？因为他有摆平事情的资本！所以说，职场所有问题的根源，都在于职场人自己，都在于职场人不够强大，所以才会被无情践踏。

人穷莫入众，言微莫劝人。不要再迷信所谓的“关系”,更不要在处理职场关系的时候交浅言深，而要静下来好好提升自己，只要你成功了，所谓的“关系”“朋友”都会不请自来。职场生存，务必认清职场生存的根本。