判断一个人靠不靠谱，可以看他办公桌有没有这3件东西，基本很准

2021-01-15 01:27:00　来源: 零更娱乐

一个人在工作的时候，最容易体现他的工作状态，一般情况下，外人很难观察到员工的真正工作状态，最简单的方式就是观察他坐的办公桌上。

　　不同性格和工作风格的人，他们的工作状态所展现的也不一样。做事比较邋遢的人，他们的办公室就是很杂乱，给外人的感觉，就是他们做事不靠谱，往往会把事情搞砸。

　　只要领导看到你的办公室，就知道你的性格和当下的状态，一般情况下，领导看到杂乱的办公桌，只会觉得员工做事毛躁，一般大事都不会交给这种员工做，委托做都是鸡毛蒜皮的小事。

　　领导觉得靠谱的员工，一般他们的办公桌上，有这三种特征。

　　第一、笔记本和笔

　　有一句俗语说得好：“好记性不如烂笔头”，不管个人的记忆里有多好，手机有多先进，都需要备上笔记本，有利于员工记住重点，能够节省你听录音笔的时间，只需要做了一个重点，然后再听一遍，就能梳理个会议大概。

　　笔记本和笔代表是一种态度，就像某些老板说的，不带笔和纸就等同于，没有带脑子，自然就不会受到重用了。

　　我刚入职新公司，去开公司全体大会的时候，没有带笔记本和纸，这个行为被领导私下批评，说我态度不端正，罚我写800字的检讨书。

　　领导看到员工对待工作的态度，就能简单判定你是否靠谱了。

　　2、专业图书

　　一个人的成功，不仅仅凭借着个人努力，更重要是多补充专业知识，才会变得越来越强大。人想要在职场中，想要获得一份成功，不管天分有多高，都得要学习，学习比较简单的渠道，那就是阅读书籍了。

　　在办公桌上摆放几本书，就是为了方便查阅资料，员工有不明白的时候，可以及时了解。

　　当员工想要有新的追求的，桌面上就会摆上书籍。但是，桌面书籍不是越放越多就是好，桌面只需要放上几本，就会让领导觉得你这个人是想要进步的。

　　如果放太多的书，领导只会觉得你不是在工作，而是在看书。

　　3、干净整洁

　　一个人勤奋的人，往往就会有强迫症，恨不得把所有事情都做得尽善尽美。尤其在个人的办公桌上，往往摆放就会很整洁，给人看得很舒服，往往他的工作效率也是很高的，毕竟一份文件的话，到处乱塞，轮到自己要找的时候，就会极大的浪费时间了。

　　这样的工作效率在领导看来就是低效，没有能力，就是有缺陷，给领导造成一个不好的印象，极大影响个人的升职加薪。

　　而且，对于领导来说，一个桌面整理得干净整洁，会让领导觉得这个人做事比较有规律，会照章办事。

　　员工桌面整理干净整洁，才会让领导觉得，员工做事洒脱。

　　尤其，员工的个人成绩做得很不突出的话，领导很难从个人表现上来判定，只会通过平日的细枝末节来判断员工的贡献度，员工把形象做好的话，就不愁领导不赏识了。

　　当你的能力和其他员工的能力都一模一样的时候，表面功夫就得要得做好，才能够受到领导赏识，这只是一个加分项。

　　有很多时候，被领导认可是挺重要的，甚至比能力还重要。

　　如果你的能力很强，能够干出业绩的话，你在公司就是掌握足够的话语权，升职加薪是迟早的事情。但是，绝大多数的人，能力还是比较普通的，也只能靠外在来吸引领导赏识自己，这是比较便捷的通道。

　　你们的办公桌上，一般摆放什么东西，可以在评论区说出你的看法？