试用期过了不给转正怎么办?与申请仲裁相比提升自我实力更重要!
相关推荐
-
应届毕业生因拒绝加班被辞退,领导:“9点后下班是对未来负责”
申通快递应届毕业生员工,因拒绝无意义加班被辞退.其领导A称:"9点后下班是对你们未来负责!" 员工小江是2020届毕业生,他说公司平时是6点下班的,但就算你事情做完,公司也不准你走 ...
-
用人单位不能随意开除这三类员工,小公司不知情,老板也会后悔
职场案例: 前不久笔者在职场论坛中看到这样一个案例,有位女硕士陈女士吐槽道:她在怀孕之后,结果被领导和主管轮番劝退,前不久更是被公司开除,没有得到任何的赔偿金,对此她准备申请劳动仲裁,并且已经向领导提 ...
-
即使薪资高,福利待遇好,人到中年也要离开这三类不靠谱的公司
近日在网上看到这样一个帖子,有为90后销售员小李吐槽:她在一家服装销售公司签下了200万的订单,可是在找公司老板要奖金的时候,老板却认为小李违反了相关的规定,所以订单和客户都不算数. 因为小李抢了其他 ...
-
公司有三类不合理的行为,可以选择辞职,不要继续被利用
不久前,在网上看到这样一个帖子,有位女硕士在进入公司以后由于不愿意加班结果就被劝退,其实公司方面通知女硕士有一年试用期,女硕士就觉得自己被欺骗了,因为当初领导在招聘员工的时候并没有说明这一点,而在进入 ...
-
妥协还是坚守,HR们的两难抉择
HR的妥协 前几天朋友打电话向我求助,他在一家金融机构带领一个小团队,由于外部有更好的机会,他打算跳槽到另一家公司,跟下家沟通的很愉快,可是在离职时遇到了问题. 原单位领导不想他走,但在挽留沟通后他依 ...
-
试用期顺利转正,搞定直属领导就够了?还有2个隐藏考官,别忽略
小詹这2个月过得颇不容易,潇洒地从上一家公司裸辞后,就立下flag: 让姐的新工作来证明,过去的你们,错失了怎样的一匹黑马. 为了实现这个目标,小詹拿出比上班更狠的劲头,研究完行业研究公司,研究完公司 ...
-
【金柚网雇主法律事务专家团】复工遇上试用期,员工转正可顺利?
复工遇上试用期,员工转正怎么办? 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 金柚网 推荐阅读时长 / 2分钟 感受时代脉动.倾听企业声音. 由于疫情原因,一些企业的复工时间一再拖延. ...
-
人事必备 如何Excel标记试用期三个月员工转正?
本技巧是学院第715个原创office技巧. 往期技巧查询 请访问学院官网:www.zloffice.net ----------------------- 今天微信社群小伙伴提问,如何判断一个员工是 ...
-
司机试用期转正的申请书
驾驶员试用期模型申请(5个已选) 随着社会的进步,各种应用频繁出现,我们可以把自己的愿望和要求写进应用里.相信大家都担心再次写申请吧!以下是边肖收集的驾驶员试用期修正申请样本(5份精选),仅供参考.欢 ...
-
试用期税前5000,转正后却变低了!
试用期基本薪资税前5000.转正后基本薪资税前4000是什么情况?刚看到这个标题,笔者也深深地疑惑了一下,这是什么反向操作情况?普遍情况不都是转正后薪资高于试用期薪资的吗? 试用期工资标准 因为一般来 ...
-
夜思丨当年试用期转正,我干了一件非常愚蠢的事…
夜思丨当年试用期转正,我干了一件非常愚蠢的事…
-
好不容易过了试用期,转正申请要怎么写?点击收藏,范文都给你准备好了
新员工转正申请书怎么写? 简单粗暴一点,先给个范例供参考. 后面再具体解释为什么要这么写,以及在写转正申请书时,应该注意些什么. 来自电视剧<平凡的荣耀> 01 员工转正申请书范文示例 尊 ...
-
公司拖延11个月未办转正手续,要支付违法约定试用期的赔偿金吗?(高院再审)| 劳动法库
赵一雄于2017年6月5日入职广东华某公司处,任职行政人资经理.约定劳动合同期限从2017年6月5日起至2020年6月4日止,试用期从2017年6月5日起至2017年9月4日止.试用期工资待遇为100 ...
-
高院再审 | 公司拖延11个月未办转正手续,要支付违法约定试用期的赔偿金吗?
来源:劳动法库,转载仅供学习.交流.普法之用. 赵一雄于2017年6月5日入职广东华某公司处,任职行政人资经理.约定劳动合同期限从2017年6月5日起至2020年6月4日止,试用期从2017年6月5日 ...