在聊天群里碰到领导尴尬了吗?

有这样一个事(引自中国经济网上内容,具体的大家有兴趣可以找来看看),在今日头条母公司字节跳动里,张一鸣在公司Lark(飞书)上内部的一个工作群里,发现员工上班后一直在聊一款游戏,而且聊了很长时间,在工作时间里,虽然公司不禁止闲聊,但此现象持续了几天,且聊天时间都比较长,也引得张一鸣不得不在群里发言了。说:一大早到现在在群里聊天的同学,是今天工作很闲吗?感觉大BOSS有点生气的意思。

对于这个事情的背景有几点给大家作个说明,一是这一款游戏的聊天群是飞书的备忘录,二是公司的企业文化里提倡开放交流,坦诚清晰,其价值观里有交流即创作。

不评论谁对谁错,本就没有对错之分,一方面是领导提示工作时间不要长时间闲聊,谈工作可以有多种方式,二是员工聊的可能就是工作上的一些事。

我想就着这个事情,来聊一下另一个方面:在聊天群里,碰到领导尴尬了吗?我们普通员工如何面对?是不是有点措手不及呢,不知道如何办呢,是要接着领导的问话回答下去,可如何回答呢,还是自己默默从群里消失,还是---

我因为在群里通常都是谈的工作,也很少碰到这种情况(主要是我的老板,基本不在群里),所以没有尴尬过,但并不代表,我自己在工作中的直接下属,他们有时在群里闲聊时会碰到我,从我这个角度,我肯定是让他们停止闲聊,立即谈工作了,然后下来后,私下告诉他们一些要闲聊的方法,缓解工作的倦怠。那么从员工的角度,碰到领导这种情况,我们还是要分情况来避免这种尴尬。如果我们的确是与工作无关的闲聊,就坦诚的告诉领导,承认自己的过失,立即纠正自己的行为,不作过多或无谓的解释。当然在当时的气氛下,可以用自己的幽默来缓解一下尴尬的气氛。回头找个合适的机会,向领导沟通解释下。如果闲聊的是正好与工作相关的内容,可能作为领导并不一定了解这是谈的工作内容,领导不可能事无巨细全都了解,这个时候可以给领导在群里解释清楚,说不定可以正好把领导拉进来,参与你们的闲聊,听听领导对你们的产品或你们的工作建议,那这次闲聊的收获将是很大的。这也就全然没有了尴尬。还有的情况是,领导可能一直在群里默默注视着你,就是不说话,偶尔突然说一句,是不是让你感觉有一双监视的眼在盯着你,让你不自在啊。这个时候,你还是分清群的主题再说吧。其实,我说的这些都好处理,还有一些情况,真的是我们没有身临其境,无法描绘出那个时刻自己的心里状态,难以言状。

现在的办公环境,不可能还是传统的、信息闭塞的,我们无时不刻不处在一个透明环境下工作,那我们每一个人是不是要身在职场就说职场的话啊。

今天这个题目,我写得比较短,也没有过多的展开,本有自己的好多想法,但我的尴尬是,现在的九0后和00后的员工在职场的尴尬,我知道太少了,因此我就抛砖引玉,把这个题目发出来,欢迎大家留言,说说你的职场尴尬。看看有没有我曾经有过的,我们在后面的文章中来聊聊。

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