人生三大困境：工作没成绩，投资没盈利，爱情没结果
这是Spenser的第867篇文章
我最近突然意识到一个很现实的问题：
发现不合适，也是一种成功。
就像这周一我去办公室开了场会，周二一个同事就离职了。
啊，如果我开一次会，就说走了一个帅哥，那我多开几次会岂不是要成为孤家寡人了？
言归正传，其实挺好一个小伙子，就是工作压力有点大，内心产生了挫败感提出离职我也能理解。
我在会上说的话不针对任何一个人，但能给他带来思考做出选择，我觉得也不枉为他的老板。
如果我们相处一段时间，发现不合适，这其实是一种成功；
我们在一起不合适，但是还处了十年，那才是失败。
1
没有用错的人才，只有招错的人才
现在很多公司觉得，我们要培养出人才为自己所用，但最后的结果往往是，耗费心力。
我遇到过太多来面试的人，在某一领域有十几年的经验，觉得新媒体是个不错的平台想学习把两者结合起来。
正好公司这方面的专业人员也不够，就招了，结果过了一两个月，人家跳槽又回去传统行业了。
唉，相比较培养成本，他们离职后没有继续做新的尝试，反而让我有些小遗憾。
从战略层面上说，公司不是招错了人，而是用错了人。
许多职场人，在学习上很主动，工作也很努力，但在公司一直平平无奇，没有什么出彩的成绩。
大概率，其实他并不适合这个岗位，甚至这家公司。
从某种层面上，公司是需要承担责任的，因为它并没有很好的考虑员工到底适合什么，这对于双向都是种损失。
所以，公司应该是只做筛选，不做教育。
公司hr是为了什么？作品试稿是为了什么？
所有面试、考试的终极目的，都是要把合适的人从人群中筛选出来，而不是把不合适的人教育好。
直接放弃不合适的人，当机立断，而不是企图把不符合要求的人用高昂的教育成本扭转过来。
所以，培养人的前提，是你有对的事，他是对的人，你再去培养。
当然，我一直都是鼓励我的同事多学习多思考的，这不是为了能够在目前这家公司有所发展，而是以后去任何一家公司，或者未来5-10年内的规划中，都能够有所突破。
毕竟，只有把不同人的优点集中在一起，才有可能做成非常牛逼的事。
身上有优点的人，从不缺少机会。
2
“各个方面都NO.1的人，
也不一定适合投资。”
我前段时间去成都买房的时候，因为自己的预算还是比较高的，有一个房产销售，我已经明确表示她给我推的房子我不考虑，还是每天都在给我发消息，搞得我只能拉黑。
很多人在工作上，尤其是做销售的，总是试图用一个时间去扭转一个人的想法。
这种时间和精力成本，是很高的。
任何当下不需要的，那就是不合适的。
就像老虎永远是肉食动物，你喂它吃草，它反过来吃你。
与其浪费10天在1个没有意向的人身上，不如直接用这10天去尝试100个不同的客户。
这并不是无效工作，至少你和100个人产生了联系，让他们知道了你的产品，润物细无声地先把种子埋下去，而不是对着没有种子的花盆天天浇水。
我发现啊，会赚钱的人往往都会自己先设计一个思路和一套方法，然后疯狂地去筛选。
我一个朋友，前两年蔚来股票只要3块钱的时候，他有点心动，但是没有急着入手，他怎么做的呢？
他在网上查了很多资料了解蔚来，并且去了蔚来的线下店和社区，亲身体验过新能源车的特性和实体店服务后，发现口碑一直不错，自己也觉得不错才入手。
因为有了经验，其他人在翻番就卖的时候，他没有着急出手，而是判断形势。
记得他的目标当时是18块，快接近的时候，他又迅速判断，认定还可以继续持有，于是调整目标，最后光蔚来这只股票，他就赚了200多万。
同样是蔚来，我一个97年的粉丝在留言区和我吐槽过自己：
他大学在蔚来实习的时候，也认定蔚来会很好，而且他有更多的机会接触到蔚来的讯息，但当时他觉得美股开账号操作太麻烦，就没动，结果失去了年少暴富的机会哈哈。
所以投资的第一件事是首先要了解自己。
比如你的执行力。
选择执行比较难的事这适合于一些非常勤奋的，个人能力特别强的人；
但是你也可以选择简单一些的事情，尤其是小白阶段，可以先从基金和打新股入手。
再比如你的投资的心态。
积极乐观的人，看什么都拿得起放得下，小跌小涨对他来说都很欧凯；
你也可以是个死磕到底的人，这种死磕会让你陷入死循环，但给你带来转机。
高瓴资本的创始人张磊说过：“各个方面都NO.1的人，什么都能做到最好，但他不一定适合投资。”
就像我的朋友，区块链大佬老猫，把比特币当成他看世界的方式一样。
你可以短期内选错了股票，选错了基金，但是你要摸清自己的投资状态，不合适就是不合适，炒了十年还是亏的，那就太浪费时间了。
找到合适的投资方式，比找到合适的股票更加重要。
3
不愿意放手的人，
并不是自信，而是迷茫
到底怎么样才是合适？
人这一辈子都在寻找合适：合适的工作、合适的生活、合适的另一半。
网上有个段子：
不合适就是穷，深思熟虑就是有钱；
没感觉就是丑，一见钟情就是爱情。
扎心了，老铁。
有一段时间我也纠结过，哎呀，如果最后那个和我结婚的那个女孩子适合我，但不是我这么多年来最喜欢的那一个怎么办？
后来我想通了，在遇到之前的所有认识，都是在做排除法。
我们可以不知道自己适合什么，但能够逐渐知道自己不适合什么。
发现不合适就坦诚说出，早点结束，才是对感情的负责和尊重。
至于最后到底会遇到哪一个，对方什么样，也是你的映射。
那么，为什么很多人明知道对方不是合适的客户，合适的结婚对象，还在坚持？
从心理角度来看，我们总会不自觉地以为自己是别人的救世主。
把说服当成对别人负责，把教育当成感化对方，站在高点认为我都是为你好，你应该去相信。
要知道，我们大多数人是没有资本拿自己的时间去做慈善的，自己都顾暇不及，又如何去改变对方让他合适自己？
其实，那些不愿意放手的人，并不是自信，而是迷茫。
当你充满勇气去承认经历过的那些不合适，你才能够成为你，一个适合自己的你。