什么是OKR工作法？35页OKR工作法详解，果断收藏

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OKR工作法

OKR的定义

OKR（Objectives & Key Result，目标与关键结果）

是一种企业、团队、员工个人目标设定与沟通的最佳实践与工具，是通过结果去衡量过程的方法与实践。同时，OKR还是一种能够促进员工与团队协同工作的思维模式。

所谓目标（objective）：是对驱动组织朝期望方向前进的定性追求的一种简洁描述

关键结果（key results）：是一种定量描述，用于衡量指定目标的达成情况

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