郑能量第2571期：自我管理是真正的成长，个人成长四个方法。

郑能量第2571期——

清明假期，三天休息。假期怎么过，这是个大学问。我觉得假期有三件事最重要，一是调整状态，充分休息。二是陪伴家人，回归家庭。三是学习充电，缺啥补啥。

在现代社会中，有人管的时候表现好、效率高这是本分，没有人管的时候依然表现好、效率高这就是领导力。人类从被动成长到主动成长的过程，就是人类真正成长的过程。借着假期，我们就说说个人成长的话题。今天和大家分享四个个人成长的方法。

 方法一：找到自己的导师。孙悟空从一只石猴变最终成为斗战胜佛，这个过程中有一个关键因素，就是他有两个好导师，第一个是菩提老祖，交给悟空七十二般变化和跟斗云等绝世武功，第二个是唐三藏，交给了悟空慈悲为怀、度化众生的做人道理。我们每个人在职场上都应该找到自己的导师，无论是在人生境界、还是方法技能，敢于、愿意向某一方面比自己好的人学习，虚心向导师请教，可以帮助我们少走很多弯路，避免很多陷阱。

方法二：专注于做好一件事，这个方法也非常重要。当你从内心真正认可了自己的导师，你的能力就一定会大幅度提升。当你展示了才华和能力，众人就会对你有更多的期待，在这种情况下，你就有可能感觉自己无所不能，好高骛远、贪大求全的心念也会随之而来，但是在成长的路上，鱼和熊掌不可以兼得，什么都想要的思维模式会导致一个人不能集中精力在一个领域精耕细作，从而错失发展机遇，浪费资源，一无所成。

在曾国藩的人生经历中就有一个典型的例子：弟弟曾国荃带兵打了几个胜仗，这时外界的认可和赞许扑面而来，于是他把自己的注意力从战场转向了官场。曾国荃希望在官场上获得更大的成长，但自己没有读书，没有考过功名，于是他请教自己的兄长曾国藩是不是能在官场上给他一些指点。曾国藩写信提醒弟弟，“人的精力和时间都是有限的，带兵打仗，那就一心一意，设置更多目标，只会分散你的注意力，最终一事无成”。在这一点上，我们都要引以为戒，与其做六七件比较好的事，不如说集中精力把一件事做的精彩纷呈。

方法三：借助他人的力量，弥补自己的局限。每个人都有自己的缺点和不足，长板的背后一定是短板。大企业的决策传播速度一定没有小作坊快。这就是尺有所短寸有所长。在成长的路上，我们每个人都应该承认自己有局限和不足，然后学会借助团队的力量，依靠他人的支持和配合，实现跨越式的成长。在三国故事中，刘备创业初期一直打败仗，四十岁之前是事事坎坷、处处受挫，但刘备对自己的缺点有着清晰的认识，所以他三顾茅庐请出诸葛亮，孔明先生一旦登场局面豁然开朗。这既是源于诸葛亮雄才大略，同时刘备的认同与支持也是不可或缺的。当关羽张飞不服从诸葛亮的管理时，是刘备力挺诸葛亮，才使得正确的战略得到推行。这方面的反面教材是吕布，明明自己是头脑简单，四肢发达，还不听谋士陈宫的建议，最终身败名裂，兵败身死。在成长过程中，很多时候我们解决问题靠的不是个人的能力，而是身边的能人。

 方法四：充分利用社会关系。在西游记中，唐僧师徒取经路上经历了九九八十一难，遇到了各种类型、各种形式的妖魔鬼怪，但实际上打败这些妖魔鬼怪靠的并不是团队自身的能力。很多时候，都是孙悟空去请神仙、搬救兵，可以说唐僧团队的成功实际上是一次外交的成功，是一次社会资源整合的成功。

与人的交流也是很好的成长，我们学会在交流中广结善缘，珍惜人际关系，经营人际关系，先看需求后提要求，感受别人的关注点、疼痛点、兴趣点，学会围绕需求做文章，用帮人的方式去求人，用联合的方式去整合，这对于一个人的成长至关重要。

除了这四点，成长的方法还有很多，比如说：坚持学习，不断进步；热爱生活，学会与生活和解；及时汇报，让上级以你为荣；分享成果；懂得倾听。以上这些对于一个人的提升和进步，特别是对于一个职场上年轻人的进步是非常重要的。我们一起共勉。

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