不聪明的人如何成功？
左手职场.右手采购
有故事.有方法.有工具
2020年4月10日
这是2020年第043篇原创文章
总第314篇原创文章
全文2093字，阅读时间约6分钟
这是最新一期“领英职研所”的话题：聪明的人该如何成功？（点击文末“阅读原文”了解更多）
里面引用了一个大V的文章说：聪明的人往往不愿意花力气，一心想挑战高难度干大事，却对琐碎感到头疼，不一定能真的获得成功。并且就解决这个难题给出了建议，比如学会榨干自己（拼尽全力将输出最大化），构建“个人系统”（打造个人影响力），实现“自身规模化”（团队作战），摆脱“证明自己聪明”的执念（多想想别人也不傻），学会向更厉害的人偷师（有人比你聪明能干有成就）。
Source: Photo by Joao Tzanno on Unsplash
乍一看这个题目，我的脑海中立刻蹦出了下面几个句子：“聪明反被聪明误”，“耍小聪明”，“热闹的街道不长草，聪明的脑瓜不长X”...看来我是真不聪明，傻傻地分不清哪个是“聪明”，哪个是“不聪明”？：）
什么是聪明呢？
是智商分数超过120吗？一样不耽误高分低能。
是办事很机灵吗？搞砸其他事儿的也是他！
是很容易get领导的精神吗？一朝天子一朝臣，得领导说你行不行。
是世界首富们吗？你看哪个世界首富说自己聪明的？其实大家眼中那些被认为聪明的人从来都不会承认自己聪明，或者承认是因为自己的聪明才到达什么样的高度。
Source: Suganth QC on Unsplash
既然定义聪明这么难，那我们就聊聊普通人该如何成功吧。这个话题又太大了，咱就聊三个方面：
01
认识自我
其实真正能做到认识自我也挺难的。你要知道自己的优势是什么？劣势是什么？自己想要什么？能做什么？擅长什么？不想要什么？不能做什么？不擅长什么？还得常常反省，时时自察。世界都在变，你自己其实也在变。只是你觉得你没变而已。不常常反省和自察就是不认识自我的开始。
能够回答了这些问题之后，你就知道自己有所为和有所不为。这从定性的角度决定了你大部分时间是在做对的事，做了正确的选择。我一直都认为，人的一生中最重要的一件事儿就是有能力做选择，同时选择比努力更重要！另一方面从定量的角度，因为时间宝贵，虚度不对。所以要力出一孔，利出一孔的聚焦自己擅长的事儿。当然也因为认识了自我，所以你知道应该读什么样的书，走什么样的路，做什么样的工作，找一个什么样的导师能够让你持续精进。
02
理解他人
你可能会问，为什么非要理解他人呢？因为只有理解他人，才有可能接受他们的价值观、方法论、做事的风格、对人的态度，只有你理解了他人，你才能有机会被理解，因为力的作用是相互的。
从更大的层面来讲，只有理解他人你才有机会跟他人合作，你们之间打配合才能做的好，才能一起解决更加复杂的问题。现在的乌卡时代充满了各种不确定性，单兵作战已经无法适应这样的环境，必须依靠团队。依靠团队的前提是每个人都必须理解他人。
03
接纳世界
接纳世界的本质是适应世界的变与不变。当然这个“世界”是一个广义的概念，包含了人、社会和自然。人组成了社会。人之外的其它一切组成了自然，处理好人和人之间的关系靠的是文化和价值观。处理好人和社会之间的关系靠的是制度和秩序；处理好人和自然之间的关系靠的是规律和法则。
“不是我不明白，这世界变化快！”，崔健的这首《新长征路上的摇滚》在20世纪80年代就唱出了那一代人的心声。20多年过去了，现在呢？
人和人之间，人和社会之间以及人和自然之间都已经发生了翻天覆地的变化。你能接纳吗？接纳不了，你就无法融入。而人是社会性动物，至少对于要融入社会这件事绝大多人是没有选择的。于是就有了各种焦虑的基础，不及早解决就会成为心理和生理上的问题。
聪明人也好，不聪明人也罢，无论愿意还是不愿意，都要做好认识自我、理解他人、接纳世界这三件事。
好了，讲一个小故事。
有一天，弟子问达摩：如何才能变成一个自己愉快也带给别人快乐的人？
达摩笑答：有四种境界，你可体会其中妙趣。
首先，要把自己当成别人，此是“无我”；
再之，要把别人当成自己，这是“慈悲”；
而后，要把别人当成别人，此是“智慧”；
最后，要把自己当成自己，这是“自在”。
最后，想推荐这本书给大家。虽然我曾经在无数个场合已经推荐过这本书，但我还是想再推荐一次！足见这本书的价值和魅力！
《DISCover自我探索》是根据DISC国际双证班创始人李海峰老师在复旦管院授课的内容整理而成。场景化和实操性很强，读起来也是朗朗上口。它是继海峰老师的畅销书《DISC职场人格测试学》之后的又一力作！以课堂交互式实景的形式，通过一个个真实、生动的案例，深入浅出地讲解了目前非常流行的DISC职场性格测试工具的原理和使用方法，语言幽默生动，具有极强的可读性和实用性。
《DISCOVER自我探索》共分为九大模块，通过穿插四个时尚流行的电影片段场景及对三国人物、西游记团队等人物性格的剖析，使读者对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解；从而促进自我行为调整，与他人建立良好的工作与人际关系。
而“探索自我、理解他人、接纳世界”这12个字就是我通读了3遍这本书之后总结出来的精华。
注：DISC是一种行为科学，D代表Dominator掌控型，I代表Influencer影响型，S代表Steadiness稳定型，C代表Compliance谨慎型。时间的缘故这里就不展开了。感兴趣的朋友我们可以线下继续讨论。
顺便说一下：我本人是李海峰老师的学生。在我的公众号里有两篇关于我的“DISC求学”经历的文章。
祝愿大家都能变成一个自己愉快也带给别人快乐的人。相之于快乐，聪不聪明已经不重要了。
欢迎留言，分享你的见解和故事。
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