[原创]谈谈个体与组织的定位

谈谈个体与组织的定位

无论是对个人，还是对一个组织，对自身的定位都是一个很重要的问题。就企业管理而言，一些理论派往往通过学习和照搬洋经，抽象为企业的“愿景”、“目标”和“使命”。这些说法都有一定的道理，但其实也可以换一个角度来看待“定位”这个问题。

宇尘埃认为，无论是个人，还是组织，其定位本质上都是要解决“为了谁”“服务谁”和“依靠谁”这三个问题。如我在2019年2月1日《也谈谈价值观》一文中写到：个人、平台、组织三者全排列（包括自己和自己之间）的价值曲线都普遍遵循四阶段定律：由相互价值、相互信心、相互信任、相互成就循环往复。解决“为了谁”“服务谁”和“依靠谁”这三个问题就是推动这四个阶段前进的。

“为了谁”本质上是理想和目标，是在讲个人或组织到底是为了什么而存在。这个问题既包含终极目标也包括近期目的。

“服务谁”本质上是核心价值所在，是在讲个人或组织到底是因为什么能存在，本质上有什么用？，是其立身之本。

“依靠谁”本质上是其核心竞争力，是在核心价值基础上的核心能力，是在讲个人或组织到底有什么本事让自己存在，压箱底的本领是啥？。

个人和组织的发展过程，就是不断回答上边这三个问题的动态过程，就是不断丰富和强化这三个问题内涵与实质的动态过程。

宇尘埃2021年1月30日于京。