养老保险个人账户每月进账540元，在沈阳是什么水平，高不高？

有位网友问到这样一个问题，沈阳养老个人账户月进540元是什么标准？

是这样的，在沈阳，养老保险的缴费比例是这样的，对于企业职工来说，企业缴纳16%，个人缴纳8%；而对于灵活就业人员来说，缴费比例为20%，进入到养老保险个人账户里的钱也是8%。

现在得知你每个月进入到养老保险个人账户里的钱是540元，那么你的养老保险缴费基数应该是54000/8=6750元。由于上一年度的社会平均工资数据还没有公布，我们可以参考一下去年下半年的社保缴费水平，最低基数是2981元，最高缴费基数是15714元，可以看到6750元的缴费基数，是处于中等偏上的水平。可以参考沈阳去年的缴费档次，你对应的缴费档次是在100%至200%之间。

如果一直能保持这样的缴费水平，达到退休后拿到的养老金也会相对比较高的。

还有人问到，公司把“五险一金”折算成现金给我，是好是坏？

是这样的，随着社保入税，现在公司为了逃避社保费用支出，而不去依法为职工缴纳社保的话，其实很容易被发现的，这样不仅需要补缴社保，还会面临处罚， 对公司来说具有一定的风险。

像你的老板，在你过了试用期之后，建议把五险一金折算给现金给你，这里面有几个问题，一是试用期不知道是否给你缴纳了社保没有，正常来说，试用期期间，公司也是必须要交社保的；二是所谓的折算给现金给你，应该是将你本来应该交的社保费用，折算给现金给你，而不会将公司本来要交的社保费用，也给你。这种做法，公司完全不用去缴纳社保，看起来个人拿到现金，到手的工资要多一些，但是对个人来说其实是一种损害。因为公司交的社保费用占大头，这种做法对个人并没有实际的好处，反而牺牲了应该享受的社保利益。

因此，遇到老板的这种做法，就要看公司其他同事是否也是这样做，如果大家都是采取这种方法的，为了保住自己的工作，只有随大流了，不过这样的公司其实是不正规的，有机会还是寻找更好的机会比较好。需要说明的是，你个人还是有权利去要求公司补缴社保的，这个是受到法律保护的。如果你跟公司发生了争执，你可以去维护自己的利益。