各大律所薪资出炉，“两万元俱乐部”的有哪些？
从2017年年初，业界开始涨薪大潮后，各律所便相继调薪。
涨薪大潮背后也反映了两个事实：一方面，新一代青年法律人越来越敢于对薪资提出要求；另一方面，青年律师是律所不可或缺的重要资产。
为了打破信息壁垒，让更多的求职者明晰法律市场的真实情况，也为了让法律市场的薪资体系更为健康透明。我们通过多方统计和数月的求证，最终得到了包括八家红圈所、十余家一线所、精品所在内的20余家内资所的薪资数据。
注：
1、因地区、团队及合伙人不同，同一家律所的薪资水平和其他福利也存在差异，本文仅以北京办公室薪资为例，文中所有数据均为税前薪资。
2、带下划线标注的数据存在不确定性，主要是由于相关律所偏重团队性或招聘人数较少，因而无法逐一确认，但经过咨询相关人员仍具有一定可信度。
3、以上数据均由长期调研整理而来，但考虑到律所实际情况不时有变，因而本文数据可能存在一定不完整或偏差，若相关人士知悉最新可靠情况的，真诚欢迎留言批评指正，工作人员会匿名整理并发布在留言区，敬请关注。
// 红圈所起薪汇总 //
【 金杜律师事务所 】
金杜连续两年蝉联Legalband“学生之选”大奖，足见律所在法学生心中的认可度与喜爱度。金杜律所实行公司制，薪资方面，律所尚未完全统一。
自涨薪之后，除少数团队起薪1.2万/月，大部分团队起薪在1.8万-2万/月。在年终时，合伙人会按照这一年业绩，给初年级律师发放1-3个月不等的年终奖，也有传个别团队年终奖能拿到6个月以上工资。
团建地点视具体团队而定，部分团队前往日本、韩国济州岛团建，年假第一年5个工作日。值得注意的是，金杜提供在职海外进修机会，即报销50%以上学费，供律师出国读LLM深造。
【 君合律师事务所 】
君合律所的薪资待遇一直属于一线水平，自从涨薪之后，正式加入“两万元俱乐部”。目前，君合的起薪升为2万/月，部分涉外组2.4万/月。
在年终时，君合会根据不同合伙人业绩发放1-6个月不等的年终奖。除此之外，入职就能享受15天年假，工作每多一年，多一天假期。君合的户口指标，也是红圈所中偏多的。
但优厚的薪资也意味着更多压力，律所每年三月进行评级，这就意味着，如果不能跟上律所节奏，按照律所的“末位淘汰制”，有可能会被淘汰。
【 中伦律师事务所 】
中伦已经将起薪提高到了2万/月，这个传言也被中伦内部律师证实。
实际上，中伦的工资跟每个律师所在组与团队是相关的，具体视团队等而定，部分资本市场团队起薪甚至达2.4万/月。但需注意的是，中伦一年级律师时间为18个月，而非大多数律所定的12个月。
中伦的年假天数不固定，因团队而异，年终奖3-6个月左右，但涨薪后第一年不确定，年内也有日本、韩国旅游福利。
【 海问律师事务所 】
海问自涨薪后，也稳入“两万元俱乐部”。
目前海问起薪为2.2万/月，其他年级的薪资也以2.3万，2.4万的方式向上递增。新人入职后，不论团队，拿的是固定薪水。奖金随着团队可能会有变化，但一般入职第一年为5天年假，1个月的年终奖。
除基本薪酬外，海问也会为员工提供其他各种福利，譬如每年为员工提供免费健身场所、为四年级以上律师提供直付式高端商业保险、配发手机等。
至于户口，据说海问会遵循先来后到的规则，为半数以上的律师解决户口，不过本科生基本无缘。晋升方面，海问单纯看工作年限，每自然年晋升一级，无需审查。
【 方达律师事务所 】
方达的薪资一直处于领跑地位。
早在2015年，方达的起薪就已达到15K，而同年中伦平均EL薪资只有11K。用方达创始人之一周志峰律师的话来说：“中国顶级律所的薪酬一定要赶超英国律师事务所”。
目前，方达起薪为2.5万/月，年终奖3-6个月左右不等。一般每年一次集体团建活动，一年在境外（如新加坡等）、一年在境内，入职第一年年假12个工作日，第二年15个工作日。
【 竞天公诚律师事务所 】
由于竞天公诚属于团队制律所，律所的工资待遇没有统一的标准，具体金额取决于各合伙人。
目前竞天公诚起薪为1.3万-2万/月，具体视团队等而定，年假也随团队而不同，年终奖1-6个月不等。由于竞天公诚律所没有明显的年级划分。通常情况下，工作3年左右，工资会有一次大幅度的上升。
【 通商律师事务所 】
通商律所团队特征很明显，内部工资差距很大，2万、1.5万、1.2万、1万都有，具体视团队等而定，主流起薪在1.1万-1.5万/月左右。
团建方面，有团队团建前往美国塞班，该所一名律师曾表示，律所刚入职时薪水不算高，但是所在的组里会给一些照顾，譬如报销办公打车费、逢年过节发过节费与奖金等。
【 环球律师事务所 】
环球律所也悄悄涨薪了。
目前，环球起薪在1.3万-2万/月，具体视团队等而定（主流在1.4万/月左右）。年终奖也会根据组的不同而有所差异，发放2-6月工资。
此外，对律所有所贡献的人，环球会给予一些律师以额外奖励。除基本薪资外，环球还为律师提供其它福利，如杭州度假三天、报销加班晚餐、补充商业保险等。
// 一线律所起薪薪资 //
一般情况下，一线律所第一年入职年终奖主要集中在1-3个月之间。
个别团队创收高或在团队中个人表现优异的，年终奖开出6个月左右也较为常见。一线律所年假通常集中在7-14个工作日，具体年假时长呈递增态势。
【世辉律师事务所】：2.5万/月（年薪30万左右）。
第一年年假10个工作日，第二年起18个工作日，之后逐年增加一个工作日，上限至25天；团建基本只去境外，比如澳大利亚、美国夏威夷、日本北海道等。
【汉坤律师事务所】：2.5万/月。
年假第一年5天，第二年开始8天以上，包括病假，每年递增；年终奖因人而异，据说曾有人达到17个月年终奖不扣税，每个组单独团建，通常为境外。
【达辉律师事务所】：2.2万/月。
【天同律师事务所】：2万-1.4万/月，天同郑州起薪为1万左右。
【奋迅律师事务所】：2万/月，一般每年两次团建活动，一次境外、一次境内。
【通力律师事务所】：2万/月，业内通传可能第一年入职无年终奖。
【嘉源律师事务所】：1.7万/月，自今年开始前往日本、东南亚等地进行团建活动，年假一般7-14天左右。
【天元律师事务所】：1.5万-1.7万/月。
【植德律师事务所】：1.5万/月，团建主要以境外为主，包括日本、马来西亚及中国台湾等。
【卓纬律师事务所】：1.4万左右/月（年薪20万左右）。
【安杰律师事务所】：1.2万-1.4万/月，具体视团队等而定。
【德恒律师事务所】：1万-1.2万左右/月，具体视团队等而定。
【汇业律师事务所】：1万-1.5万/月。
【国浩律师事务所】：1.1万/月，具体视团队等而定，年终奖和年假也随各地办公室和团队而异，比如国浩上海某团队1.5万/月，上海办公室第一年通常没有年终奖，年假按规定为5天。
【金诚同达律师事务所】：个别团队起薪5K。
【锦天城律师事务所】：团队不同薪资不同，部分团队起薪0.8万左右/月 ，个别团队2万/月。
【中银律师事务所】：看合伙人自己定，5千-1万/月均有，最快2周转正；上海某团队税后9K。
【国枫律师事务所】：起薪1.2万/月，具体视团队等而定。
【柯杰律师事务所】：起薪 1.2万/月。
【安理律师事务所】：目前起薪0.8-1.3万/月，个别团队2万左右/月，差别比较大。
【大成律师事务所】：0.8-1万左右/月，年假和年终奖视团队而定，有的团队没有年终奖，有的团队可以发上万的奖金。年假也是团队为主，有些团队年假没有限制。比如上海大成某资本市场团队，税后1万。
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文章来源：法律求职
作者：wins